外籍人士在华就业需要哪些证件？
1.工作签证：外国人在中国从事工作，需要先获得工作签证（Z签证）。需要向中国驻外使领馆（签证中心）申请办理，
2.居留许可：拿到工作签证后，还需要向当地出入境管理部门申请办理居留许可。居留许可的有效期通常与工作签证的有效期相同。
3.工作许可证：外国人在中国从事工作还需要获得工作许可证，这个证件由当地外专局颁发，主要是为了确认外国人能够在中国从事该职业的合法资格。
备注：
工作许可证存在作废、无效、过期或就业证注明的单位与实际提供劳动的单位不一致的，将导致持有该工作许可证的外籍员工被视为非法就业。
外国人来华工作许可满足哪些条件和申请材料有哪些？
就业单位条件：
1.就业单位依法设立，无严重违法失信记录；
2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
3.支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准；
4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
划重点：聘用的外籍人员从事的岗位是国内暂缺适当人选的岗位
外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
基本的材料有：外国人护照、外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。
根据外国人来华签证人才情况，还可分为3类：
外国高端人才（A类）
如果你是中国经济社会发展需要的科学家、国际企业家、专门特殊人才等，来华工作可以不受年龄、学历和工作经历限制。
外国人才（B类）
（2）持有国际通用职业技能资格证书或为急需紧缺的技能型人才；
（3）为外国语言教学人员等，可能属于B类人才。
其他外国人员（C类）
如果你不是A类或B类人才，但满足国内劳动力市场的需求、符合中国国家政策规定，可能属于C类人才。
想要快速获得中国工作签证，首先外国人个人应具备以下资料：
1、外国人来华工作申请表：可在网上申请或找人代办
2、工作资历证明：在曾经工作的公司开具有效的工作证明
3、申请人护照原件（护照有效期大于6个月，签证有效期需大于11个月以上)
4、聘用合同和任职证明：跟聘用公司的HR确认公司是否有招聘过外籍员工，离职的外籍员工公司是否有及时注销工作许可。
5.高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明:
6 .申请人体检证明：体检在中国大使馆指定医疗机构做就行。
7.无犯罪证明：中国规定是从签发之日(不是公证日期)6个月内有效，但有些国家的司法部/公安局会在文书上标明有效期（我看过短的只有3个月)，算上文书公证、准备好资料办理工作许可和居留许可的时间，3个月真的非常赶,所以，提前了解流程，并做好规划是很有必要的
8. 申请人白底照片(6个月内)
公司需要提供的资料：
1公司三证合一的营业执照复印件
2劳动合同原件
3填写公司申请表
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