数据分析师实习生解析牛客网易实习生招聘笔试题老酱

1、有2堆宝石,A和B一起玩游戏,假设俩人足够聪明,规则是每个人只能从一堆选走1个或2个或3个宝石,最后全部取玩的人获胜,假设2堆宝石的数目为12和13,请问A怎么可以必胜?

答:A只要取完宝石后给B留4的倍数就能赢,留下4的倍数,B就没有办法取完。而A每次都可以按照B取的数量来修正,保证每次留给B的是4的倍数。到最后B没有办法一次取完4个,而且必须要取,剩下的A取完就赢了

2、从数字集合{1,2,3,4,… ,20}中选出4个数字的子集,如果不允许两个相连的数字出现在同一集合中,那么能够形成多少个这种子集?

答:插空法,16个数17个空任选四个插入数字便可得,C17,4=2380

3、将4个不一样的球随机放入5个杯子中,则杯子中球的最大个数为3的概率是?

答:C4,3 * C4,1 * C5C1 / (5^4) = 16/125

4、已知y=f(x)的均差f(x0, x1, x2)=14/3,f(x1, x2, x3)=15/3,f(x2, x3,x4)=91/15,f(x0,x2, x3)=18/3,那么均差f(x4, x2, x3)=( )

答:91/15(18/3、14/3、15/3、91/15)

5、一个快递公司对同一年龄段的员工,进行汽车,三轮车,二轮车平均送件量的比较,结果给出sig.=0.034,说明

答:按照0.05显著性水平,拒绝H0,说明三类交通工具送件量有显著差异。

6、小明在一次班干部二人竞选中,支持率为百分之五十五,而置信水平0.95以上的置信区间为百分之五十到百分之六十,请问小明未当选的可能性有可能是

答:3%

【0.5,0.6】的概率在0.95以上,0.55属于区间内,故一定有某个子集区间包含0.55且概率为0.97

**

**销售员需统计以下公式所示数据=SUM(SUMIF(C2:C9,{" <10","<6"})*{1,-1}) **

请问,该公式返回值为

答:14

C2:C9按照"<10","<6"条件分别求和,再按照1,-1求和,即23-9=14

8、SQL语句执行的顺序是

9、随机地掷一骰子两次,则两次出现的点数之和等于8的概率为:

答:5/36,35,53,26,62,44

答:X与Y未必独立

错误答案:(X, Y)服从二维正态分布、X与Y一定独立、X + Y服从一维正态分布

A.只有当(X,Y) 服从二维正态分布时,X与Y不相关⇔X与Y独立,本题仅仅已知X和Y服从正态分布,因此,由它们不相关推不出X与Y一定独立,故A错误;B.若X和Y都服从正态分布且相互独立,则(X,Y)服从二维正态分布,但题设并不知道X,Y是否独立,故B错误;C.由A、B分析可知X与Y未必独立,故C正确;D.需要求X与Y相互独立时,才能推出X+Y服从一维正态分布,故D错误.

11、某地区每个人的年收入是右偏的,均值为5000元,标准差为1200元。随机抽取900人并记录他们的年收入,则样本均值的分布为()

答:近似正态分布,均值为5000元,标准差为40元

错误答案:近似正态分布,均值为5000元,标准差为1200元;右偏分布,均值为5000,标准差为40;左偏分布,均值为5000元,标准差为1200元

中心极限定理,样本量N只要越来越大,抽样样本n的样本均值会趋近于正态分布,并且这个正态分布以u为均值,sigma^2/n为方差。

答:正态分布

一个总体的方差的区间估计其前提条件是总体服从正态分布,在置信水平下的置信区间服从卡方分布

13、把黑桃、红桃、方片、梅花四种花色的扑克牌按黑桃10张、红桃9张、方片7张、梅花5张的顺序循环排列。问第2015张扑克牌是什么花色?

答:梅花

2015/31 = 65 所以最后一张应该是梅花

答:充分不必要

前者可推出后者,后者推不出前者

15、假定树根的高度为0,则高度为6的二叉树最多有_______个叶节点。

答:64

一棵树当中没有子结点(即度为0)的结点称为叶子结点。所以2^6=64

16、已知一棵树具有10个节点,且度为4,那么:

答:该树的高度至多是7

树的高度:从所有叶节点开始数高度到根节点,其中的最大值;也就是从结点x向下到某个叶结点最长简单路径中边的条数。

树的深度:树根下中所有分支结点层数的最大值,递归定义。(一般以根节点深度层数为0)

17、对于以下关键字{55,26,33,80,70,90,6,30,40,20},增量取5的希尔排序的第一趟的结果是:

答:55,6,30,40,20,90,26,33,80,70

{55,26,33,80,70,90,6,30,40,20} 增量为5, 从55开始每隔5个距离取值分为1组,共分为5组,

分别为{55,90} {26,6}{33,30}{80,40}{70,20}

先组内排序取最小值:55,6,30,40,20,后取剩余值:90,26,33,80,70

18、设二叉排序树中关键字由1到999的整数构成,现要查找关键字为321的节点,下面关键字序列中,不可能出现在二叉排序树上的查找序列是:

答:888、231、911、244、898、256、362、366

2、252、400、398、300、344、310、321;888、200、666、240、312、330、321;2、398、387、219、266、283、298、321

二叉排序树的特点就是

看B选项的最后两个数,321 和 362 比较以后,明显321< 362,必然会去寻找362的左子树,此时应该去寻找362的左子树,但是366大于362肯定不是左子树

二叉排序树的算法就是

首先将待查关键字key与根节点关键字t进行比较:a.如果key = t, 则返回根节点指针。b.如果key < t,则进一步查找左子书。c.如果key > t,则进一步查找右子树。

19、用13的瓷砖密铺320的地板有几种方式?

答:1278

一共可能有2,5,8,11,14,17块砖头竖着放((20-2)%3==0其余数字同理。)

当有2块竖着放,一共有8(2+(20-2)/3=8)块转,其中6块为竖着放,2块横着。A8,8/(A6,6*A2,2)=28;

当有5块竖着放,一共有10块转,其中5块为竖着放,5块横着。A10,10/(A5,5*A5,5)=252;

当有8块竖着放,一共有12块转,其中8块为竖着放,4块横着。A12,12/(A8,8*A4,4)=495;

当有11块竖着放,一共有14块转,A14,14/(A11,11*A3,3)=364;

当有14块竖着放,一共有16块转,A16,16/(A14,14*A2,2)=120;

当有17块竖着放,一共有18块转,A18,18/(A17,17*A1,1)=18;

当有20块竖着放,结果为1;

以上加总为1278;

20、有20个人去看电影,电影票50元。其中只有10个人有50元钱,另外10个人都只有一张面值100元的纸币,电影院没有其他钞票可以找零,问有多少种找零的方法?

答:16796

卡特兰数问题C(n,2n)/(n+1)=C(10,20)/11=16796

用户评价详情表:a

商品详情表:

b 字段:good_id(商品id,主键),bu_name(商品类目), brand_name(品牌名称)

3、考拉海购始终以用户为中心,为用户提供高品质的商品,帮助用户“用更少的钱,过更好的生活”。为了满足不同用户的需求(比如新客户的要求可能跟老客户不同,流失客户需要特殊的关怀),请你设计一套具体的方案,合理划分不同用户,并能给出相应的建议。

针对用户类型进行划分。

1、新用户——引导性信息收集

任何电商品牌都有一套属于自己的推荐算法,但是对于新用户和新商品这种冷启动问题一般还是没有很好的解决方法。实际上,新商品有很多性能参数,可以根据相近商品进行预测,而新用户对于算法来说是一个完全空白的样本,不利于探测客户需求,所以建议在新用户注册时设计一套能够捕捉购买方向和趋势的问卷,并配合问卷选择发放一些对应的优惠券,这样一方面可以引导新用户在情愿的情况下给出真是的购买意愿,另一方面也能够在最快的时间内捕捉到该用户的一些信息,再一方面促进了用户购买商品的几率。

2、规律用户——捕捉规律行为

大部分用户的购买行为存在周期性,比如优惠周期,使用周期,系统可以根据用户在过去的购买和浏览行为探索用户购买周期,然后预测下一个购买周期,并且发送优惠信息,这样既让用户享受到了优惠,又实现了营销。

3、流失用户——捕捉细节

万事皆有原因,一个用户流失要么是在这里吃过亏,要么是觉得买不到想要的,要么是别的平台更便宜,无非这三大类原因,所以应该捕捉用户最后的浏览信息,浏览表明有购买意愿,针对这些商品基于一些优惠,吸引用户再次浏览,根据一次次吸引浏览来判断不购买原因,再对症下药。

注:要区分流失用户和规律用户,这两类行为存在很大的相似性,但是后者其实并不需要太多优惠或行为进行挽留。

THE END
0.北京数据分析师招聘字节跳动北京招聘信息数据分析师 北京-朝阳区 3-5年 本科 15-30k·15薪 计先生 1小时前在线 已认证 招聘· 字节跳动 职位介绍 职位描述: 1、根据业务发展需求及公司策略导向,搭建业务健康度的经营分析框架和数据基建体系,通过目标的拆解和过程指标体系设定,指引业务方向;2、定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘,有针对性的jvzquC41o0rjgynp0eun1std13?7:;=622?/uqyon
1.「上海静安区数据分析师(供应链方向)招聘」1、构建供应链业务数据分析体系,搭建数据指标体系。打造供应链数据中台,全流程数字化,快速灵活支持业务数据应用。 2、负责支持供应链各业务部门对数据的分析&产品化需求,能够敏锐的捕获供应链数据的应用价值,并从业务监控角度沉淀出供应链数据产品; 3、独立完成价值判断、业务规划、prd以及和数据开发团队及其他业务团队合jvzq<84o/pkx0ƒmcqroo0lto1lucu8HE6:=6:A554L615<633::167mvo
2.初级数据分析师招聘网2025年初级数据分析师招聘信息猎聘2025年初级数据分析师招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解初级数据分析师岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4|renvlrxjwl{ggw}kujo0
3.西安数据分析师工资待遇(招聘要求)说明:西安数据分析师近年就业工资怎么样? 2020年西安数据分析师工资¥8.9K,较2019年增长9%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。 就业前景(历年职位需求变化) -12% 2025年较2024年 0.058% 占西安 历年招聘职位量占比 jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8ytgpjt1ncp/yiwszhgp~juqn1
4.营销数据分析师招聘网2025年营销数据分析师招聘信息猎聘2025年营销数据分析师招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解营销数据分析师岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4|r{ooincqunvl~kgpzotjr4
5.上海期货交易所数据报表 查看更多 日交易快讯 日交易排名 每日结算参数 仓单日报 日间均价 厂库提货地升贴水 月均结算价 库存周报 交易日历 2025 年 11 月 ‹ › 一二三四五六日 27 28 29 30 31 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26jvzquC41yy}/uqkg0eun0ls1
6.万宝盛华万宝盛华大中华区和全球领先的人力资源解决方案提供商,为客户提供灵活用工、人才招聘、ITO、企业出海、香港工作签证等,我们咨询覆盖各人力资源解决方案,以创新的思维和专业的服务,助力万宝盛华永续"转统人才的发展策略"为使命,展以人力资源赋能合作伙伴发展的生命力。jvzquC41yy}/ojsrqyks0lto0et0
7.机械工业仪器仪表综合技术经济研究所【技术分享】信息物理生产系统(CPPS)的安全一体化技术要点分析2025-07-06 信息物理生产系统(CPPS)面临的安全挑战与解决思路2025-06-04 GB/T 45111《保护层分析(LOPA)、安全完整性等级(S2025-03-10 我国牵头制定的记录仪国际标准正式发布2024-12-31 jvzquC41yy}/k}jk0et0
8.科力普科力普为企业提供一站式数字化采购服务,涵盖办公用品、MRO工业品、礼品福利等,透明高效,降本增效。立即体验科力普智慧采购!jvzquC41yy}/exqkrw4dqv4
9.Alibaba.com:来自全球最大在线B2B市场的制造商、供应商、出口商Find quality Manufacturers, Suppliers, Exporters, Importers, Buyers, Wholesalers, Products and Trade Leads from our award-winning International Trade Site. Import & Export on alibaba.comjvzquC41yy}/cundcdg/exr1
10.中国医学科学院系统医学研究院/苏州系统医学研究所Cancer Cell丨李贵登与徐淼、曹素梅团队基于大规模TCR免疫组分析解码鼻咽癌T细胞应答图谱以突破早诊早治瓶颈 2025年5月8日,中国医学科学院系统医学研究院/苏州系统医学研究所(以下简称“系统所”)李贵登团队与中山大学肿瘤防治中心徐淼研究员、曹素梅研究员团队合作在Cancer Cell期刊在线发表题为“Immunosequencing identifiesjvzquC41yy}/k|ru|0io1
11.长城信息股份有限公司产品名称:友随数智化智能运营管理系统应用银行:锦州银行产品特点:按照“集约运营、服务共享、降本增效、智能运营”的理念,围绕银行网点、人员、运营数据,以数字化⼿段和数据驱动,帮助银行构建网点画像、人员画像、业 查看详情 关键词: 友随数智化信息发布系统 产品名称:友随数智化信息发布系统应用银行:中国工商银行产品特点:帮助jvzquC41yy}/i€n0eqs/ew4
12.无锡数据分析师工资待遇(招聘要求)说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。无锡数据分析师工资按学历统计,大专工资¥11.3K,想知道其他学历工资,请点击查看招聘经验要求:不限最多 查看经验分布占比 > 24.1% 1-3年 24.1% 3-5年 7.6% 5-10年 44.3% 不限 无锡数据分析师经验要求高吗?1-3年占24.1%,3-5年占24.1%……想知道jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8xcncxz1€zzk/yiwszhgp~juqn1