地址：南昌市东湖区阳明东路66号央央春天1号楼投资大厦9楼
地址：九江经济技术开发区京九路9号联盛九江快乐城3号写字楼705-707
地址：赣州章贡区八一四大道金钻商务大厦东座4楼（肯德基旁）
地址：吉安市吉州区广场北路1号新世界广场B座16楼
地址：抚州市抚州高新技术产业开发区赣东大道2088号(中阳广场)2幢17-4室
地址：景德镇城区珠山中路群英街H1栋3号复式店（群英街环岛东）
地址：上饶市信州区中山西路71号汉庭酒店7楼
地址：宜春市袁州区钓台路809号台商大厦22楼（贸易广场维也纳酒店）
地址：萍乡市安源区润达国际麦当劳旁边写字楼25楼
地址：新余市城北仙来中大道58号复兴大厦4楼
为顺应学前教育及婴幼儿照护服务的发展，决定面向社会公开招聘幼儿园教师49名，托育中心教师4名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)幼儿园教师：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德高尚，为人正派，热爱教师职业，恪守教师职业道德;
2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件且幼教技能、才艺突出;
5.具备幼儿教师资格证书，包括以下两类人员：
(1)已取得幼儿教师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件。
(2)已通过教师资格考试，暂未取得幼儿教师资格证书的，提供考试成绩证明，并承诺在2023年8月底前取得幼儿教师资格证书。
(二)托育中心教师：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德高尚，为人正派，热爱教师职业，恪守教师职业道德;
2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件且婴幼儿照护服务技能、才艺突出;
5.具备幼儿教师资格证书，包括以下两类人员：
(1)已取得幼儿教师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件。
(2)已通过教师资格考试，暂未取得幼儿教师资格证书的，提供考试成绩证明，并承诺在2023年8月底前取得幼儿教师资格证书原件。
6.具备育婴师资格证优先，包括以下两类人员：
(1)已取得育婴师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件。
(2)已通过育婴师资格考试，暂未取得育婴师资格证书的，提供考试成绩证明，并承诺在2023年8月底前取得育婴师资格证书原件。
下列人员不得报考：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。
服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
8.2023年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。
考生报名实行诚信报考，笔试前不进行网上资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，经发现有与招聘条件不符合者，随时取消其聘用资格。
二、招聘方式
招聘以笔试、面试方式进行，总成绩=(笔试成绩*40%)+(面试成绩*60%)，按以下第六条“招聘程序”组织招聘。
开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3 ：1 方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。
三、招聘程序
(一)发布公告
(二)报名方式
报名资料：毕业证、身份证正反面、教师资格证、其它证书扫描件、学信网电子注册备案表、1寸彩色证件照。
(三)笔试
(2)幼儿园教师笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。
托育中心教师笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《育婴员职业资格》、《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。
(3)试卷满分为100分，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
(4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
(6)笔试阅卷结束后，划定笔试合格分数线，并按招聘计划 1:3比例从高分到低分确定入闱面试人员名单(入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱)。
(四)资格审查
考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
拟参加面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行资格审查。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其面试资格。资格审查时，应聘考生须提供下列材料：
1寸彩色证件照、毕业证、身份证、教师资格证、其它证书、学信网电子注册备案表原件及复印件等。
对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序 进行一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
(五)面试
笔试成绩及面试名单将在江西人才服务网、南昌高新人才网公布。
(2)幼儿园教师面试内容：说课占50分，专业技能展示占50分。面试成绩采用百分制。
托育中心教师面试内容：专业技能展示占50分，半结构化面试占50分。面试成绩采用百分制。
(3)修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后 7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。
分数公布与入闱人员确定：面试成绩在江西人才服务网
、南昌高新人才网公布。同时，考生综合分数在65分(含65分)以上的考生，则根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1:1确定考核对象，如遇名次并列的，幼儿园教师可先后按笔试成绩高者、最高学历高者、工龄长者进行确定考核对象，托育中心教师可先后按笔试成绩高者、有育婴师资格证书者、最高学历高者、工龄长者进行确定考核对象。招聘岗位考生综合分数在65分(含65分)以上的人数没有达到招聘岗位数的，则核减相应的招聘岗位。
(六)体检、政审
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。
(1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格。
(2)对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位， 可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补。
(七)选岗
(1)拟聘用人员名单在“江西人才服务网”“南昌高新人才网”上进行5个工作日的公示。
(2)此次招聘的幼儿园老师为高新区所属公办性质幼儿园教师，首次任教园所以总成绩为依据，从高分到低分依次选岗，今后将根据工作需要由教育主管部门对工作岗位进行调整;此次招聘的托育中心教师为高新区所属公办性质托育中心教师，今后将根据工作需要由卫生健康部门或教育部门对工作岗位进行调整。
(3)如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补。
(4)托育中心教师岗位若出现空缺，可在幼儿园教师岗位中按照总成绩从高分到低分进行调剂。
(八)待遇
公开招聘人员与高新人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位，聘用期间工资、福利、社保等参照我区现有编外招聘的幼儿园教师待遇执行，同时报区组织与人力资源部备案，按照编外教师进行管理。
四、其他事项
1.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询：0791--88161057
2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
5.本次幼儿园教师与托育中心教师考试总成绩在下一次南昌高新区面向社会公开招聘劳务派遣幼儿园或托育中心教师公告发布前有效，成绩有效期内，如招聘岗位出现劳务派遣幼儿教师空缺的，可按岗位总成绩由高到低的顺序，按照空缺人数依次递补，但递补人员的综合分数需达65分(含65分)以上。递补人员需经体检、考察合格后方可办理聘用手续。是否递补，由招聘单位提出，按照相关规定层层报批。
6.未尽事宜由南昌高新区2023年招聘幼儿教师工作小组办公室负责解释。