0.浙江财经大学职业技能等级认定方式说明科目2:操作技能(满分100分,考试时间120分钟) 题型题量:简答题3题,共42分左右;案例分析题3题,共58分左右 科目3:综合评审(满分100分,考试时间120分钟) 题型题量:深度案例分析,共6题 四、企业人力资源管理师一级(考试方式,机考) 科目1:理论知识(满分100分,考试时间90分钟) jvzquC41jt4{woj0gf{/ew4kphu03:;213;287mvo

1.人力资源一级考试科目有哪些?摘要本文介绍了人力资源一级考试科目的内容和考试流程,包括考试形式、考试内容和考试流程等方面的信息。 人力资源一级考试科目主要包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。 理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况,包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。 jvzquC41o0nry3eqo5og€x14284/B438;9:9>;9286747mvon

2.一级人力资源管理师考几科摘要本文介绍了一级人力资源管理师考试的科目和内容。 一级人力资源管理师考试共分为三科,包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是必考科目,主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况;专业技能是重要考核科目,主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力;综合评审是综合考核科目,包括论文和论文答辩两部分,主要测试jvzquC41yy}/jz|z0eun1€jdapkxu8mvon532;8/32528B;956615A;3;0nuou