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人力资源管理师不是职称证书，而是职业技能鉴定证书。人力资源管理师的证书用处还是很多的，可以向当地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。
人力资源管理师是职称证书吗
人力资源管理师不是职称，就是职业技能鉴定证书。凡是考察通过合格线的考生，会由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是从业相关工作的考生求职、任职、晋升、包括去国外等的法律认可的有效证件，能记入到我们的档案中、全国通用。
人力资源管理师的是怎么样规划职业等级的
报考人员有点关心等级划分问题，小编在这里给大家梳理具体如下，按照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
人力资源管理师证书可以参评职称吗
参考人力资源和社会保障部2021发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的技能等级证书之后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意进行时间，是从发文之日起计算，就是说从2021年起取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。
企业人力资源管理师有什么用
人力资源管理师的证书用处还是很多的，考人力资源师资格证书是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得分数及格之后就可以得到补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。并且市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
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