2019甘肃省临夏州事业单位招聘3607人公告
为有效缓解全州各级事业单位工作人员紧缺现状，加强人才队伍建设、优化人才队伍结构、为我州打赢脱贫攻坚战提供人才保障，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276号)、《关于开展人事人才扶贫工作指导意见的通知》(甘人社通〔2018〕403号)、《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》(甘人社通〔2019〕127号)等文件规定，经州委、州政府研究同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员3607名，其中综合类532名，医疗卫生类902名，教育类2173名。
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2019年临夏州事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年临夏州综合类事业单位公开招聘工作人员公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276号)、《关于开展人事人才扶贫工作指导意见的通知》(甘人社通〔2018〕403号)、《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》(甘人社通〔2019〕127号)等文件规定，为有效缓解全州各级事业单位工作人员紧缺现状，加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，为我州打赢脱贫攻坚战提供人才保障，经州委、州政府研究同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员532名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
全州共计招聘532名，具体包括：州直220名，永靖县48名(县直事业单位27名、乡镇事业单位21名)，和政县81名(县直事业单位23名、乡镇事业单位58名)，东乡县141名(均为乡镇事业单位)，积石山县42名(县直事业单位30名、乡镇事业单位12名)。
二、招聘范围及学历和相应资格要求
1.乡镇事业单位：临夏州户籍未就业全日制专科及以上高校毕业生。
2.州县事业单位：甘肃省户籍未就业全日制本科及以上高校毕业生。
具体招聘单位、专业、计划、条件详见附件。
三、招聘条件
1.享有公民的基本政治权利，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。
4.身体健康。
有下列情形之一者不予招聘，不予办理聘用手续：
2.近三年在各级人事考录招聘考试中被认定为严重违反招聘纪律行为的。
3.因违纪违法受到各类处分且处分期未满的。
4.提供虚假证件及材料的。
四、招聘程序
(一)报名
2.资格初审。网上报名资格初审工作与考生网上报名同步进行。提交报名申请并通过资格初审后，不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位。
3.查询资格初审结果。资格初审结果将通过报名系统本人报考页面公布。应聘人员提交报名申请后，请登录报名系统查询本人是否通过资格初审。报名截止前，已通过资格初审的人员，不能改报其他岗位;报名申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。
4.查询报考人数。应聘人员可通过报考系统查询各岗位报考人数。报名期间，每日通过临夏州人力资源和社会保障局网站公布所有岗位报考人数及审核情况。
(二)准考证
(三)考试
2.考试方式：
采取笔试、面试相结合的方式进行。
3.考试内容：
笔试：采取闭卷的形式进行，考试内容为公共基础知识，笔试分值100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1，岗位报名人数达不到开考比例的，全部进入笔试。
面试：采用结构化面试方式进行(面试时间不少于10分钟)，面试分值100分。笔试结束后，面试实施方案在面试开始前一周通过临夏州人力资源和社会保障局网站公布。面试比例原则上不低于3∶1。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。
4.确定成绩。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算应聘人员最终成绩(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。
(四)确定拟聘用人员名单
拟聘用人员名单根据各岗位招聘计划及应聘人员最终成绩由到低分排序确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为拟聘用人员，笔试成绩相同时采用加试面试的方式竞聘。
(五)资格复审及考察
资格复审及考察通过审核有关证件及材料、查阅档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、听取有关方面意见、与本人进行面谈等多种形式全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等，采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价并提交书面报告。严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，认真审查拟聘用人员档案，凡发现档案涂改、相关证件或材料涉嫌造假的，取消聘用资格。
如在规定时间内不能提交相关证件材料的，按自愿放弃对待。本公告所列明所有招聘条件须在资格复审结束前取得为准，在资格复审结束后取得的视为未取得或不具备相关条件。资格复审及考察不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
(六)体检
体检参照公务员体检标准，按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。
体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
体检不合格者，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
(七)公示
资格复审、考察及体检合格的拟聘用人员，在临夏州人力资源和社会保障局网站进行公示。对公示期间反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
五、审批、聘用
对公示无异议者，州招聘领导小组办公室发文通知，各用人单位组织为期一周的岗前培训，按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行一年试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
六、其他事项
(一)本公告在临夏州人力资源和社会保障局网站发布，州人社局拥有本公告的最终解释权。
(二)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(四)应聘人员务必保持通讯畅通。
七、组织实施及监督
本次招聘在2019年临夏州事业单位公开招聘领导小组统一领导下进行，州人社局负责具体组织实施，领导小组办公室全程指导，州纪委监委派驻州人社局纪检监察组全程监督。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，招聘公告、面试实施方案、考试成绩、拟聘用人员名单等有关信息将及时在临夏州人力资源和社会保障局网站公布，接受社会监督。
州纪委监委派驻州人社局纪检监察组
(工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)
临夏州人社局
(工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)
附件：
2019年临夏州医疗卫生机构公开招聘工作人员公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276号)、《关于开展人事人才扶贫工作指导意见的通知》(甘人社通〔2018〕403号)、《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》(甘人社通〔2019〕127号)等文件规定，为有效缓解全州医疗卫生事业单位工作人员紧缺现状，加强人才队伍建设,优化人才队伍结构，为我州打赢脱贫攻坚战提供人才保障，经州委、州政府研究同意，面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员902名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
全州共计招聘902名，具体包括：州直215名(州医院150名、州中医院51名、州妇幼保健院6名、州疾控中心7名、州计生服务站1名)，临夏市116名，临夏县67名，康乐县38名，永靖县42名，广河县145名，和政县110名，东乡县133名，积石山县36名。各县市招聘计划中乡镇卫生院共计招聘工作人员461名，其中312个岗位专门为实现脱贫攻坚村医配备设置，由乡镇卫生院招聘后，派驻到村卫生室工作，实行“乡聘村用”。具体包括东乡县133名，临夏县64名，康乐县38名，积石山县24名，永靖县18名，和政县5名，广河县30名。
二、招聘范围及学历和相应资格要求
1.乡镇医疗卫生机构：临夏州户籍未就业全日制专科及以上高校毕业生(312个村医岗位资格复审结束前须取得乡村医生执业及以上资格证书)。
2.州县(市)医疗卫生机构：面向全国招聘未就业全日制本科及以上高校毕业生。
具体招聘单位、专业、计划、条件详见附件。
三、招聘条件
1.享有公民的基本政治权利，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。
4.身体健康。
有下列情形之一者不予招聘，不予办理聘用手续：
2.近三年在各级人事考录招聘考试中被认定为严重违反招聘纪律行为的。
3.因违纪违法受到各类处分且处分期未满的。
4.提供虚假证件及材料的。
四、招聘程序
(一)报名
2.资格初审。网上报名资格初审工作与考生网上报名同步进行。报名申请提交并资格初审通过后，不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位。
3.查询资格初审结果。资格初审结果将通过报名系统本人报考页面公布。应聘人员提交报名申请后，请登录报名系统查询本人是否通过资格初审。报名截止前，已通过资格初审的人员，不能改报其他岗位;报名申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。
4.查询报考人数。应聘人员可通过报考系统查询各岗位报考人数。报名期间，每日通过临夏州人力资源和社会保障局网站公布所有岗位报考人数及审核情况。
(二)准考证
(三)考试
2.考试方式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
3.考试内容
笔试：采取闭卷的形式进行，医学医技类岗位考试内容为医学基础知识，其他岗位(信息建设0014,行政管理0015,宣教0016 ,物理师0028,计算机0030,财务0031,生物医学工程0033,设备维修0034)考试内容为公共基础知识，笔试分值100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1，岗位报名人数达不到开考比例的，全部进入笔试。
面试：采用结构化面试方式进行(面试时间不少于10分钟)，面试分值100分。笔试结束后，面试实施方案在面试开始前一周通过临夏州人力资源和社会保障局网站公布。面试比例原则上不低于3∶1。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。
4.确定成绩。
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算应聘人员最终成绩(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。
(四)确定拟聘用人员名单
拟聘用人员名单根据各岗位招聘计划及应聘人员最终成绩由到低分排序确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为拟聘用人员，笔试成绩相同时采用加试面试的方式竞聘。
(五)资格复审及考察
资格复审及考察通过审核有关证件及材料、查阅档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、听取有关方面意见、与本人进行面谈等多种形式全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等，采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价并提交书面报告。严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，认真审查拟聘用人员档案，凡发现档案涂改、相关证件或材料涉嫌造假的，取消聘用资格。
如在规定时间内不能提交相关证件材料的，按自愿放弃对待。本公告所列明所有招聘条件须在资格复审结束前取得为准，在资格复审结束后取得的视为未取得或不具备相关条件。资格复审及考察不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
体检
体检参照公务员体检标准，按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。
体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
体检不合格者，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
(七)公示
资格复审、考察及体检合格的拟聘用人员，在临夏州人力资源和社会保障局网站进行公示。对公示期间反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
五、审批、聘用
对公示无异议者，州招聘领导小组办公室发文通知，各用人单位组织为期一周的岗前培训，按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行一年试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
本次招聘的工作人员，一经聘用，最低服务期限为5年(“乡聘村用”岗位人员在村卫生室服务年限不少于2年)，最低服务期限内不得调离招聘岗位。用人单位与聘用人员签订聘用合同，明确具体违约责任和相关要求。
六、其他事项
(一)本公告在临夏州人力资源和社会保障局网站发布，州卫生健康委拥有本公告的最终解释权。
(二)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(四)应聘人员务必保持通讯畅通。
七、组织实施及监督
本次招聘在2019年临夏州事业单位公开招聘领导小组统一领导下进行，州卫生健康委负责具体组织实施，领导小组办公室全程指导，州纪委监委派驻州卫生健康委纪检监察组全程监督。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，招聘公告、面试实施方案、考试成绩、拟聘用人员名单等有关信息将及时在临夏州人力资源和社会保障局网站公布，接受社会监督。
州纪委监委派驻州卫生健康委纪检监察组
(工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)
临夏州卫生健康委
(工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)
附件：
2019年临夏州各级各类学校公开招聘学科教师公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276号)、《关于开展人事人才扶贫工作指导意见的通知》(甘人社通〔2018〕403号)、《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》(甘人社通〔2019〕127号)等文件规定，为有效解决全州各级各类学校学科性教师紧缺的问题，进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，为我州打赢脱贫攻坚战提供人才保障，经州委、州政府研究同意，面向社会公开招聘学科教师2173名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
全州各级各类学校共计招聘教师2173名，具体包括：州直194名(临夏现代职业学院80名、临夏州职业技术学校15名、临夏中学高中部15名、临夏中学初中部60名、临夏回民中学15名、临夏州特殊教育学校9名)，临夏市320名，临夏县420名，康乐县60名，永靖县15名，广河县172名，和政县206名，东乡县396名，积石山县390名。
二、招聘范围及学历和相应资格要求
1.幼儿园：从临夏州户籍未就业的全日制专科及以上高校毕业生中招聘，报考人员须持有幼儿园教师资格证或其他学段任教学科为音乐、体育、美术的教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证)。
2.小学：从临夏州户籍未就业的全日制专科及以上高校毕业生中招聘，报考人员须持有小学及以上学段任教学科与报考岗位学科一致的教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证)。
3.州特殊教育学校：从甘肃省户籍未就业的全日制专科及以上高校毕业生中招聘，报考人员须持有任教学科与报考岗位学科一致的教师资格证(或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证);部分特殊教育专业岗位不要求具备教师资格证，但聘用后须取得教师资格证。
4.初级中学：从临夏州户籍未就业的全日制本科及以上高校毕业生中招聘，报考人员须持有初中及以上学段任教学科与报考岗位学科一致的教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证)。
5.普通高中：从甘肃省户籍未就业的各省重点师范类院校师范类专业或一本院校全日制本科及以上高校毕业生中招聘，报考人员须持有相应学段及以上任教学科与报考岗位学科一致的教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证)。
6.临夏现代职业学院、临夏州职业技术学校：从甘肃省户籍未就业的全日制硕士研究生、一本院校全日制本科及以上高校毕业生和中职公费师范生中招聘，报考人员须持有相应学段任教学科与报考岗位学科一致的教师资格证(或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证);部分岗位招考时不要求具备教师资格证，但聘用后须取得教师资格证。
具体招聘单位、专业、计划、条件详见附件1。
三、招聘条件
1.享有公民的基本政治权利，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。
2.具备各招聘岗位要求的专业、学历、学位、教师资格证、户籍要求等其他条件。
4.身体健康。
有下列情形之一者不予招聘，不予办理聘用手续：
2.近三年在各级人事考录招聘考试中被认定为严重违反招聘纪律行为的。
3.因违纪违法受到各类处分且处分期未满的。
4.提供虚假证件及材料的。
四、招聘程序
(一)报名
本次报名采取网络报名的方式，请考生登陆报名系统并仔细阅读系统提示内容，严格按照系统要求规范填写报名申请。每名考生限报一个岗位，按以下程序进行：
2.资格初审。网上报名资格初审工作与考生网上报名同步进行。提交报名申请并通过资格初审后，不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位。
3.查询资格初审结果。资格初审结果将通过报名系统本人报考页面公布。应聘人员提交报名申请后，请登陆报名系统查询本人是否通过资格初审。报名截止前，已通过资格初审的人员，不能改报其他岗位;报名申请尚未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位。通过资格初审的考生须打印《2019临夏州各级各类学校公开招聘学科教师报名表》，以备现场资格复审用。
4.查询报考人数。应聘人员可通过报考系统查询各岗位报考人数。报名期间，每日通过临夏教育信息网站公布所有岗位报考人数及审核情况。
(二)准考证
(三)考试
2.考试方式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，国家公费师范生通过面试方式进行。
3.考试内容
笔试：采取闭卷的形式进行，考试内容为公共基础知识(50%)和教育基础知识(50%)，笔试分值100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1，岗位报名人数达不到开考比例的，全部进入笔试。国家公费师范生直接进入面试。
面试：采用现场讲课方式进行(面试时间不少于10分钟)，面试分值100分。笔试结束后，面试实施方案在面试开始前一周通过临夏教育信息网站公布。面试比例原则上不低于3∶1。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。
4.确定成绩
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算应聘人员最终成绩(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。国家公费师范生按照面试成绩确定最终成绩。
(四)确定拟聘用人员名单
拟聘用人员名单根据各岗位招聘计划及应聘人员最终成绩由到低分排序确定。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为拟聘用人员，笔试成绩相同时采用加试面试的方式竞聘。
(五)资格复审及考察
资格复审及考察通过审核有关证件及材料、查阅档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、听取有关方面意见、与本人进行面谈等多种形式全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等，采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价并提交书面报告。严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，认真审查拟聘用人员档案，凡发现档案涂改、相关证件或材料涉嫌造假的，取消聘用资格。
如在规定时间内不能提交相关证件材料的，按自愿放弃对待。本公告所列明所有招聘条件须在资格复审结束前取得为准，在资格复审结束后取得的视为未取得或不具备相关条件。资格复审及考察不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
(六)体检
体检参照公务员体检标准，按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。
体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
体检不合格者，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。
(七)公示
资格复审、考察及体检合格的拟聘用人员，在临夏州人力资源和社会保障局网站进行公示。对公示期间反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
五、审批、聘用
对公示无异议者，州招聘领导小组办公室发文通知，各用人单位组织为期一周的岗前培训，按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行一年试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
六、其他事项
(一)本公告在临夏教育信息网站发布，州教育局拥有本公告的最终解释权。
(二)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(四)报考人员务必保持通讯畅通。
七、组织实施及监督
本次招聘在2019年临夏州事业单位公开招聘领导小组统一领导下进行，州教育局负责具体组织实施，领导小组办公室全程指导，州纪委监委派驻州教育局纪检监察组全程监督。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，招聘公告、面试实施方案、面试人员名单、考试成绩、拟聘用人员名单等有关信息将及时在临夏教育信息网站公布，接受社会监督。