课程介绍Course Introduction
一、育婴师就业前景：
0－3岁的学前教育介绍，3岁前的孩子处于成长的期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我国已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此，育婴师作为一项新增职业，已被劳动和社会保障部正式列入职业大典。
在2003年劳动和社会保障部出台的第五批职业标准中，育婴师成为新制定的八个职业之一。育婴师是对0-3岁这个阶段的婴儿提供服务和指导的职业 。育婴师的出现意味着我国0-3岁婴儿教育开始步入家庭。成为社会化服务专业技能，他（她）们将帮助每个新生儿走好人生步。
0-3岁是人生中身体和大脑发育较迅速的时期，特别需要在生理、心理、营养、保健及行为培养诸方面给予科学的指导，而父母和教师的教育观念及综合素质将直接影响到婴儿的生理健康、行为模式、智力发展、人格结构和未来成就。生一个健康聪明的孩子是每个父母和家庭的共同愿望，也是和民族的希望所在，科学育婴是一个关注明天、拥抱未来的事业。与过去的保育员和服务员的区别在于：育婴师的主要职责是“育人”。
目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。有资料显示，上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0--3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，全市至少需要3万名育婴师。同时调查显示，有48.9%的家庭希望由持证的专业人员进行指导。在南京市近30万名婴幼儿的护理市场上，尚无多少接受过培训的育婴师。这是一个巨大的市场，育婴师作为一门新兴职业，就业前景将会十分广阔。
育婴师将掌握0—3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识，从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。此外，育婴师还可以给婴幼儿提出个别化教育的建议，设计婴幼儿全面发展成长方案。
二、育婴师职业定义：
主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育的人员。
三、育婴师就业方向：
育婴员：
（1）适合面对家庭和社区，紧密帮助家长做一些针对孩子的全方位指导。
（2）适合直接进入0－3岁婴儿家庭进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导。
（3）适合在早期教育机构中承担适当喂养、护理和教育方面的训练。
育婴师：
（1）适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班担任老师。
（2）适合以社区为单位，对单个或者是数个家庭提供教育咨询。
（3）育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。
育婴师：
（1）有幼儿园和亲子园的管理经验，可以进行一些课程体系的开发和指导，可对孩子提出个性化的指导意见和教育支持。
（2）对0-3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。
四、育婴师主要从事的工作内容：
1、生活照料：饮食、睡眠、二便、三浴、卫生。
2、日常生活健康与护理：生长监测、预防接种、常见疾病护理，危险因素识别。
3、教育：智力开发、动作技能训练、社会行为和人格培养、实施个别化教学计划。
五、职业育婴师的服务对象主要包括：
早期教育机构，母婴护理机构，或者直接进入家庭提供各种育婴服务。育婴师的月薪令一般保姆羡慕，在包头地区月薪已超过3000元。在沿海地区，育婴师的月薪都在6000元以上。
六、育婴师职业等级：
本职业共设三个等级，分为五级育婴员（职业资格五级）、四级育婴师（职业资格四级）、三级育婴师（职业资格三级）。
七、报名培训条件：（符合以下条件之一者）
育婴员：
（1）初中毕业，经本职业育婴员培训达规定标准时数，并取得结业证书。
（2）在本职业连续见习2年以上。
育婴师：
（3）从事幼儿园、早期教育机构等或本职业工作4年以上，经本职业育婴师培训达规定标准学时数；
（4）取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
（5）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的职业学校本职业（专业）毕业证书。
育婴师：
（4）取得育婴师中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业育婴师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得育婴师中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。
（6）取得技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
八、培训内容：
根据《育婴员（师）职业资格标准》的规定和要求，培训内容主要为：职业道德、0—3岁婴幼儿生理发育特点、心理发展特点、营养学、日常生活科学护理、婴幼儿教育等培训。授课内容注重基础理论教学，突出可操作性和实用性。
十、发证机构：
由职业培训机构，向当地人力资源和社会保障部门申请统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
十一、鉴定方式：
鉴定分为理论知识考试、专业技能考试两部分。理论知识考试采用百分制闭卷笔试方式；技能考试采用现场模拟操作、抽签方式，每人考核四个工作内容，理论考试、技能考试成绩均达到60分以上（含60分）为考试合格。
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1、育婴师培训项目：育婴师精品、特色系列课程
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4、入户指导老师服务：入户指导，一对一指导
5、月嫂服务：主要针对产妇产后修复和婴幼儿日常护理人员输出
6、早教：早教老师的心理素养，0-6岁婴幼儿心理发育特点，大动作及精细动作的训练，智力开发，人格培养，社交能力，认知能力、情商培养、蒙特梭利理论，奥尔夫课程的设置等。
7、企业及个人提供健康管理服务：适用与各年龄段人群，基于健康体检结果，建立健康档案，给出健康状况评估，并有针对性剔除个性化健康管理方案，并跟踪服务。
武汉爱婴366的服务理念是发扬“诚信、务实、专业、创新”的企业精神，让我们共同为培养一支合格的、高素质的育婴工作者队伍，让每个儿童都享有一个佳的人生开端而努力。