凤凰花开，又一届高金人将离开学院，踏上人生新的征程。
作为已毕业的校友，这几年的职业发展如你所愿吗？
跳槽、创业、维持现状，到底选哪一个？
面对机会，应该“快速试错降成本”，还是“稳扎稳打抗风险”？……
想必这些都是每一位职场人或多或少会考虑的问题。
为了加强学院与校友、校友与学弟妹之间的联络与互动，促进校友生态圈的发展，这个初夏，校友事务部将陆续邀请来自于不同行业不同背景的资深校友，跟大家聊聊职业发展“这些事儿”。
校友发展之“职场点金”专栏，旨在积极提升高金校友平台价值，充分利用优势学院资源及校友生态圈，为已毕业的高金校友提供职业生涯规划指导。
HRD校友分享
01
吴洁
EMBA17期
太平洋资产管理有限责任公司人力资源总监
Q1. 请简单介绍一下您自己
大家好，我叫吴洁，EMBA17期学员，也是17期一班的秘书长。我从毕业之初即从事人力资源工作，在实体和金融行业有着近20年的人力资源工作经验，同时也是“中国保险资产管理业协会人才发展专业委员会”执行委员、“上海浦东新区金融业联合会人才工作专委会”委员。在2017年加入太平洋资产管理有限责任公司任人力资源总监之前，我曾先后就职于广东美的制冷设备有限公司（2003-2006年）、中银基金管理有限公司（2006-2017年）。
Q2. 优秀金融人才最主要的五大特征
对于我目前就职的资管行业来说，我认为一名优秀的金融人才最主要的五大特征可以归纳为“1+4”模式，也就是在具备良好的职业道和操守的基础上，拥有优秀的持续学习能力、深度研究能力、沟通协调能力、团队合作能力。具体说来，当我们以人力资源管理的角度去审视每一名光芒耀眼的明星投资经理，迥异的职业背景的背后却是相似的成长路径。为了能实现风格稳健、配置均衡的投资业绩，他们必须具有持续学习能力，能够在平衡拓宽知识广度、加深知识深度的同时，快速构建起对宏观经济、中观行业、微观公司的研究框架和知识储备。此外，他们一方面需要与买方研究员、卖方研究员、行业从业人员、上市公司高管进行密切、深入、广泛的交流，另一方面还要与监管机构和投资者保持顺畅的沟通、构建良好的关系，沟通协调能力与团队合作能力就显得尤为重要。更重要的是，他们需要对法律法规、行业规范、市场规律时刻保持敬畏之心，这也就是为何我一直强调良好职业道和操守是第一要件。
Q3. 创业，跳槽，维持现状，站在十字路口该如何做选择？
一个人无论选择什么样的职业、选择什么样的道路，首先要对自身进行全面、客观的认识和评估，在此基础上形成理性、适当的定位和规划。认识和评估自身，可以首先从性格、能力等方面来自评，我自己还是比较喜欢《九型人格》这套性格测试的，它让你清楚的知道自己的强项和弱项，一个风险厌恶型人格的人可能不适合创业，一个思维活跃型人格的人可能不适合从事一成不变的工作，所以每个人需要先对自己有理性、适当的定位和规划，才能在面对职业道路变化与挑战时从容应对、理性选择。
Q4. 寄语年轻的学弟学妹
我非常珍视在高金学习、生活的经历。高金给我的不仅仅只是一个学习平台，高金更像是一个大家庭，给予了我们学业、职业和生活上的很多帮助。我们不仅从学富五车的老师们身上学习专业知识和技能，同时我们可以从经历各异的同学们身上吸收职场经验和阅历。同时，感谢高金搭建了校友圈、凝聚了校友资源。希望各位学弟学妹们能珍惜在高金的时光，在未来的职业道路上一帆风顺。
02
阮国男EMBA14期财通证券股份有限公司财富综合管理部副总经理（兼财富业务线HRBP）
Q1. 请简单介绍下自己
各位校友好，感谢高金，在EMBA14期在读期间，被推选为学校HR club理事。在就读高金之前，自己先后毕业于中欧全日制MBA、复旦经济硕士、浙大物理系。“高金是金融人才的黄埔军校”，在高金的学习让20年的人力资源工作经验更加专业、更加聚焦金融。通过学习还认识了许多优秀的金融行业的校友，还有一群服务金融人力资源的优秀同学。转眼，从事HR工作二十载，先后在中国电信、华信惠悦人力管理咨询、兴业证券、财通证券等知名企业服务，参与筹建成立了券业第一所企业大学，获《培训》权威排名行业第一；期间还曾负责了资管机构业务部、分公司经营管理等，成为更懂核心业务和管理的HR。
Q2. 优秀金融人才最主要的五大特征
1、目标高远，内驱力强：目标决定高度与投入度，优秀的金融精英对自己往往有着更高的要求，以终为始，非常积极主动地去学习、实践，有着比同龄人更高的动力和加速度。
2、重视专业，不断精进：金融行业，专业价值创造客户价值，专业也是自我的核心竞争力之一，若在此平台得不到体现，便会在市场上以另外方式兑现“优秀”。
3、善于协作，资源丰富；金融业务落地过程中，客户、监管，前中后台涉及面广，流程复杂，良好的协作能力，丰富的客户与业务资源一定是成为“优秀”的核心竞争力；
4、爱业敬业，勇于拼搏：金融行业比较开放，与外部市场、商业环境密切相关，热爱是很好的抗压、应对各类挑战的良方，成为“优秀”的保障。
5、尊重规则，坚守合规：金融业，各类业务专业度高，影响面广，监管严格，只有尊重规则，坚守合规底线，才能持续发展，确保“优秀”的长度。
Q3. 创业，跳槽，维持现状，站在十字路口该如何做选择？
2、探索自我，自己真正擅长的是什么？不同的路程，会有不同的障碍与挑战，我们得了解自己最擅长的方法、交通工具，确保抵达。
3、探望市场，市场真正需要我的是什么？“知己知彼”方能成就梦想，理解市场的需求、客户的需求，才能更好地创造自我价值。
站在十字路口，认真思考三问，找对最适合自己的路，为社会成就个人最大价值。
Q4. 寄语年轻的学弟学妹：
近期校友企业招聘信息
01
全职招聘：
一、长城证券股份有限公司杭州民心路证券营业部招聘招聘：证券公司总监/团队负责人、证券公司理财顾
【公司简介】1995 年，长城证券获中国人民银行批准，在原深圳长城证券部和海南汇通国际信托投资公司所属证券机构合并基础上组建设立。长城证券正式成立于 1996 年 5 月，公司办公地址在广东省深圳市福田区金田路 2026 号能源大厦南塔楼 10-19 层，法定代表人：张巍。2015年 4 月，长城证券整体变更设立股份有限公司。2018 年 10 月 26 日，长城证券股份有限公司首次向社会公开发行股票并在深圳证券交易所上市交易，证券简称“长城证券”，证券代码“002939”。截至目前，长城证券拥有员工 3000 余人，在北京、上海、广州、杭州等地设有十余家分公司，在全国主要城市设有一百余家营业部。公司控股宝城期货有限责任公司、深圳市长城证券投资有限公司、深圳市长城长富投资管理有限公司等多家子公司，同时是长城基金管理有限公司、景顺长城基金管理有限公司两家基金公司的主要股东。目前，华能资本服务有限公司为长城证券第一大股东，实际控制人为中国华能集团有限公司，公司其他主要股东包括深圳能源集团股份有限公司、深圳新江南投资有限公司等。作为国内较早成立的综合类证券公司之一，经过二十余年的发展壮大，长城证券已经形成了多功能协调发展的金融业务体系。经营范围覆盖：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金销售；为期货公司提供中间介绍业务；代销金融产品；证券投资基金托管。
招聘职位1：证券公司总监/团队负责人
岗位职责：1、根据营业部业绩指标与团队发展规划，协助总经理做好营销战略部署；2、负责团队营销方案策划，配合营业部制定营销竞赛方案，带领并监督团队成员开展营销工作，完成营业部对理财顾问有效户、资产引进、产品销售等业绩的考核要求；3、带领营销团队开发、拓展营销渠道及业务，确保团队达成业绩指标；4、负责综合理财资产配置、产品筛选、产品推广，组织理财顾问进行金融产品及投顾产品销售；5、负责营销团队的筹建、培训，监督执业合规性。
任职要求：1、本科学历，有 2 年以上证券从业经验，有相关经验优先2、具备证券从业资格证、基金从业资格证3、有团队管理经验、有客户拓展渠道和客户资源者优先4、具备良好的职业道德和专业素养，无违法违规记录5、具有吃苦耐劳、自信、勇于挑战、团队合作精神，善于沟通和交集，适应能力强。
薪酬待遇1、社会保障福利待遇，五险一金，并为员工购买团体意外险，正式转正员工购买企业年金（退休养老无忧保障）2、提供各种补贴福利：餐补、劳保费、生日补贴、双亲费（过年给父母的慰问金）、工会福利（团队活动、节假日活动）3、为员工提供全方位的在职培训，不断提升综合能力和市场竞争力，打通职业晋升路径4、薪资范围：1.3-2.6 万。
招聘职位2：证券公司理财顾问岗位职责：1、负责营销渠道的开拓建设和维护，拜访发展客户，完成营业部下达的任务指标；2、应用公司良好的平台和资源，负责推广各类金融产品和服务，维护客户关系；3、按时参加营业部组织的各种会议和培训。
任职要求：1、本科学历，金融类专业优先2、具备证券从业资格证、基金从业资格证3、有客户拓展渠道和客户资源者优先4、具备良好的职业道德和专业素养，无违法违规记录5、具有吃苦耐劳、自信、勇于挑战、团队合作精神，善于沟通和交集，有一定得抗压能力。
薪酬待遇1、社会保障福利待遇，五险一金，并为员工购买团体意外险，正式转正员工购买企业年金（退休养老无忧保障）2、提供各种补贴福利：餐补、劳保费、生日补贴、双亲费（过年给父母的慰问金）、工会福利（团队活动、节假日活动）3、为员工提供全方位的在职培训，不断提升综合能力和市场竞争力，打通职业晋升路径。4、薪资范围：0.6-1.6 万。
三、北大方正人寿保险有限公司固定收益部 债券研究助理职位描述：北大方正人寿保险有限公司资产管理中心固定收益部债券研究助理1、密切跟踪债券市场动态，协助部门进行宏观经济、债券市场走势的相关研究工作。2、通过研究个券，协助投资经理进行一级市场债券申购、投标，二级市场债券买卖。3、协助投资经理对持仓债券的信用风险进行投后管理和持续跟踪。4、充分利用市场上的固收研究资源，有机会参加卖方固收路演、券商债券投行组织的调研。5、参与撰写固收深度报告、专题报告、策略报告。6、完成领导和团队交办的其他任务。
职位要求：1、2022年毕业的应届毕业生（2023届同学请勿投），（等上海疫情结束、能正常上班后）每周到岗不少于4天。本次实习生招聘以留用为目的，表现优秀者在我司现场实习一个月参加研究课题答辩通过后再进入面试流程并择优留用。2、国内“211工程”重点高校，或QS全球排名前100的海外名校，全日制硕士或博士在读，经济、金融、数理相关专业优先。3、最好曾有过买方投研部门或卖方券商研究所合计半年以上的行业研究、宏观利率、固收研究相关实习经验。4、勤奋踏实，责任心强，思维严谨，耐得住性子。真心热爱固收研究，自我驱动力强。
实习生招聘：
招聘岗位：（一）职位名称: 电商品宣实习岗（若干）岗位职责：1、宣传材料：制作产品系列营销材料，做好销售支持；2、电商运营：做好各电商平台的运营策划，包括线上活动、直播运营、社区运营等；3、内容创作：编写有传播价值的文案和短视频等多媒体作品；4、数据分析：负责基金电商业务数据的统计及分析。任职要求：1、文字功底好，有自媒体号或媒体采编实习经历者优先；2、经济/金融/电商/新闻/中文类专业/辅修，有证券资管/公募基金/媒体/电商实习经验者优先，对公募基金感兴趣;3、硕士及以上学历，或优秀的大四保研学生，预期2023年或以后毕业；
（二）职位名称: 机构业务实习岗（若干）岗位职责：1、市场研究：做好投资者研究工作，研究包括银行、保险、券商、信托、私募等各类机构投资者的业务需求；2、销售支持：做好机构销售工作支持，包括整理材料、统计数据、活动策划等事项。任职要求：1、具有一定经济学基础，对投研、机构业务感兴趣，学习能力强；2、经济、金融、数理等专业，硕士及以上学历，或优秀的大四保研学生，预期2023年或以后毕业；3、靠谱、踏实、勤于思考，有专业研究成果或相关实习经历者优先。
（三）职位名称:运营实习岗（若干）岗位职责1、根据部门负责人安排开展工作；2、完成部门要求的相关文件录入和核对工作；3、完成部门负责人交付的其他事宜；任职要求1、会计、金融、财务管理以及其他财务方向相关专业；2、有相关金融机构实习经验者优先；3、精通 office 办公软件、认真仔细，责任心强，有良好的团队合作精神；
（四）职位名称：量化投资实习岗（若干）岗位职责:1、统计分析相关A股行业的市场数据；搜集整理研究资料，完成初步加工分析；2、协助量化研究员完成其他各类基础性的研究支持和日常工作；任职要求：1、金融、经济、数学、统计学等相关专业；2、具备良好的数据信息处理能力和编程能力，熟悉使用EXCEL和WIND、Python等；对证券、基金研究有深厚兴趣；3、工作积极主动、 认真负责，学习能力和责任心强，有良好的沟通和协调能力，具有团队精神；
（五）职位名称：行业研究实习岗（若干）岗位描述:1、负责相关行业的研究和追踪，撰写行业和公司研究报告；2、收集与整合所跟踪行业的信息，进行行业分析，为投资决策提供支持；3、参与课题研究；任职要求：1、有专业背景，电子，机械，化学等专业，愿意留杭工作的；2、熟悉国家政策法规及所研究行业的最新动态，有证券、基金公司行业研究实习经历优先；3、思路清晰，逻辑思维能力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；4、工作积极主动、 认真负责，学习能力和责任心强，有良好的沟通和协调能力，具有团队精神；
（六）职位名称：市场部实习岗（若干）岗位描述:1、协助日常营销推广活动、推广测试，撰写宣传文案及宣传；2、联系外部资源合作；3、完成部门负责人交付的其他事宜；任职要求:1、金融、营销、电子商务方向相关专业；2、对金融及基金行业有一定熟悉度，对互联网金融感兴趣，喜爱市场营销，且有较强的适应能力。3、工作积极主动、 认真负责，学习能力和责任心强，有良好的沟通和协调能力，具有团队精神；
工作地点：杭州市上城区横店大厦
校友企业招聘通道
欢迎更多校友企业来学院招聘优秀高金学子。校友企业招聘相关事宜，请联系校友事务部 吴颖老师，手机号：13761855852，微信号：wuyinghyc。
03-09 / 13:30 - 17:30
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