想找工作的小伙伴千万不要错过！
云南省地震局
云南省地震局2021年
局属事业单位公开招聘公告
招聘岗位（12人）：
通信地址：昆明市盘龙区北辰大道148号云南省地震局人事教育处，邮编：650224。
文山州
2021年文山州州直卫生健康事业单位
紧缺人才招聘通告
为加强文山州卫生健康人才队伍建设，促进卫生健康事业发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）的规定，经州人民政府批准，现将2021年文山州州直卫生健康事业单位紧缺人才招聘有关事项通告如下。
一、招聘计划
二、招聘范围
凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
三、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行。
3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
4．具备岗位要求的身体条件。
5．具备报考岗位所需的其他条件。
6．新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年4月及以后出生），博士研究生学历年龄可放宽到40周岁。
（二）不符合报名条件的情形
1．各级财政供养的在职在编人员。
2．现役军人。
3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5．机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。
6．机关事业单位公职人员曾被开除的。
8．在读的非应届毕业生。
9．吸毒人员。
10．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
11．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘程序
招聘计划未完成的单位，公布剩余岗位，组织第二次招聘。
（二）报名方式
（三）报名资格审查
报名结束后，由招聘单位对报考人员提交的材料进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的招聘工作。
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。
（四）招聘方式
紧缺人才招聘工作采取面试招聘等方式进行，由文山州卫生健康委员会和招聘单位组织实施。面试成绩按百分制计算，通过计算四舍五入保留两位小数，设置最低合格分数线为60分。按照报考人员面试成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。面试成绩并列进行加试。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
（五）体检
（六）考察
考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（七）公示
考察合格人员作为拟聘用人员，由文山州卫生健康委员会在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
（八）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的面试成绩从高到低顺序递补，并向同级人社部门备案：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。
（九）聘用
五、重要提示
（一）本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交人工审核。经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，招聘单位须报主管部门商同级人社、教育体育部门统一审定。
（四）本次紧缺人才招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
文山州卫生健康委：0876－2195746
六、纪律要求
（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。
七、监督
文山州纪委州监委驻州卫生健康委纪检监察组（0876--2124559）及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
2021年广南县事业单位紧缺人才招聘通告
（第1号）
为加强广南县人才队伍建设，促进社会事业发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）的规定，结合我县实际，经县人民政府研究，州人民政府批准，拟面向省内、外普通高等院校普通招生计划毕业生中公开招聘部分紧缺专业技术人才，现将招聘有关事项通告如下。
一、招聘计划
二、招聘对象
省内、外普通高等院校硕士研究生及以上学历普通招生计划毕业生，凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
三、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行。
3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
4．具备岗位要求的身体条件。
5．具备报考岗位所需的其他条件。
6．新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年4月及以后出生），博士研究生学历年龄可放宽到40周岁。
（二）不符合报名条件的情形
1．各级财政供养的在职在编人员。
2．现役军人。
3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5．机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。
6．机关事业单位公职人员曾被开除的。
8．在读的非应届毕业生。
9．吸毒人员。
10．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
11．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘方式
2021年广南县事业单位紧缺人才招聘工作计划分两次进行招聘，由广南县人力资源和社会保障局指导各用人单位主管部门组织实施，第一次招聘采取到高校现场招聘会进行招聘的方式进行，报名采用网络报名+现场报名的方式，面试采取结构化面试的方式进行；第二次招聘请关注后续招聘通告。
五、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由用人单位主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，广南县人力资源和社会保障局负责指导、协调，具体招聘程序如下：
2.报名方式
（二）报名资格审查
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。
（三）考试方式
1.考试方式。采取结构化面试的方式进行，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试时间为20分钟，面试总分为100分，面试最低成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘程序。
成绩计算：面试成绩=综合成绩。
3.面试地点：
教体系统：云南师范大学呈贡校区（具体地点以面试准考证上地点为准）；
卫健系统：昆明医科大学呈贡校区（具体地点以面试准考证上地点为准）。
4.人选确定。从各岗位面试合格成绩人员中按面试成绩从高到低依次等额确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定人选的由招聘小组进行现场加试决定。人选确定后用人单位及时签订就业协议书。
（四）体检
由广南县人力资源社会保障局组织进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。不按时参加体检的人员，视为自愿放弃，按照相关政策解除就业协议书。
（五）考察
考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（六）公示
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向广南县人力资源和社会保障局备案：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。
（八）聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。由广南县人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局审批，组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格并按相关政策解除就业协议书。
六、重要提示
（一）本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交人工审核。经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，招聘单位须报主管部门商同级人社、教育体育部门统一审定。
（四）本次紧缺人才招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、纪律要求
（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。
八、监督及咨询
县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
广南县人力资源和社会保障局：0876-5153454；
广南县教育体育局：0876-5617943，0876-5154906；
广南县卫生健康局：0876-5155728。
温馨提示：
根据疫情防控要求，各位考生请自行佩戴口罩、监测体温、扫描“云南健康码”和“通信大数据行程卡”进行申报登记，显示“绿码”者方可到报名点进行报名和面试（注：云南省以外的考生需提供7日以内的阴性核酸检测报告）。各位考生在招聘整个过程中，要自觉服从疫情防控工作人员及招聘工作人员管理。如考生在面试前体温检测异常，则不得进入考场参加面试。
广南县人力资源和社会保障局
普洱市
2021年孟连县医疗卫生事业单位紧缺人才招聘公告
为加强孟连县医疗卫生单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2016〕37号）等有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究同意，2021年孟连县医疗卫生事业单位招聘紧缺人才34名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）孟连县人民医院：5人；
（二）孟连县中医医院：26人；
（三）孟连县疾病预防控制中心：2人；
（四）孟连县妇幼保健院：1人；
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.普通高等院校应届毕业生（2019年、2020年、2021年毕业生），具有普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。
2.高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加住院医师规范化培训的2019年、2020年、2021年学生，取得住院医师规范化培训合格证或具有国家执业医师资格证者优先报名。
5.具有执业医师资格证、执业药师证的在职在编人员需经所在单位同意方可报考。
6.符合招聘岗位要求的人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位规定的年龄要求；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（三）户籍要求：不限。
（四）不符合报名条件的情况
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.普通高校全日制在读的非2021年毕业生（含取得本科学历在读的硕士研究生，取得硕士研究生学历在读的博士研究生）；
5.2016-2020年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源，尚在禁考时限的人员；
6.现役军人；
7.普通高校在读的非2021年毕业生（含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生）。
8.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
三、报名方式及审核
（一）报名方式：现场报名
1.第一场招聘会
地 点:大理大学古城校区体育馆（大理市古城弘圣路2号）。
参加单位：孟连县人民医院、孟连县中医医院、孟连县妇幼保健院、孟连县疾控中心
2.第二场招聘会
时 间:待定
地 点:另行通知
参加单位：另行通知
3.若第一、二场招聘会已招满的岗位将不再参加后续的招聘会。
（三）现场报名提供材料：必须按岗位要求提供相应证书、
证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。
（2）2021年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单和本人身份证原件和复印件一份。
四、面试
（一）资格审查。 先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，对是否符合岗位报考条件等方面进行审核，根据初选按岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员，如岗位招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例的岗位，报紧缺人才招聘工作组织领导小组研究同意后，该岗位的报名审查合格人员全部参加面试。
（二）面试对象
资格审查合格确定进入面试人员。
（三）面试方式
现场通知。
（五）面试内容
综合专业知识问答。面试主要围绕综合分析、语言表达、人际交往意识技巧、举止仪表、专业知识等方面进行测评。考官根据考生的面试表现进行评分。
（六）面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩。
如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，抽签确定排名先后。
面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。
五、签订就业意向协议
通过面试的考生当场按规定与用人单位签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
六、资格复审、考察和体检
（一）资格复审
资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证及岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
（二）考察
签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由用人单位及孟连县卫生健康局负责审核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。考察不合格者不予聘用。
（三）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检费用自理。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
七、公示和聘用、递补事项
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报孟连县人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由孟连县紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
八、签订聘用合同
九、岗位待遇
十、其他事项
1.孟连县卫生健康局：0879-8721360
2.孟连县人民医院：0879-8721614
联系人：何老师13769966719
3.孟连县中医医院：0879-8725455
联系人：杨老师18314211659
4.孟连县疾病预防控制中心：0879-8721274
联系人：叶老师13987990087
5.孟连县妇幼保健院：0879-8721372
联系人：林老师13577966511
（二）查询网站
（三）重要提示
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
5.应届毕业生指2019年、2020年、2021年毕业的学生。
6.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
7.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十一、组织纪律
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，孟连县人力资源和社会保障局、孟连县卫生健康局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）参加本次招聘活动的所有工作人员涉及履职回避情形的，按照《事业单位人事管理回避规定》进行回避。
孟连县人力资源和社会保障局：0879-8728638
孟连县卫生健康局：0879-8721360
十二、未尽事宜另行公告并由招聘领导小组负责解释
景东县2021年教体系统紧缺人才招聘公告
为加强我县高中教师队伍建设，改善教师队伍结构，结合现有高中教师结构和空编情况，经县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局批准，2021年全县教体系统将招聘本科及以上学历的高校毕业生76名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及专业
景东县第一中学招聘32人：语文5人、数学3人、英语3人、政治1人、历史2人、地理3人、化学1人、物理3人、生物2人、音乐2人、体育3人、美术2人、信息技术2人。
景东县银生中学招聘35人：语文4人、数学4人、英语3人、政治3人、历史3人、地理3人、化学2人、物理4人、生物5人、体育2人、信息技术2人。
景东县职业高级中学招聘9人：中国语言文学类1人、数学1人、英语1人、政治1人、生物1人、信息技术1人、电气工程及相近专业1人、新能源汽车运用与维修或相近专业1人、服装设计与制作或相近专业1人。
二、招聘条件
（一）不限户籍，但须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，品行良好，具备应聘岗位所需的专业或技能条件，身体健康，热爱教育事业，无公安前科。
（二）应聘对象为近三年（2019年、2020年、2021年）未被任何行政机关、事业单位招录（聘）过，所学专业与招聘岗位相符或相近的本科及以上学历的毕业生。
（三）应聘景东一中和景东银生中学音乐、美术、体育、信息技术岗位的考生不限制师范类专业，但须持有普通话二级乙等及以上证书和高级中学教师资格证；应聘景东职中信息技术、电气工程及相近专业、新能源汽车运用与维修或相近专业、服装设计与制作或相近专业岗位的考生不限师范类专业，不限制教师资格证书，但须持有普通话二级乙等及以上证书；应聘语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物岗位的考生必须为师范类专业，并持有普通话二级乙等及以上证书和高级中学教师资格证。
（五）2021年的毕业生须持有院（系）出具的关于本人能于毕业时取得毕业证、学位证等证件的相关证明，其中应聘要求必须提供高级中学教师资格证的岗位但现暂未取得教师资格证的考生，必须于2021年3月份笔试考试成绩发布后3天内提供所有笔试科目在有效期内的合格证，逾期不能提供的考生将予以解聘，因解聘所造成的一切责任和后果由考生自行承担，同时根据面试成绩从高到低依次进行补录。
以上所有证件及证明材料须验原件交复印件各一份。
四、招聘程序
（一）各用人单位安排专人现场收取应聘人员的推荐材料、《景东县2021年招聘中学教师应聘报名表》及《未就业承诺书》各一份（请应聘人员在公告附件中自行下载填写好）。
（二）不进行笔试，招聘领导小组对报名人员的推荐材料进行资格审核，资格审核合格人员按进入面试人数与岗位招聘人数2:1的比例确定进入面试的人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到2:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，经招聘工作领导小组研究同意，也可按该岗位报名人数初审后确定进入面试的考生实际人数进行面试。
（三）面试
1.面试对象
2.面试方式
说课（不超过10分钟）。
4.面试内容
说课教材:应聘景东一中、景东银生中学的说课教材为现行新课程高中教材，应聘景东职业中学的说课教材为现行中等职业学校教材。应聘考生根据以上要求自行组织相应的说课稿，说课内容必须与报考岗位相符。
面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面，考官根据考生的面试表现进行评分。
5. 面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。
面试考官设综合教师组4个考官组。
面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排人社监督员1人、计分核分人员（兼计时、引导）2人。
面试考官从景东县人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；面试考官抽调人数与实际参加面试人数应有一定差额；面试考官必须抽签确定面试考场。
6. 面试流程
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官与考生核对准确说课内容，告知考生说课使用的课本（题本）等工具摆放位置。
（3）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
考生进行说课讲授，时间不超过10分钟，说课讲授进行中，考官不得打断考生说课讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生说课讲授，如果说课讲授提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。
7．面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。
如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，面试成绩取三位小数确定排名先后，以此类推。
面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到2:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为60分；实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。
面试结束后，由招聘领导小组根据面试成绩从高到低确定拟录取人员名单，并签订三方协议。
五、考核和体检
（一）考核
（二）体检
根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行，由县人社局统一组织体检，体检费用自付。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。
六、公示和聘用
（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在景东县人民政府信息公开门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，无异议或有异议但经核实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生的合法权益，反映问题时必须实名反映，所有匿名举报均视为无效举报，不予受理。
七、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2017〕37号）文件规定处理。
（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，景东县人力资源和社会保障局、景东县教体局可随时取消其考核资格和聘用资格。
八、其他事项
（一）应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符或相近，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
（二）聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
（三）聘用人员上岗后，享受事业单位在职在编人员待遇。
（四）应聘人员在应聘期间必须确保通讯工具畅通，以便招聘单位与其联系招聘事宜；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
联系人：王老师、谢老师、杜老师。
玉溪市
玉溪市儿童医院2021年提前招聘工作人员公告
招聘岗位（12人）：
3、考生需提供报名资料如下（压缩文件包）：
（1）往届毕业生
《玉溪市儿童医院应聘报名表》（附件1）、《玉溪市儿童医院应聘人员信息采集表》（附件2）、个人简历及其他附件材料（身份证、毕业证、学位证及其他资格证书或获奖证书，执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书）。
（2）2021年毕业生
《玉溪市儿童医院应聘报名表》（附件1）、《玉溪市儿童医院应聘人员信息采集表》（附件2）、个人简历及其他附件材料（身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本科毕业证、学士学位证及其他资格证书或获奖证书，执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书）。
玉溪市第二人民医院2021年提前招聘编制内工作人员公告
招聘岗位（3人）：
岗位
人数
性别
专业、研究方向
条件
精神科医师
精神医学、精神病学与精神卫生
1.取得规培证；2.取得医师资格证，并经注册取得医师执业证，执业类别同时符合医院招聘专业。
精神科医师
妇产科医师
不限
妇产科学
玉溪市急救中心2021年提前招聘的公告
招聘岗位（2人）：
玉溪市江川区融媒体中心2021年提前招聘播音员、主持人公告
招聘岗位（2人）：
3.现场报名。应聘人员携报名材料到玉溪市江川区融媒体中心办公室报名（玉溪市江川区大街街道湖滨路北段18号），报名时查验原件，收复印件一份。
4.考生报名应提交材料包括：个人简历、身份证、《玉溪市江川区融媒体中心2021年提前招聘播音员、主持人报名表》（考生自行下载填写打印）、《毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、相关获奖证书等资料参加资格审查、招聘岗位所要求的相关证书，其他材料自行酌情添加。
5.报名联系方式：玉溪市江川区融媒体中心0877－8018969
赵老师 13987751297
弥勒市
弥勒市中医医院2021年人才公开招聘公告
招聘岗位（74人）：
2021年人才招聘岗位统计表↓↓↓
硕士研究生专业型人才↓↓↓
招聘程序
（一）校园现场招聘
如到我院工作意向较强，各方面条件较优秀的应聘者，可现场考核面试并当场签订协议。
（二）甄选招聘
1.通过简历甄选，由人力资源科通知符合条件的应聘人员到院试工。试工期为14天，来回交通费用（高铁、客车）及食宿由医院统一安排（含来院参观考察的应届毕业生）。
2.应聘人员试工期由试工科室、主管部门分别对应聘者进行理论、操作考核，人力资源科组织面试。
3.试工期考核总分按100分计，科室考核占40分，主管部门理论考核占25分、操作考核占30分，面试考核占5分。
丽江市
丽江市古城区人民医院2021年公开招聘紧缺急需专业技术人员公告
招聘岗位（10人）：
1、医院内组织报名
华坪县人民医院2021年公开招聘编制内紧缺急需专业技术人员公告
招聘岗位（4人）：
昭通市
昭通市2021年公开招聘
高等职业学院、中专（职高）、高中紧缺专业教师
根据《昭通市2021年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》精神，现将2021年公开招聘高等职业学院、中专（职高）、高中紧缺专业教师有关事宜通告如下。
一、招聘对象
（一）2021年国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生或2017年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生；
二、招聘条件
（一）学历要求
1.市直和昭阳区直、城区（含凤凰、龙泉、太平街道办事处，下同）普通高中学校需具备以下条件之一。
（1）国民教育全日制省属重点师范院校本科学历，并取得学士学位，且所学专业必修课无补考，在大学本科学习期间获得过奖学金；
（3）硕士研究生及其以上学历，并取得硕士及以上学位。
2.市直和昭阳区直、城区中专（技校、职高）学校和职业学院需具备双一流高校全日制本科学历，并取得学士学位；或硕士研究生及其以上学历，并取得硕士及以上学位。
3.市直和昭阳区直、城区以外的普通高中学校需具备国民教育全日制省属重点师范院校本科及以上学历（本科仅为省属重点师范院校和双一流高校的本科），并取得学士及以上学位。
4.市直和昭阳区直、城区以外的职业高中学校需具备国民教育全日制本科（一本）及其以上学历，并取得学士及以上学位。
（二）专业要求
考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同，硕士研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近专业。
（三）教师资格证要求
1. 应聘普通高中学校教师岗位的毕业生，办理聘用手续时必须提供高级中学或中等职业学校教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相一致；
2.应聘高等职业学院、中专（职高）教师岗位的毕业生，在办理聘用手续时可以不提供教师资格证，但必须在聘用后2年内取得相应岗位所需的教师资格证，否则解除聘用。
三、招聘计划
本次招聘计划共97个，其中：昭通卫生职业学院7个，昭通市职业教育中心9个，昭通市第一中学11个，昭通市实验中学10个，昭通市民族中学10个，昭通学院附属中学1个，盐津县8个，大关县17个，永善县4个，绥江县3个，威信县17个。分学科岗位情况详见《昭通市2021年公开招聘紧缺专业教师简章》（附件1）
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可。应聘县区教师岗位的考生分县区按学科报名，应聘市直学校教师岗位的考生分学校按学科报名。
详见《昭通市2021年公开招聘紧缺专业教师联系方式》（附件4）。
3.现场报名
4.本通告由昭通市人力资源和社会保障局、昭通市教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。
昭通市文化和旅游局
2021年公开招聘优秀紧缺专业技术人才通告
一、公开招聘对象应具备的条件
（二）具备双一流高校全日制本科学历，并取得学士学位的2021年毕业生；或硕士究研生及其以上学历，并取得硕士及以上学位的2017年至2021年毕业生。优先招聘博士学位毕业生。
二、公开引进岗位
招聘岗位1个，即昭通市博物馆文物保护研究岗位。岗位简介详见《昭通市文化和旅游局2021年事业单位优秀紧缺人才招聘简章》（见附件1）。
（1）现场报名
地点：云南省昭通市昭阳区青年路47号昭通市文化和旅游局404办公室。
（2）网络报名
编辑：王希曌
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.