技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门根据当地失业保险基金的运行情况及职业技能培训等因素综合确定。一般来说，职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准不超过1000元；中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。对于四级人力资源管理师证书，补贴标准通常为1500元。
根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，职工在取得职业资格证书或职业技能等级证书后，应在12个月内向失业保险经办机构申请技能提升补贴。具体的审核程序如下：1. 职工提交申请材料，包含职业资格证书或职业技能等级证书。2. 失业保险经办机构通过联网查询和信息比对等方式进行审核。3. 审核通过后，补贴资金将直接发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡。这一流程确保了补贴的发放高效且透明。
各省(自治区、直辖市)根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，可以制定紧缺急需的职业(工种)目录，从而对技能提升补贴标准进行倾斜。这意味着在某些地区，四级人力资源管理师的补贴可能会有所不同。因此，职工在申请补贴前，建议先了解所在地区的具体政策。
在申请技能提升补贴时，职工需注意以下几点：1. 确保在规定时间内提交申请，逾期可能无法获得补贴。2. 准备齐全所需的材料，包括身份证明、职业资格证书复印件等。3. 了解当地失业保险经办机构的具体要求，以免因材料不全导致申请被拒。
综上所述，企业人力资源管理师四级确实有补贴，符合条件的职工可以积极申请，以减轻职业发展过程中的经济压力。希望本文能够帮助大家更清晰地理解技能提升补贴政策，顺利获取应得的补贴。
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