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随着考证热潮的来临，报考四级人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下企业人力资源管理师四级电子版教材新旧目录对比解析：第四章，供各位考生参考。预知四级人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。
人力资源管理师四级教材（第四版）目前是预售阶段，下面环球网校小编就来解析一下四级人力资源管理师考试教材新旧目录对比。本文对比的是第四章，请各位考生参考。
四级人力资源管理师考试教材改版整体变化概括
①章数未变
四级人力资源管理师教材仍为六章，也就是人力资源的六大模块。
第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。
②页数有变
四级人力资源管理师教材改版从404页增加到405页
③2021年人力资源管理师教材改版变化部分内容：
历时6年多，终于人力资源管理师教材改版了！
目前，小编已经拿到了《人力资源管理师四级》新版教材(第四版)
下面我们先来看看它们的庐山真面目!
四级人力资源管理师备考建议
1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。
2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解.
3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。
6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。
7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。如果有考友对考试感兴趣，可以点击下方图片链接测试一下自己是否符合相应级别的报考条件。
温馨提示：以上就是小编编辑的企业人力资源管理师四级电子版，小编为广大考生上传更多2022年四级人力资源管理师报考指南、备考指导、学习计划等内容，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面~