河北石家庄：名“新农人”有了中高级职称新华网河北频道

石家庄构建农民工返乡创业就业生态体系

335名“新农人”有了中高级职称

农业发展、乡村全面振兴离不开乡土人才引领。石家庄市人社局以“人才振兴”为抓手，通过创新机制、优化服务、打造品牌，构建“引得回、留得住、用得好”的农民工返乡创业就业生态体系，为推动乡村全面振兴注入强劲动能。

“职业农民”带活乡村经济

大学毕业后，王岳峰回到赞皇县，从养蜂技术员、车间检测员干起，现任河北蕊源蜂业股份有限公司总经理。去年，王岳峰通过职称“一步到位”绿色通道，获评农业专业技术副高级职称。

2022年，石家庄在全国率先开展新型职业农民职称评审改革，建立“能力导向、实践为本”的三维评价体系。评审中，取消论文、科研硬指标，重点考察农产品营销、农村电商、合作社管理等领域的技术专长，设立“解决问题贡献值”“产业带动辐射率”“乡风文明建设成效”等特色评审维度。

截至目前，全市已有332名新型职业农民获评中级职称，3人获评高级职称。其中既有种植大户、合作社理事长，也有直播带货能手、乡村旅游策划师。获评职称的新型职业农民不仅能拿到专业技术资格证书，还被纳入人才库，享受科研项目扶持政策，激励更多优秀人才扎根农村、投身农业。

智慧就业网络帮农民“指尖择业”

为破解农村劳动力就业信息不对称难题，石家庄市人社局采取线下“大市场”+线上“云平台”相结合的模式，构建具有石家庄特色的灵活就业服务体系。截至目前，石家庄市本级和22个县（市、区）建成23个灵活就业市场，依托乡（镇、街道）、村庄社区、驻石高校建成1230个灵活就业服务站，实现全市585个脱贫村全覆盖，重点帮扶农民群众特别是脱贫劳动力实现就地就近就业。

石家庄搭建的灵活就业“云平台”，为每名求职者建立“永久保存、动态更新、伴随服务”的数字档案，为用工企业提供“全链条、一站式”用工管理数字化解决方案，实现信息主动采集、人岗动态匹配、市场精准反馈。同时，在每个灵活就业服务站均配备了智能岗位检索终端，并安排专人提供代办服务，解决部分求职者“触网难”问题。

从“奔波找活”到“指尖择业”，从“信息孤岛”到“数据互联”，石家庄智慧就业网络让农村劳动力享受到了精准便捷的就业服务。自运行以来，提供就业创业服务39.3万人次，成功推荐就业17.6万人次。

劳务品牌打造就业“金招牌”

春节刚过，50余名农村妇女来到石家庄技师学院参加育婴师培训。“这次培训是精准培训。开班前，我们就与北京的家政公司对接好了就业岗位。”石家庄市人社局职业能力建设科科长张霖说。

近年来，石家庄市人社局抓住京津冀三地劳务协作的机遇，聚力打造“河北福嫂”劳务品牌，形成“校企”联动培养模式：职业院校开设“家政管理”订单班，企业建立“培训—考核—认证—输出”全链条服务体系，让一批批农村妇女成为“河北福嫂”。通过“河北福嫂”品牌带动，该市已培训4万余人，向京津输送高端家政人员3800余人次。

除了“河北福嫂”劳务品牌，石家庄市着力构建“一县一品、多业并举”发展格局。“赵州梨农”劳务品牌，带动梨果种植、储藏、运输、深加工、销售等全产业链就业，从业人员14万余人，并向新疆、河南等地输出“赵州梨农”技术人员。“冀联农民工”劳务品牌通过“冀联用工云系统”，实现就业、维权、保险等“一键式服务”，服务农民工超120万人次、企业5000余家，业务覆盖20个省市，推动区域用工需求与农民工就业的合理匹配。据统计，全市42个劳务品牌近3年带动从业人员58.89万人次，成为农民工就业的“金招牌”。（张晓超、王静）