人力资源管理的专业理论、方法和技能|人力资源管理师_爱学大百科共计2篇文章

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0.人力资源管理专业主要学什么专业课程有哪些人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程,以下是相关介绍,供大家参考。 1、专业课程 专业基础课程:管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织jvzquC41yy}/fxdd0ipo8sgyu525::730nuou
1.人力资源管理专业掌握管理学、经济学及人力资源管理专业的基本理论方法和人力资源管理专业技能,能够在企事业单位、行政部门、研究和咨询机构从事人力资源管理相关工作,具有较强的人力资源管理专业知识、管理意识、管理能力、创新的管理手段和方法,能为企事业单位的选人、育人、用人和留人等人力资源管理工作提供国际化应用型、复合型、创新jvzquC41yy}/i€si0gjv0ls1in~z1{q|{ir0nrxv0jzn