每天做着zui累的活，拿着zui低的工资
既实现不了财务自由，也实现不了下班自由
真的好想跳槽啊！
但已经过了“金三银四”
还有周末双休+稳定无压力的工作
等我们挑吗？有！
最近闺蜜就考了一个什么「人力资源管理证」
说是不限专业，考完还有1500补贴？
还劝我千万别考……
因为考了就知道有多香！
在我仔细盘问后
她终于一五一十地交代了全部
还偷偷告诉了我这份「报考指南」
有需要的小伙伴可以戳下方二维码自取
免费的哟~
什么是人力资源管理师？
企业人力资源管理师（Human Resources Professional）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
申请补贴
是的没错！考取这个人力资源管理证，还有1000元、1500元、2000元的对应等级的补贴，你就说香不香！
领取补贴要求和条件：
1、申领技能提升补贴时，属于企业职工的；
2、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含视同缴费年限）及以上的；
PS：划重点，从发证日期开始算，一年以内才能申请补贴，一年后无法申请
考取证书还有这些好处！
当然，考取这个证书不仅只是为了得到补贴，zui重要的是为了更好的前途！如果你还不是很明白，那接下来的重点可要好好看看了！
考取人力资源管理证书的好处：
薪资水平高，而且任何正规企业都需要
多一个证书，多一项技能，多一项就业选择
学习人力资源知识，保持工作竞争力
证书权威性高，可在国家人社局官网查询、全国通用
从更详细来说，人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群，工资也蛮可观的。
同时人力资源管理是一个不分行业的职能职位，人力资源管理人才是任何一个正式组织都必需的人才，需求量大，需求稳定；这么好的一个证，怪不得大家都要偷偷考。
摄图网 ：305723945
这份报考指南速速收好
如果你还在顾虑什么考试难度、报考条件什么的，那真的是担心多余了！这个专业比较水，就算是想考证转行的毕业生、想重新走进职场的全职妈妈…也都可以报名，而且谁不喜欢一份稳定的工作呢！
报考指南
1、考试内容：人力六大模块内容（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）
2、发证周期：考试通过后3-6个月
“傻瓜式”报名方式
多考个 证就多一项技能傍身，企业人力资源师证书可助力晋升和转行， 如果觉得自己收集相关资料， 整理、理 解相关政策， 还有总结考点太麻烦的，有专业的人替你一一搞定！
长按下方二维码报名培训与咨询，就有专业 在线为你免费解疑答惑！ 速速来撩
▼点击图片可查看▼
编辑：浅浅
成都潮生活 | 推广
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.