企业合规师报考条件企业合规师报考官网

2021年8月,中国企业评价协会按照民政部相关要求,通过常务理事会成员单位表决同意成立中国企业评价协会企业合规专业委员会,属协会二级机构(非法人组织);并联合中国标准院专家组、中国政法大学专家组、清华大学专家组开展《企业合规师职业技能评价标准》起草工作。

制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务,向服务对象提供相关政策解读服务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

企业合规师职业能力(水平)考试标准为T/CEEAS 004—2021《企业合规师职业技能评价标准》。

通过企业合规师职业能力(水平)考试的考生可以获得由中国企业评价协会颁发企业合规师证书。

专委会成立以来,三十余次邀请中国联通、字节跳动等优秀企业合规负责人开展“合规中国行”公益云课堂线上宣讲,累计观看超30万人次;组织开展《全国高校“企业合规师”知识普及活动》,吸引全国630所高校23000人次参赛。

专委会拟定承办由法治日报与中国企业评价协会联合主办的“《合规师来了》2022全国第一届企业法治与合规知识竞赛”,为中国的企业法治与合规建设贡献智慧与力量。

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0.企业人力资源管理证报考条件,有几个等级,有用吗?考试内容?国家承认吗企业人力资源管理师是企业内部人力资源管理的核心岗位,负责员工招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等一系列职能。在中国,企业人力资源管理师分为四个等级,即四级(初级)、三级(助理级)、二级(技师级)和一级(高级技师级)。下面我们将详细介绍报考流程、条件及考试难易程度。 jvzquC41o0ypj~3eqo5b1B9;;6856>d3446:4><3
1.2016年一级人力资源管理师报名条件高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)一级 (1)连续从事本职工作19年以上。 (2)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。jvzquC41yy}/5?5fqe4dp8ftvkimg8758;<18h:597:54:>0jvsm
2.贵阳企业人力资源管理师培训班到翰飞(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 (三)企业人力资源管理师(一级)(具备以下条件之一者) (1)连续从事jvzquC41yy}/jxzzwg4dqv4iwkbpp4mgenfpp2:53=877mvon
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