在50个最佳职位中，就有19个技术行业的职位。在前10名中，更是聚集了6个科技技术岗位，它们分别是前端工程师、Java开发人员，数据科学家，Devops工程师，数据工程师和软件工程师。这是因为在过去20年，科技公司爆炸式增长，如微软，苹果，亚马逊，Alphabet（谷歌的母公司）和Facebook，在2000年至2020年期间总计提供了100万个以上的岗位。2020年成了技术工作统治的时代，也不足为奇了。
➤ 医疗保健表现大好
➤最高工资
排名中，薪资待遇最高的是#9战略经理（Strategy Manager），年薪中位数高达$133,067（约人民币93万）；其次是#15的财务经理（Finance Manager），年薪中位数高达$133,067；薪资待遇第3高的是#48设计经理（Design Manager）。
➤ 工作满意度最高
这个榜单的工作满意度主要取决这4个方面：1.这项工作是否让员工感到自豪和满足；2.工作人际关系是否良好；3.工作量；4.是否感到有前途。在所有职业中，企业招聘人员（Corporate Recruiter，榜单第37位）的工作满意度最高，达到4.4分（满分5分）；其次则是能高度影响公司发展方向，工资最高的是#9战略经理（Strategy Manager），达到4.3分。
➤ 人才缺口高的岗位
·人才缺口最高的岗位：#7 软件工程师（Software Engineer）是未来职位最为紧缺的岗位，人才缺口高达50,438个，据美国劳工统计局（BLS）预测，在2018年至2028年之间，相关工作岗位将增长25％。
·人才缺口第2大的职业#21项目经理（Project Manager），人才缺口达到37,764。美国的项目管理协会（PMI）指出，到2027年，项目经理的岗位需求预计增长33%，新增就业近2200万人，中国和印度将占面就业总量的75％以上。11个国家将会面临着该岗位人才缺口的风险，可能会在10年内为GDP带来近2080亿美元的损失。
·第3位是#8 语言言语病理学家（Speech Language Pathologist），人才缺口达到29,167个。
➤数据科学家
过去连续四年排名第1的数据科学家（Data Scientist） ，在2020年的这次榜单中滑落到了第3位。
不少人认为，数据科学家名次下跌主要有两个原因：
（1）工作满意度下降（从2016年开始连年下跌）。不少数据科学家抱怨，就因为这是一个新兴职业，录用他们的公司无法提供成熟的平台让他们学习和发展，导致工作期望与实际严重不符。
（2）职位空缺不多。数据科学家在近几年的确一直是风头无两的职业，但是随着第一代数据科学专业的学生毕业，人才市场已经接近饱和状态。还有更多数据科学家认为，并不是因为市场不需要他们，而是很多并不具备相应专业知识的人把自己称为数据科学家，这些人霸占了大多数工作岗位。
➤营销经理
值得注意的是，榜单里排名变化最大的是营销经理（Marketing Manager），该职业从去年的第3名，在今年跌出了前50名。对此，Glassdoor社区专家萨拉·斯托达德（Sarah Stoddard）的解释是，这是因为没有足够的员工评分，所以不能上榜。就如今年排名第1的前端工程师（Front End Engineer ），去年也是因为没有足够的评分，而惨遭出局。
在榜单中，相信大家对前几名的职业是最感兴趣的。为了方便大家理解这些排名高的职业岗位对具体就业情况，学姐特地挑出榜单的前15名进行详细的介绍：
Front End Engineer
前端工程师
Java Developer
Java开发人员
Data Scientist
数据科学家
Product Manager
产品经理
DevOps Engineer
Data Engineer
数据工程师
Software Engineer
软件工程师
Speech Language Pathologist
言语病理学家
Strategy Manager
10
Business Development Manager
11
Nursing Manager
12
HR Manager
13
Operations Manager
14
Salesforce Developer
Salesforce开发人员
15
Finance Manager
财务经理
虽然这些职位提供的岗位并不少，但它们的竞争无疑都是十分激烈的。
所以学生更应该未雨绸缪，下意识地留意相关职业领域的讯息，看看需要哪些专门培训或学位，规划好相关的学习课程。做好岗位的充足的准备和研究，才是在求职和在竞争中脱颖而出的关键要素。
在此之前，还是先搞好学习成绩，打造全方位的竞争力，录取理想的美国大学，才能为你求职提供更高的起点。