企业人力资源管理师的职业定义是什么呢，小张老师educmw跟大家一起来看看：
从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。在中国，信用征信行业从业人员考证首选人力资源和社会保障部遴选的第三方评价机构颁发的企业人力资源管理师职业技能等级证书，证书OSTA网站可查，全国通用，终身有效，是信用征信行业从业人员必考证书。
企业人力资源管理师等级：
企业人力资源管理师职业技能等级共设四个等级，分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
为什么要考取企业人力资源管理师证书：
1、证明职业能力：企业人力资源管理师职业技能等级证书是从事人力资源管理工作的人员必备的职业资格证书，证书在全国范围内有效，是表明个人具有从事人力资源相关职业资格的证明。
2、工作晋升必备：从事人力资源管理、人事管理工作的从业人员，因工作、晋升的需要，必须要持有企业人力资源管理师职业技能等级证书，相关数据显示，持有证书的人力资源不管是从工资水平还是晋升速度都比不持有证书的要优越很多。
3、紧缺黄金职业：相关机构调查显示，国内需要人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉缺30万左右。每家都不可能缺少人力资源岗位，且该岗位福利待遇好，地位又高，工作稳定，失业率低。
4、领取技能补贴：考取企业人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴或高技能人才补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励；杭州市滨江区，对新晋升高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、3000元奖励。
哪些人群适合考企业人力资源管理师？
1、从事人力资源工作的群体
这类人由于工作、晋升的需要，可能要考更高一级的证书才会有更好的机会，拥有一本高级证书不仅是个人形象的表现，也是个人学习能力的一种表现。
2、在校学生和即将毕业的的人员
现在大学毕业生找工作越来越难，对各种证书的要求也在提高，证书多可以多一些就业选择的方向，提高应聘的竞争力，特别是人力资源相关专业的学生，拥有一个证书在投简历的时候也会多几分自信。
3、咨询公司、猎头、培训行业等群体
这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和其他人进行沟通。所以比较系统的学习一下人力资源管理知识，可以提高成功率。
企业人力资源管理师报考条件：
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师:
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
特别提醒：国家为了支持中西部技能人才建设，特开通破格申报条件，除按上述国标报考外，满足一定的工龄条件，也可以跨级越级报考网络与信息安全管理员职业技能等级证书。
高中及以上学历，年满27周岁，可以报考三级（高级）；
高中及以上学历，年满24周岁，可以报考四级（中级）；
企业人力资源管理师证书考试要不要报班：
企业人力资源管理师职业技能等级证书考试，实行的是考培分离，就是负责认定考试发证的机构，不负责培训；负责培训的机构，不能参入认定考试发证。考生自己可以直接到认定机构报名，参入认定考试；也可通过培训机构，委托机构帮忙报名。那大家可能要问，那为什么还有人通过培训机构报名，花培训费呢？因为这个培训费是花的值的，不管是什么职业工种的考试，都需要掌握大量的专业基础理论知识及实际操作技能，考生如果想通过自己看书，学资料通过考试，准备时间需要2-3个月。通过培训机构报名，培训机构因为长期相应工种的培训辅导工作，对于认定机构的试题库、体型，重点知识点，都已经非常了解，培训机构提供专业培训，提供精准题库，考生只需要花15-30天的突击学习，就能通过考试，节省了大量的时间。
企业人力资源管理师职业技能等级证书，权威性高，认可度高，全国通用，一旦考试通过持证，证书终生有效。不需要定期年检，不需要换证。并且可以通过工作年限及持证工作年限，逐步升级，如果在退休前获得高级技师（一级）证书。退休后还会在退休金之外额外获得国家相关部门发放的高技能人才退休补贴。
所以，通过机构报名是最明智的选择。
企业人力资源管理师职业技能等级证书申报材料：
1. 身份证正反面电子扫描件；
2. 最高学历电子扫描件
3. 学信网学历电子备案表；
4. 二寸白底免冠电子版照片；
5. 承诺书
企业人力资源管理师职业技能等级证书考试形式
分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求;技能考核主要采用模拟操作的方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分(含) 以上者为合格。