中级人力资源管理师与中级经济师的区别有这些!

中级经济师人力资源专业属于中级职称证书,且中级经济师人力资源管理专业证书的作用包含了人力资源管理师,关于中级经济师与人力资源管理师区别详细请看以下内容。

一、中级人力资源管理师与中级经济师的区别

1、不同的职业

人力资源管理师(职业资格)人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。是单纯的岗位技能鉴定证书,是水平类考试。

2、适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师(职业资格)从事的行业主要是企业,主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等,侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

中级经济师人力资源管理主要侧重经济管理,在人事管理层次上,为企业经济管理提供服务。是集财,税,人力一体人力复合人才。

3、岗位分级不同

人力资源管理师(职业资格)共设四个等级,分别为:四级、三级、二级、一级。

中级经济师人力资源管理分为初、中、高级。

二、中级人力资源管理师与中级经济师的报考条件

中级经济师:

1、取得博士学位;

人力资源管理师:

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

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