近年来，执行案件呈现极速上升的趋势。根据最高法公布资料显示，新时代十年，人民法院变革执行模式，各级法院受理执行案件6631.7万件，执结6485.9万件，执行到位金额14万亿余元。
对律师而言，执行这片蓝海中蕴含巨大的机会。但在实务中，被执行人常常通过各种手段隐藏、转移、故意损毁财产，甚至非法处置被法院查封、扣押、冻结的财产，给律师的执行过程带来很大麻烦。
面对诡计多端、狡兔三窟的老赖，怎么样挖掘出其隐藏的财产线索，推动执行的进程呢？执行案件有破局方法吗？有！那就是执行追加第三人。
在被执行人无财产可供执行时，通过追加被执行人程序，将案外人或第三人追加为案件被执行人，能够将许多无法执行的案件及时执结到位，有效维护申请执行人的合法权益，执行追加是促使执行案件“起死回生”的重要法宝。
为此，7月18日—20日晚上20：00，智元法律课堂特邀从事审判与执行工作11年，具有丰富的审判和办案经验的曹雨律师在线直播——精讲精释"执行追加"，帮助律师解决执行办案常见焦点，迅速成为执行高手！
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曹雨同志在担任律师前，曾在某直辖市从事审判与执行工作11年，具有丰富的办案经验。
此期间，曹雨同志合计审、执各类案件691件（主审民商事案件399件、主审刑事案件24件、主执强制执行案件268件）。
曹雨律师先后发表二十余篇专业文章如下：①《合同纠纷中“可得利益”赔偿之合理预见规则的构成》②《我国〈合同法〉中以“不可抗力”为前提的“一般法定解除”制度和“情势变更”制度在适用上的不同》③《离婚案件中商品房分割的法律问题研究》④《对父母等法定监护人监护权之剥夺》⑤《侵权责任纠纷中“多因一果”关系研究——以交通事故中多车碾压死者为例》⑥《劳动关系、劳务关系、雇佣关系、承揽关系、承包关系的建构与辨析》⑦《心理学在刑事讯问中的基本应用》⑧《对刑事案件中“取保候审”制度的反思与重构》⑨《一罪与数罪的辨析方法小议》⑩《转化型抢劫犯罪中的未遂问题研究》《缓刑若干问题研究》《以“利益背反”提高贿赂犯罪暴露概率——兼论汉武帝“告缗令”在目前形势下的运用》《执行实施机构对各类执行异议的释明及各类执行异议对执行实施程序的影响》《执行款在多个申请执行人之间的分配规则——兼论“债的清偿抵充规则”在分期执行中的具体适用》《小议执行款中抵押权的优先受偿金额》《有限责任公司股权回购协议的效力及其对法院执行的影响》《对被执行人夫妻共有财产的执行》?《对被执行公司股东个人责任的追究》《被执行公司在执行中恶意更换法定代表人的应对方式》《对被执行人仅有一处房产的可执行性研究》
法律是⼀⻔实践的学科，其中⼀个隐含的意思就是它涉及很多“实操细节”。
只要⼀个细节未讲解到位，就会导致学员在实操环节“卡壳”，有些法律类讲座之所以会出现“⼀听就懂，⼀做就懵”的尴尬，原因即在于此。
对包括本次“执⾏追加”在内的每次系列课程，曹⾬律师都会尽可能“掰开了、揉碎了，像解剖麻雀⼀样给⼤家讲深、讲透，⼒争听完之后就可以⻢上像个“执行老手”一样地投⼊实战。
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在经济下行而执业律师即将突破75万的现在，律师多了50%，行业内卷极其严重，找不到案源的律师，预计转行的会特别多。
2023下半年，案源在哪？律师90%以上的焦虑都是案源，案源又分个人和企业。个人案源不稳定，都是一锤子买卖，所以被白嫖的很多。但如果是企业客户，企业合规市场非常大，前景广阔。
5月17日，“笑果文化被罚”登上微博热搜，罚款1335万元，再次让国内企业体会到了“合规之重”。
据2020年国家统计局、国家工商局、商务部等提供的数据估算，目前企业合规师的人才缺口约为952万人。未来20年，合规将会与HR、财务等职能部门一样，变成企业标配。目前，中小企业、大厂纷纷下场高薪求聘合规师。
根据人力资源服务机构科锐国际公布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告，目前，企业合规总监的年薪能达到150万元，普通的企业合规师也遭到了各大公司哄抢，企业合规师的收入较去年也有20%~30%的增幅。
为了帮助大家更好从事合规工作，智元讲堂特开设【国家市场监督管理总局认研中心】企业合规师训练营，助力大家更好更快取证！
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目前，有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规师，华为、腾讯、华润集团等龙头企业都建立了独立的合规部门。某大型企业的法律事务部已改为合规部，同时也通过考试方式设置了合规官。
此外，在招聘App里搜索关键词“合规”，其薪资普遍在1万以上，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。
从上图即可看出，企业合规师的前途广阔，不管是岗位方面还是薪资方面，都有很大的发展空间。
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作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。
成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。
也可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者， 还可进阶首席合规官、首席执行官等岗位。
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PART01
证书样式及颁证机构
由国家市场监管总局认研中心颁发的企业合规师人员能力验证证书，不仅获得了广泛用人单位的认可，而且获得了考生、律师、会计等人员的大量认同，在所有的企业合规师报考机构中处于领跑地位！
▲出证机构
国家市场监督管理总局认研中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构。
在权威认可方面，如果这个机构说自己是第二，其他绝对不敢称第一。
作为正司局级颁证机构，无论任何用证场景，任何用证单位，这个机构所向披靡，而且，由他颁发的其它专业的证书已经广泛应用于资质审核和评标加分项等方面。
目前，北京智元微库文化发展有限公司已获得该单位指定招生资格。
PART02
“有证”比“无证”好
“早考”比“晚考”好
一、律师行业竞争激烈
律师，是传统意义上的白领人群，在很多人看来，律师行业就是人均收入数十万元、光鲜亮丽的职业群体。
但是，有数据显示，相当一部分执业的青年律师生活困难。为解决收入低、生活困难等难题，他们不得不选择进军地摊经济。
律师行业由于不断内卷，甚至传出了恶意压价竞标。2022年7月，某市森林分局采购内容一年服务周期的法律顾问服务需求，预算5万元。15家律所进行了报价，其有律所的报价居然只有1元。
有人认为，律所行业低价竞争的主要原因就是近年来律师人数增长迅速。截至2022年，全国律师人数已经达到62万人，这意味着律师行业内卷将会“有增无减”。
想要突破行业困境之路，企业合规师成为律师行业的首选。目前，已经有上万人报考企业合规师。
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二、律师收入并不稳定
律师是靠案源吃饭的，没有案源，再精通法律的律师，也会面临着自身的生计问题。
而企业合规师对律师而言，更容易上手，也更具备竞争优势。因为企业合规师的主要职责包括：保证企业的生产经营活动在合法合规的范围下、帮助企业规避法律和市场风险；对企业内部人员职务侵占等违法违规行为进行监督；帮助企业建立完备的自我合规管理体系等。
个人的努力很重要，而选择一个好的职业会让努力事半功倍。
PART03
取证步骤
如果你想快速拿证，首先需要向指定招生单位（北京智元微库文化发展有限公司）提交报名资料，并缴纳3500元/人学习费用，开通学习账号后即可进行学习，完成学习后获得《学时证明》，凭《学时证明》申请考试，考试通过之后就能顺利拿到证书。
听起来流程很多，但其实每一个环节都很简单，通过率特别高。
而且，在线课程资源配置完善，不仅包含了当前合规政策解读，还结合了合规实务技能，切切实实教会你“遇到具体问题应该怎么解决”，真正实现以考促学，学用结合。
很多学员表示，即便是只听这个体系的课程也超值了，何况还可以顺手拿到证书。
如果你有个人需求或者在长期执业规划上有从事合规师的计划，那就别等了，早拿证早受益！
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