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二级人力资源管理师是指取得技师(二级)职业资格或职业技能等级的人，他们具备一定的人力资源管理知识和技能，可以在企业中担任人力资源管理相关职位。二级人力资源管理师不是中级或高级职称，而是属于国家职业资格标准等级的第二级别。
获得二级人力资源管理师职业资格后，工作满3年可以申报中级职称。二级人力资源管理师需要具备一定的理论知识和实践经验，熟悉人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。他们在企业中承担着重要的角色，负责制定和执行人力资源管理策略，协助企业实现人力资源目标。通过不断学习和提升自己的专业能力，二级人力资源管理师可以进一步晋升为中级或高级职称，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。
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