我国心理咨询行业迎来重要里程碑。为满足社会对心理服务人才的迫切需求，建立科学评价体系、规范行业培训、提升培养质量，经充分论证和筹备，心理咨询师水平评价工作于近期正式启动。该评价体系旨在通过科学、公正的机制，明确心理咨询师的专业能力水平，促进行业健康发展，标志着我国心理咨询行业迈入更加规范化、专业化的新阶段。
行业里程碑：心理咨询师水平评价正式启动
自2017年《国家职业资格目录》取消心理咨询师职业资格并终止相关资格考试以来，心理咨询行业的人才培养和评价体系经历了一系列的调整与探索。一些过渡性的项目着眼于心理咨询基础入门，对于普及心理学起到了积极作用，但是，由于这些项目没有进阶内容，用人单位很难通过基础项目来评估学员的专业胜任力。
评价体系：四级分层与双轨考核
评价工作将心理咨询师分为四个级别：助理心理咨询师、三级心理咨询师、二级心理咨询师和一级心理咨询师。每个级别均有明确的工作职责和能力要求，以及相应的考核方式。
考核方式采用笔试+综合评审的模式。不同级别的心理咨询师在笔试频次、成绩有效期及综合评审要求上有所不同。据介绍，助理心理咨询师笔试每年举办两次，成绩有效期为三年；一级心理咨询师笔试则每两年举办一次，成绩有效期为四年。综合评审由经授权的地区或系统内的专业机构组织实施，确保评价过程的公正性和权威性。
据悉，华东人才心理教育等机构是经中国心理学会心理咨询师水平评价工作认定的首批培训机构，在业内具有较高知名度和影响力，可以按规定招生和举办心理咨询师水平评价课程培训并组织助理心理咨询师见习实习，考生可以通过小程序：CPS水平评价学员端，进行注册，并捆绑机构编码OR-5BrP80，参加相应的学习，符合条件可以报考心理咨询师水平评价不同级别考试。
心理咨询师水平评价工作的正式启动，无疑为心理咨询行业注入了一股强劲的规范化动力，为心理咨询师的水平提供了明确可实施的评价标准，让人才培养变得更加规范有序。未来，心理咨询师的职业成长路径将更加明晰，社会心理服务质量也将得到显著提升。此举也将进一步满足民众对高质量心理服务的需求，推动心理咨询行业新篇章的开启。