1、初、中级经济师人力资源管理
11月16日、17日
2、高级经济师人力资源管理
6月16日
二、2024经济师人力资源管理考试内容有哪些？
（一）中级经济师人力资源管理
中级经济师人力资源教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。
人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策，内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。一般从事人事HR工作的人报考该专业的比较多。
（二）高级经济师人力资源管理
1、组织行为学
包括个体心理与行为(人格、智力与能力、情绪、态度与行为)，团体心理与行为(组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策)，工作态度与行为(工作满意度、工作投入度、组织承诺)，组织设计、组织文化、组织变革与发展等。
2、人力资源管理
包括战略性人力资源管理及其实施过程、人力资源供给和需求预测、绩效管理的四大环节、薪酬管理的基本原理、人员培训管理、员工关系管理、劳动关系特征等。
3、人力资源管理经济分析
包括人力资源流动、配置的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论及其应用，人力资源市场政策等。
4、人力资源与社会保险政策
包括人力资源社会保障立法与制度改革，招用人员方面的法律法规规定，劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，促进就业和职业培训政策，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动争议处理制度，人力资源开发中的人才评价、职称改革、创新创业激励、收入分配制度、专业技术人员继续教育、人才流动管理等方面的政策规定等。
2024年中级经济师考试时长为3小时。《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。...
2024年中级经济师什么时候考试啊？有考生最近在咨询小编这一问题，那么接下来的内容，小编将着重为大家介绍一下。...
63题E选项为何不选啊！持有公司发行股份5%前五名股东单位任职人员不能担任，10%已经大于5%不是应该能担任吗？如果不能担任，范围是多少
资本公积的计算过程不理解
B为什么不对呢
老师：可以分别和我说一下： 1.非货币性资产交换：双方的入账价值和差额怎么确认吗 2.债务重组的：双方入账价值和差额分别怎么确认 3.长期股权投资：初始投资成本，初始入账价值 这几个概念经常弄晕
77题C选项不是应该1%，为什么C正确
63题E选项为何不选啊！持有公司发行股份5%前五名股东单位任职人员不能担任，10%已经大于5%不是应该能担任吗？如果不能担任，范围是多少
资本公积的计算过程不理解
B为什么不对呢
老师：可以分别和我说一下： 1.非货币性资产交换：双方的入账价值和差额怎么确认吗 2.债务重组的：双方入账价值和差额分别怎么确认 3.长期股权投资：初始投资成本，初始入账价值 这几个概念经常弄晕
77题C选项不是应该1%，为什么C正确
2024年国家中级经济师资格考试时间是11月16日-17日，中级经济师考试当天的具体日程安排一般是：上午举办一个批次的考试，先考《经济基础知识》，再考《专业知识和实务》，两个科目的考试之间有40分钟的间隔时间；下午举办另一个批次的考试，也是先考《经济基础知识》，再考《专业知识和实务》，.........