人力资源管理师四级取消了吗？根据最新的官方消息，人力资源管理师四级考试并未取消，而是转变为各省自行组织。这一变化引发了广泛关注，尤其是在众多考生和人力资源从业者中。本文将对此进行深入分析。
新政策实施后，各省将负责组织人力资源管理师四级的考试。考试形式主要为闭卷机考，部分地区可能采用纸笔作答。考生需要关注各省的具体安排，以确保能够按时参加考试。通常，考试时间安排在每年的3月开始，各省会提前发布相关公告，考生应及时查看。
人力资源管理师四级的考试大纲依然保持不变，涵盖了六个主要章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理。考生需熟悉这些内容，以便在考试中取得好成绩。此外，2023年继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版作为考试教材，考生应认真研读。
人力资源管理师四级考试包含两个科目：理论知识和专业技能。理论知识部分主要为选择题，包括职业道德、基础知识等内容，满分为100分。专业技能部分则包括简答题、计算题和综合分析题，满分同样为100分。考生需要在这两个科目中都达到及格线才能获得证书。
考生需在考试前两个月通过当地人力资源和社会保障局或代理机构进行报名。审核通过后，交纳考试费用，并在考前一周领取准考证。考试通常安排在每年的5月和11月的第三个周末进行，考生需提前做好准备。
综上所述，人力资源管理师四级并未取消，而是调整了考试组织方式。考生需要及时关注各省的具体安排，同时认真备考，以确保顺利通过考试，获得职业资格证书。无论是对个人职业发展还是对行业整体水平的提升，这一资格认证都是至关重要的。
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（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
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