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初级人力资源管理师属于几级
初级人力资源管理师属于四级人力资源管理师（人力资源管理员）。
人力资源管理师考试等级划分
根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：
四级人力资源管理师（人力资源管理员）
四级人力资源管理师是指具备基本的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性人力资源管理工作的人员。
三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）
三级人力资源管理师是指具备较为深入的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性和一定专业性人力资源管理工作的人员。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）
二级人力资源管理师是指具备较高水平的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性、专业性和一定复杂性人力资源管理工作的人员。
一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）
一级人力资源管理师是指具备高级水平的人力资源管理知识和技能，能够独立完成各类人力资源管理工作的人员。
初级人力资源管理师的职业技能要求
初级人力资源管理师需要具备以下职业技能：
1. 具备基本的人力资源管理知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理等方面的基础知识。
2. 能够独立完成一般性人力资源管理工作，如制定招聘计划、组织培训活动等。
3. 具备一定的沟通协调能力，能够与员工和各部门进行有效的沟通和协调。
4. 具备一定的组织管理能力，能够合理安排工作，高效完成任务。
初级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的第一级，通过考试后可以获得四级人力资源管理师（人力资源管理员）的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。
总之，初级人力资源管理师属于四级人力资源管理师（人力资源管理员），是人力资源管理师考试中的第一级，具备基本的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性人力资源管理工作。
THE END