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为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的责任使命，充实西宁市消防救援支队执勤力量，根据《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》相关要求，西宁市消防救援支队2025年上半年面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关事项公告如下。
2025年上半年，西宁市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防队员57名（工作地点为西宁市城东区、城西区、城北区、湟中区、南川工业园区、生物园区、大通县）。具体解释由西宁市消防救援支队负责。
招聘条件和范围
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；
3、遵章守纪、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，无重大债务和民事纠纷，无违法乱纪行为；
4、自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配；
6、具有西宁市户籍（含持有本市居住证的常住人口）；
8、身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准；
9、法律、法规规定的其他条件。
政府专职消防队员招聘采用网上报名和资格审查同步实施的方式进行。政府专职消防队员主要从本市常住人口中招聘，不得跨市报考（非本市户籍人员需提供本市居住证）。报名登记表设有“是否服从调剂”选项，需要调剂时对选择服从调剂的考核合格人员在全市范围内进行调剂补聘。在招聘各个环节中，不遵守现场秩序者，在工作人员多次提醒、劝说下，仍不听劝阻的，取消其招聘资格。
（二）网上资格审查
通过查验招聘对象提供的报名材料，对招聘对象户籍、居住地、学历等信息进行审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的，取消招聘资格。
被国家综合性消防救援队伍和政府专职消防队伍辞退和开除的，取消招聘资格；在西宁市政府专职消防队伍辞职的，取消招聘资格。
（三）现场资格复审
网上资格审查结束后，需向各区（县）报名点（各地报名点地址详见附件3）提供以下材料的原件及复印件各一份进行现场资格复审。招聘对象提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交证明材料或提供虚假证明材料的，取消本次招聘资格。资格复审贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消本次招聘考核及招聘资格。通过资格复审的，招聘现场由工作人员书面告知招聘对象正式聘用后驻勤备战、日常管理、教育训练模式和非正常离职相关规定（招聘知情书见附件4），由招聘对象签字确认，并现场制发准考证（政府专职消防队员准考证见附件5），拒不签字者，取消报名资格。在招聘各个环节均须携带准考证。因个人原因未按要求参加现场资格复审的考生，视为自动放弃。
1、必备材料：
①《西宁市消防救援支队政府专职消防队员招聘报名登记表》《西宁市消防救援支队政府专职消防队员招聘报名信息采集表》（表中基本信息机打，签字部分手写、按手印）；
②本人身份证、户口簿或本市居住证原件和1份复印件；
③毕业证原件和1份复印件；
④证件照6张（1寸蓝底或白底）；
2、根据个人情况，需提供材料：
⑤退伍证明材料原件和1份复印件；
⑥立功受奖材料（证章、奖励证书原件及复印件）；
⑧职业资格证书原件和1份复印件。
（四）体能测试和岗位适应性测试
按照《政府专职消防队员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件6）执行，组织招聘对象进行测试。其中，体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分，总成绩最高40分，任一单项达不到最低分值视为“不合格”。岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，任一单项达不到“一般”标准的，视为“不合格”。体能测试和岗位适应性测试结果有一项为“不合格”者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加体能测试和岗位适应性测试的考生，视为自动放弃。
（五）心理测试
测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加心理测试的考生，视为自动放弃。心理测试不合格的，予以淘汰。
（六）政治考察
参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考察有关规定的，予以淘汰。
（七）面试
参考事业单位公开招聘人员做法，由市招聘办委托相关有命题资质的机构进行命题、统一组织实施。面试主要考察招聘对象形象气质、语言表达及交流沟通能力。面试实行量化评分，满分100分。面试成绩最低分数线总成绩60分以上（含60分）为合格，59分以下视为不合格，面试成绩保留两位小数。因个人原因未按要求参加面试的考生，视为自动放弃。
（八）体格检查
参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，在市级以上综合性医院开展体格检查。经考核批准聘用的招聘对象，持发票可报销体检费用，未聘用者体检费用自行承担。招聘对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向市招聘办提出复检书面申请，市招聘办会同承检医院研究后，符合复检条件的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。因个人原因未按要求参加体格检查的考生，视为自动放弃。
（九）公示、聘用及入职培训
对经省（自治区、直辖市）招生办公室统一录取且取得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参加全国普通高等学校、研究生培养单位招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生，荣立三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性救援队伍荣立三等功及以上奖励的退出消防员，持有B2（含）以上等级驾驶证人员，持有CAAC无人机驾驶执照人员，有训犬经验或取得训导员相应资质的人员，畜牧兽医、中兽医、动物医学专业的毕业生或取得执业兽医相应资格证书的人员，招聘考核合格的直接聘用。当直接聘用人员数超过招聘计划人数时，按照总成绩由高到低确定拟聘用人员名单。
对全日制大专以上学历毕业生、服役期满的退役军人，同等条件下优先聘用。上述条件及体能测试和面试总成绩相同时，依次按照负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽的单项用时进行排名，用时少者排名靠前。
2、聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3、入职培训。新聘用政府专职消防队员需参加入职培训，培训期（试用期）6个月，西宁市消防救援支队统一组织，经培训考核合格，由用人单位统一签订劳动合同并投入执勤备战。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。
经批准聘用的政府专职消防队员，培训合格后按《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，实行按岗分级管理，按照岗位等级由低到高分为五级、四级、三级、二级、一级政府专职消防队员。政府专职消防队员实行按级定酬，量化绩效。在本级各年度考核为称职以上，符合新一级岗位等级晋升要求后，经个人申请、组织审核，可按规定比例逐级晋升。同时，依据《专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范》要求施行服装及标志服饰规范化管理。
政府专职消防队员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策，原则上每月安排调休8天。按照《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》规定，政府专职消防队员工资由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，试用期发放初级基本工资。聘用后按规定缴纳“六险一金”，增发岗位补贴、艰苦地区工作补贴、消防救援执勤补贴，按照年度增资计划，逐年上涨。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装，统一制发工作证件。在文旅、交通、医疗等方面享受与国家综合性消防救援队伍人员同等的优抚优待政策。
政府专职消防队员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。本次招聘不设定考试大纲，不指定教材，不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。在招聘过程中，我单位不收取任何费用，未与任何劳务派遣公司、中介、培训机构等有过任何形式的合作协议，也不接受任何形式的推荐。西宁市消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报电话：0971-6333448。
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原标题：西宁市消防救援支队2025年上半年面向社会公开招聘政府专职消防队员公告