企业人力资源管理师属于职业技能等级考试，自2021年起由原来的职业资格水平评价证书变更为职业技能等级证书，退出国家职业资格目录，改成由各省人社备案的第三方评价机构组织考试。证书仍然是全国范围内有效，国家相关官网可查。从这里可以看出，企业人力资源管理师是第三方机构颁发的技能从业证书。
报考事项
1.报考条件
（注：企业人力资源管理师级别分为企业人力资源管理师一级、企业人力资源管理师二级、企业人力资源管理师三级、企业人力资源管理师四级。企业人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考）
2.考试题型
2023年企业人力资源管理师统一认定均采用线下机考考试方式。
① 四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，线下机考；
②三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，线下机考；
③二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，线下机考；
④所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，线下机考；
⑤二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，线下机考。
注：按报考文件要求，如取得社会工作者、劳动保障协理员、劳动保障专理员证书，可以直接报考同等级劳动关系协调员，请周知!
考取企业人力资源管理师有什么好处
1.人力资源职业入门证书`必备证书，是找好工作好平台的敲门砖，很多用人单位对于HR工作入门门槛都比较高，没有职业等级认证书很多都会被拒之门外。
2.升职加薪证书在各企事业单位认可度较高，考取等级越高，升职空间越大，持证者薪资涨幅15%30%。
3.职业技能等级证书，国网可查
4.可申请补贴1500-2000
5.积分落户，积分入学
企业人力资源管理师发展方向
1.进入管理咨询领域、专注于人力资源咨询;
2.在企业里专注于企业人力资源管理(大多数HR属于这个方向，在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入公司决策层);