我国人力发展稳步提高，各行各业对人力资源人才的需求也日益扩大。这让人力资源管理师考试的含金量也越来越高。人力资源管理师行业前景如何,待遇如何?下面随建聘网小编一起了解下吧。
0.3-0.5万/年(一级)
0.2-0.4万/年(二级)
0.1-0.3万/年(三级)
什么是人力资源管理师
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证.上岗。
人力资源管理师分为几级
人力资源管理人员全国统-考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一-级)。 凡考核合格者,由国家劳动和社会部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
人力资源管理师证的含金量有多高
人力资源管理师证书一- -21世纪职场新宠HR经理人必备证书;
它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。
在-项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人事经理一般在8000元左右 , 最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间;绩效经理6000元15000 ,人事专员为2500元至4500元。
高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热[门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温。
考取人力资源职称证书有什么作用呢?
升值加薪，积分落户
相信有很多小伙伴，报考人力资源职称是为了升职加薪或者积分落户，而早一年通过人力资源职称考试就可以更早的享受这些福利。
而且在很多单位，中级人力资源管理师职称证可以享受科级干部的待遇，所以为了早日升职加薪，一定要尽早通过人力资源职称考试。
最后希望大家都能从现在开始踏踏实实学习，争取今年顺利通过考试，早日实现升值加薪。
而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税。
工资涨幅大：通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。
积分落户快：上海、深圳落户中级职称可加100分，广州落户中级职称都可享加分。
就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!