（原标题：最"年轻"的金控集团大规模招聘！从部门老总到专业人员数十岗位，五大金控试点公司之一打法浮现）
最年轻的金控集团
北京金控，是国内最年轻的金控集团之一。
在成立之初，北京金控就被赋予国内金融控股试点公司之一。目前，央行公布的5家金控试点公司，分别为招商局集团、蚂蚁金服、苏宁集团、上海国际集团和北京金控。目前金控集团的管理办法正履行上报程序，力争明年上半年推出。
从定位来看，北京金控集团着眼于打造全牌照。目前，北京市金融牌照主要在北京国有资本经营管理中心(下称“国管中心”)和北京市国有资产经营有限责任公司(下称“国资公司”)旗下。
今年以来，地方政府陆续批准设立的综合性资产投资运营公司，参控股本地的银行、证券、保险等金融机构，如天津泰达集团、上海国际集团、北京金控等。这些资产投资运营公司，也成为国资系统转型的重要抓手。
招聘50人，包含7位部门总经理
券商中国记者统计发现，本次拟招聘7个职能部门管理人员和专业人员50人。包含：综合管理部(党办)、组织人事部、财务会计部、风险管理部、战略创新部、资本运营部、投资管理部的总经理/副总经理共计19人及各部门相关专业岗位31人。
相关任职条件包括基本条件和岗位任职条件两部分。基本条件主要为：具有事业心、责任心；具有职业道德及品行操守；身心健康；应聘管理岗的年龄原则在45岁及以下，应聘专业岗的年龄原则在35岁及以下等。除基本条件外，报名人员还应符合所应聘岗位任职条件。
基本条件：
1。具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；
2。具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；
3。身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4。符合监管部门规定的相应岗位任职资格条件；
6。具有国际化大中型金融机构经营管理经验者、社会公益组织服务和创业经历者优先。
对于集团急需人才和特别优秀者，可在年龄和学历上适度放宽条件。
瞄准的是小微企业的全周期金融服务
范文仲表示，当下，对一个信用主体的贷前信用评估、贷后风险管理、风险定价、交易成本以及合规方面，都和过去有着比较大的区别，这些变化重点影响了金融机构组织架构、业务领域、商业模式。而北京金控所要打造的小微企业金控服务平台，正是基于这些新变化而搭建。
范文仲认为，过去，商业银行只是一个简单吸储放贷的传统机构，银行与客户的交易就是“一锤子”买卖，但现在慢慢转变为银行通过一些高频、持续化的交易，不断提高客户黏性，提高对客户的了解，这是非常重要的转变。
“未来，银行真正的竞争力在于客户基础和对客户的了解。我们一定不能再做传统的只有吸储放贷思维的机构，而要做一个综合性的金融服务社区，一个体系和平台。”范文仲强调。
尽管目标不同，但是从目前各地金融平台发展的方向来看，大部分的金控平台均在积极或参或控拓展主力金融牌照。如四川金控的业务方向是将以银行、信托、证券、保险牌照为核心，打造形成“大规模、全牌照、多层次、多功能”的金融服务体系；越秀金控“十三五”规划指出要做强做大银行、证券、租赁等现有金融业务平台，未来将高度关注保险、信托、消费金融、第三方支付领域的并购机会；武汉金控明确抓紧推进人寿保险、综合券商、消费金融等金融牌照的筹建或并购，进一步充实和完善集团金融服务链条。
延伸阅读：四大类金控集团
按设立性质分为以央企为代表的全牌照金控、以地方国资委整合地方资源成立的金控、民营企业自发建立的金控集团以及互联网巨头涉足金融领域形成的小金控四大类。
1以央企为代表的全牌照金控
2以地方国资委整合地方资源成立的金控
如上海国际集团、天津泰达控股、北京金控、山西金控、广州金控等，这类金控公司借助地方政府力量，通过证券化形成上市金融控股集团后，金控集团可以直接控制地方核心金融企业，掌握齐全的金融牌照。
3民营企业自发建立的金控集团
目前布局较为领先的民营金控集团有泛海控股、万向系、复星系等。民营企业通过建立金控平台达到壮大集团实力，最终落实产融结合的战略。
4互联网巨头涉足金融领域形成的小金控
目前，我国已形成65家大型金控集团，包括央企产业资本的招商局、中石油和国家电网等；银行系的工农中建交；四大资产管理公司华融、信达、东方、长城。这些央企控股的大型金控集团通常资产庞大，掌握着核心产业和资源，金融牌照已基本囊括齐全。