暨2022年“深合杯”珠澳琴
企业人力资源管理师职业技能竞赛通知
各有关单位、人员：
根据《关于印发珠海市支持港澳青年来珠就业（创业）和技能培训（训练）若干政策措施的通知》（珠人社〔2019〕199号），为做好珠澳技能竞赛工作，充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养引领示范作用，将举办珠海市第三届职业技能大赛暨2022年“深合杯”珠澳琴企业人力资源管理师职业技能竞赛活动，现将有关竞赛相关事项通知如下：
一、报名条件
（一）基本要求
职工组：在珠、在澳就业或居住的职工；
学生组：在珠、在澳就读的全日制在读大学生。
（二）年龄要求
职工组：1998年9月1前出生（即24周岁及以上），且未达法定退休年龄。
学生组：全日制大专或本科在读大二及以上学生，年龄18岁以上。
（三）学历及工作经验要求
职工组：须高中及以上学历或同等学力，并具有3年及以上人力资源相关职业工作经验；本科以上学历的，具有1年相关工作经验即可。
（四）其他要求
1.在职人员同一单位报名人数原则上不超过5人；
2.在校生同一所学校报名人数原则上不超过10人；
3.已获得“企业人力资源管理师”市级以上技术能手称号的，不接受报名。
二、报名程序
（一）竞赛组别
1.职工组
（1）珠海职工组
（2）澳门职工组
2.学生组
（1）珠海学生组
（2）澳门学生组
（二）报名方式
2、参赛选手将制作的视频发布至抖音，视频必须添加“#深合杯技能比拼”“#HR职等你炫技”并@珠海职训（高训）中心，才能有效参赛。参赛视频仅限原创，禁止搬运或抄袭内容。具体操作步骤：
（1）在抖音平台搜索栏输入“#深合杯技能比拼”“#HR职等你炫技”点击参与；
（2）点击抖音APP下方“+”号，上传已拍摄好的参赛视频，点击#添加话题键，输入“#深合杯技能比拼”“#HR职等你炫技”并@珠海职训（高训）中心。
三、其他事项
（一）竞赛项目、标准、内容和方式
1.竞赛项目
珠海市第三届职业技能大赛暨2022年“深合杯”珠澳琴企业人力资源管理师职业技能竞赛
2.竞赛标准
参照《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年修订版)》中规定的高级工（三级）工作内容为主，结合《珠海市企业人力资源管理师职业技能培训及等级认定调研报告》和澳门企业人力资源管理师从业者的实际情况确定竞赛标准。
3.竞赛内容
企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等企业人力资源管理六大模块，重点考核技能操作实务。
4.竞赛方式
（1）初赛采用评审报名材料、公众投票等方式进行。
（2）复赛采用理论考核方式，考核选手的理论水平。
（3）决赛采用技能实操的形式，重点考核选手的技能水平。
（1）初赛报名自2022年7月下旬开始。提交报名材料和上传短视频时间为该通知发出之日至9月5日24:00。
（3）决赛初定2022年9月24-25日。
2.地点
（三）参赛费用
本次大赛不收取任何参赛费用；参赛服装按统一要求由参赛选手自行准备。
（四）申诉与仲裁
1.申诉
（1）参赛选手对有失公正的评审、计分以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。
（2）选手申诉均须按照规定时限以书面形式向仲裁组提出，仲裁组要认真负责受理申诉，并将处理意见尽快反馈当事人。
（3）参赛选手如对裁判评判或者对比赛规程中的未尽事宜有异议，在赛后30分钟内通过书面形式申诉上报，向大赛仲裁组申请仲裁。超时不予受理。
2.仲裁
（1）仲裁组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止赛程，否则视弃权处理。
（2）大赛中因不可预测的意外导致选手中断比赛，由竞赛委员会根据仲裁意见处理。
（五）奖励办法
1.职工组奖励办法
（1）颁发职业技能等级证书
根据该竞赛职业（工种）和竞赛标准，对理论及实操成绩合格且进入决赛的选手，按规定颁发“企业人力资源管理师(高级工/三级）”职业技能等级证书。
（2）授予“珠海市技术能手”荣誉称号
该竞赛项目前3名选手，由珠海市人力资源社会保障局授予“珠海市技术能手”荣誉称号。
（3）给予一次性奖补（均为人民币税前金额）
第一名（1名）：获得荣誉证书和3万元奖金；
第二名（1名）：获得荣誉证书和2万元奖金；
第三名（1名）：获得荣誉证书和1万元奖金；
第四名（1名）：获得荣誉证书和5000元奖金；
第五名（1名）：获得荣誉证书和3000元奖金；
第六名（1名）：获得荣誉证书和2000元奖金；
优胜奖（4名）：获得荣誉证书和1000元奖金。
2.学生组奖励办法
（1）颁发职业技能等级证书
根据该竞赛职业（工种）和竞赛标准，对理论及实操成绩合格且进入决赛的选手，按规定颁发“企业人力资源管理师(高级工/三级）”职业技能等级证书。