企业人力资源管理师(一级)的考核模块分为专业知识、专业操作和综合评审三个模块。专业知识、专业操作采用机考的方式进行，综合评审采用口试的方式进行。三个模块考核成绩均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。
企业人力资源管理师(二级)的考核模块为专业知识、专业操作和综合评审三个模块。专业知识、专业操作采用机考的方式进行，综合评审采用口试的方式进行。考核成绩计算均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。模块考核成绩不及格者，可按规定分模块补考。
企业人力资源管理师(三级)的考核模块分为专业知识、专业操作两个模块。考核方式采用机考的方式进行，考核成绩计算均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
企业人力资源管理师(四级)的考核模块分为专业知识、专业操作两个模块考核方式采用机考方式进行。考核成绩均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。模块考核成绩不及格者，可按规定分模块补考。
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