年广州育婴员职业技能等级认定,育婴员保育师这些证书太吃香,还能领补贴,相当于免费学,满岁(以上)即可报考!

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退出后,按照国家职业技能标准对各职业进行考核评价,颁发《职业技能等级证书》。该证书纳入人才统计和认定范围,作为落实有关人才政策的依据。 推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价,而是由资格评价改为技能等级认定。

【证书补贴】据了解,广东省职业技能提升补贴标准分为初级、中级、高级、技师、高级技师5个级别,补贴标准从1000元到3000元不等。

根据广州现有政策育婴员属于紧缺职业证书符合条件者初级和中级育婴师均可申请补贴1600元。

一、职业前景

近年来,婴幼儿早期教育市场迅猛发展,聘请育婴师(员)进行早期的科学喂养,逐渐成为一个热门职业领域。0-3岁是婴幼儿身体和大脑发育最快速的时期,婴幼儿教育越来越受到社会和父母的重视。特别需要早教专业人员给予婴儿生理、心理、营养、保健、小儿推拿、动作技能、智力开发、行为培养 和人格培养等诸多方面的科学指导。

据第五次人口普查发布的统计公告,中国大陆0~3岁的婴幼儿共计7000万,其中城市0~3岁的婴幼儿数量为1090万。然而,儿童早期教育对其之后的成长发展有着极其重要的作用,因此育婴师作为一个新兴行业,有着巨大的潜在市场,就业前景十分广阔。

二、职业介绍:

育婴师的主要职责是育人,既不同于保姆,也不同于保育员。必须经过若干标准学时的培训,全面掌握0~3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识,掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式,懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧,能够适时地开发婴儿的自身潜能。育婴师除了基本生活护理外,需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”。还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划,选择和设计游戏活动,锻炼孩子的大动作、精细动作、认知、语言、社会交往等各方面的能力,完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。三、项目介绍如下:

(一)育婴员

(1)职业定义主要从事在0~3婴儿家庭中从事婴幼儿日常生活、照料、护理和辅助早期成长的人员。育婴员主要在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构、月子中心、产后恢复中心、早教中心等有关于母婴护理的行业工作。(2)职业技能等级本职业技能等级共分三级,分别为:育婴员(五级)、育婴师(四级)、育婴员(三级)  。(3)招生对象有爱心、喜欢宝宝,积极向上乐观、有意愿从事母婴护理行业、并愿意为此付出自己的全部热情,年龄在18-55周岁以内的女士(学以自用的除外)。(4)报名资料

1、《职业技能等级认定个人申报表》一份

2、身份证(正反面)、学历证各一份;

3、本专业工作年限证明原件一份;

4、大一寸白底彩色照片4张(请于照片背面写上姓名及身份证号后四位);自备同版不大于30K的电子照电子版照片〔390像素(宽)×567像素(高)〕以便报考;

5、学信网教育部学籍在线验证报告( 大专及以上毕业证需提供必交);

(5)报考条件:初级(五级)具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:1.累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。2.本职业或相关职业学徒期满。

中级(四级)

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:1.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2.累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。3.取得技工学校专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

高级(三级)

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院专业或专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。3.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。注:相关职业:婴幼儿发展引导员、幼儿教育教师、儿科医师、儿科护士、孤残儿童护理员、母婴保健技术服务人员、保健调理师、健康管理师、保育师、家政服务员。

四、考核科目包括理论知识考试和操作技能考核两部分。

育婴员理论知识权重表

育婴员实操知识权重表

1、理论知识考试采用闭卷笔试方式;

2、技能操作考核含多选题、问答题、简笔画、实际操作四大题型;

3、理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格 。

THE END
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