一提起人力资源，很多人会想到企业里光鲜亮丽的白领形象，并且开设人力资源专业的大学也很多。不少人认为人力资源管理吃香，但不清楚人力资源管理专业的就业前景，以及那么人力资源专业好就业吗？学了会后悔吗？下面就解答一下大家的疑问。
一、学人力资源管理真后悔？
老师究其原因，发现说“后悔学人力资源管理”的人无非有以下两种：
1、在校期间没有学习兴趣
人力资源管理专业开设的专业主干课有：经济学基础、统计学基础、管理学原理、劳动经济法、现代心理学、组织行为学、企业文化建设、人力资源开发与管理、工作岗位分析等等。
这些都比较偏向于理论课，部分课程的考题也确实存在不用怎么听讲就能作答的情况。所以就导致有的同学认为学校开设的课程没有学习的必要，认为“学了也白学”，提不起学习兴趣。
2、毕业后工作不顺心
有的同学毕业后进入了刚起步的创业小公司，什么基本福利都得不到保障，工作加班还无休无止，所以就思考说自己大学的专业没有选好。
但事实是80%的同学们毕业后从事的工作都和自己大学读的专业搭不上关系，多的是读了哲学专业的同学毕业后去学JAVA当程序员的。
所以，这些说着后悔学人力资源专业的人也不一定从事了人事相关的工作呀。而且如果是公司本身对员工就不好，那也不能单怪自己的岗位工作不顺心了。工作以后的事情是会受到除专业所学以外的很多东西影响的。
最后学人力资源管理后不后悔这件事因人而异，人的主观意识对客观事物的发展具有决定性作用。一个专业再好，也大有学不好的人在；一个专业再差，也能培养出顶尖人才。
所以同学们不要把目光局限于一个专业的好与坏上，而应该了解这个专业的课程设置和教学体系，具体问题具体分析。
二、人力资源很难就业吗？
学人力资源不难就业，而且属于高就业率的一个专业，重要的事情强调三遍。
不了解这个专业的人也许会认为人力资源学出来就是在企业里负责招聘的，其实并非如此，招聘只是人事专员所需要具备的最基础的能力之一而已。
往上发展还要管理职员的绩效、规划员工培训事宜、设计薪酬体系和调薪机制等等，真正是要做到人和资金两手抓。
人力资源管理专业毕业适于在政府部门、政策研究部门、金融机构、大中型企业从事劳动与社会保障以及人力资源管理工作。
从基层HR做起的话，薪资一般都是比同期其他专业的毕业生要高的，后面混到高层就基本上是副总之类的职位。
另外值的一提的是，人力资源的证书的含金量挺高——“国家人力资源管理师”是目前国内唯一受国家法律认可的职业资格证书。同学们读书期间若是考到这个证，在大部分城市都可以领取一笔相应的人才补贴哦！心动就快选吧，学人力资源不会后悔的。