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1、杭州儿推世家
推世家，宝宝健康，妈妈骄傲，直属于河南专铸健康科技有限公司，主要负责“儿推世家”连锁项目在大陆市场的推广和运营。
儿推世家服务涉及小儿感冒、发烧、咳嗽、厌食、食积、腹泻、便秘等问题。
有病治病，无病保健，提高宝宝抵抗力！其专业的形象，真诚的服务，良好的口碑，被无数儿童、家长朋友广为传颂。
全国“儿推世家”加盟店已达30多家，儿推世家凭借强大的实力、超前的经营模式和完善的管理体系以及社会各界的大力支持，事业取得了长足的发展。
儿推世家对加盟店实实在在的全程指导，让已经从事小儿推拿的个体或准备从事小儿推拿的新手，用短的时间复制成功推广模式，拥有自己的团队，在当地快速的推广开小儿推拿，让更多的宝宝受益，让更多的家长建立现代科学的中医育儿观。
2、杭州怡亲月嫂催乳培训
经过怡亲公司全体团队一致的努力，顺应了社会与行业的发展，得以服务项目不断增加，城市分店不断新开，人才不断涌入；向各界朋友展现了怡亲创业人的智慧。
我自创立怡亲公司几年来，始终抱着“学习、创新、发展”的理念，项目不断的尝试、开发、升级，不断为妈妈宝宝提供更优质的服务，同时也让我们在激烈的市场竞争中保持不败之地。
放眼未来，发展与风险同在，机遇与挑战并存；我们分析洛基亚摩托罗拉的陨落、传统零售业与电商的竞争、网络运营商与移动运营商的竞争，这些足以告诉我们，不发展、不转变、不升级注定要被市场淘汰，固守今天的优势将会成为明天的致命弱势。
市场是丰盛的，市场也是残酷的；昔日的竞争对手被我们远远的抛在了后面，在低级阶段挣扎与徘徊；但我们没来得及庆幸之余，发现更强大的对手进入了本行业，虽然今日是友好的，但明天忽然就会进入你争我夺的角色中。
我们要敞开胸怀，吐故纳新，不断打造产业平台，维持开放、自由、公平的创业环境，让每一个有创业能力的人在怡亲创业园里得到施展，实现自我价值。
3、杭州多特儿童专注力
杭州多特儿童专注力是一家全国性的儿童专注力培训机构，发展至今积累了大量的成功经验。
在2015年，多特和中科院达成合作，成为中科院的成果转化基地。
作为中国科学院心理研究所“儿童专注力项目”成果转化基地，多特拥有中国科学院心理研究所专业科研力量，并结合国内外领先的心理学、教育学、脑科学理论，建立了以提升儿童专注力为目标、以发育儿童脑智能为根本、以引领智慧家庭教育模式为准则的儿童教育连锁机构。
多特在“专注力”领域的深耕应用，得到了社会的广泛认可。
2018年4月，《多特儿童专注力测评系统》通过“中国心理学会心理学标准与服务研究委员会”项目成果评定，这是国内第1个通过该项评定的儿童专注力测评系统。
同年6月，多特同中国科学院海西研究院、中国科学院心理研究所、福建省科技厅四方就成立“中国科学院心理研究所福建应用发展中心”达成共识，并签约成立，为推动中国科学院心理研究所相关成果的转化应用提供平台和人才，为福建产业化发展服务。
国家学术科研机构入股中科多特,将为中科多特教学课程研发、科技成果创新应用，提供更加专业的科技支撑。
历经多年潜心发展，多特的队伍不断壮大，高素质的心理学专业师资团队，标准化的品牌支持体系，让多特发展的加速度越来越快。
截止目前，多特已申请用于教育培训领域的发明专利4项，并在全国范围内陆续开展品牌连锁加盟业务，在上海、南京、杭州、天津、成都等全国各省市都留有多特校区驻足的脚印。
4、杭州好孕妈妈月嫂育婴师培训中心
北京好孕妈妈教育咨询有限公司成立于2014年，目前在全国拥有21家直营分公司，计划覆盖全国30个二线以上城市，公司目前在职员工1000余名。
好孕妈妈拥有百余名专家+讲师+助教的师资团队，自主研发了360°关爱与尊重的护理理念，形成了职业教育、学历教育、菲式教育三大教育体系。
全国培训量超100000+，培训就业率高达95%好孕妈妈以“成为受尊敬的家庭服务平台”为愿景，开创性地研发出一套国际接轨、国内领先的“1+1+1”（人才培训+团队服务+过程把控)服务体系。
全国范围内服务客户50000+，客户满意度达96.8%。
5、杭州富阳海馨家政服务有限公司
富阳市首家专业月嫂、专业催乳师机构。
以“打造富阳市内母婴服务品牌”为经营理念，坚持高标准，高质量，高效率的服务方针，时刻把客户满意放在！海馨月嫂在短短的三年运作中，为富阳的新妈妈，新宝宝带来了科学的，全面的坐月子理念，凭借对客户的诚信，对服务的精益求精，对管理的严格要求。
还有新妈妈们的口口相传，使得我们每个月的月嫂订单都超额完成任务。
积累了很多海馨月嫂的客户朋友。
6、杭州婴之宝月嫂培训学校
婴之宝是北京靓婴堂服务咨询有限公司旗下母婴服务品牌，创建于1999年，婴之宝凭借先进的营销理念和科学管理思路、全方位的安全服务，通过多渠道发展，已经创建成为一家客户认可、月嫂认可、协会认可、政府认可的大型母婴服务专业连锁机构，形成了独特强大的品牌优势：首创公司化员工制管理，引领行业标准月嫂行业初期因为进入门槛低收入丰厚，导致行业发展一度进入混乱的局面，婴之宝在此期间始终秉持自己的经营理念和价值观，用科学的管理体系和持续改进的精神，不断创新管理方法，使得婴之宝客户服务满意度不断提高，迅速占有了大量市场份额，因此也引起了业内不少企业争相模仿，直接带动了行业管理水平的发展，现在，婴之宝的教材、管理制度甚至很多表单都已经成为了同行业的标准。
超过十四年的服务经验从1999年开始，婴之宝就在北京开创性的经营月嫂服务，至今已经有14余年的历史，可以说婴之宝是与中国月嫂行业的诞生发展并肩同步的，从婴之宝培养出来的月嫂超过35000人，很多都已经自己经营月嫂公司，服务过的家庭已经超过十万户，积累了丰富的经营管理和服务经验。
全婴服务连锁机构中国就业培训技术指导中心CETTIC将月嫂职业培训项目给婴之宝负责，直接推动了婴之宝连锁加盟经营发展的战略，可以说婴之宝的连锁经营是被推动的。
到目前，婴之宝已经在全国形成超过百家连锁经营分部和合作单位，婴之宝品牌下就职人员达数千人，已然成为中国的母婴服务连锁机构，而且这一队伍正在每天扩大。
中国家庭服务业会员企业婴之宝还被荣幸的邀请为中国家庭服务业协会CHSA理事单位，婴之宝总部北京靓婴堂服务咨询有限公司总经理丁丽翔女士也被聘请为母婴护理专业委员会副会长。
国家级月嫂培训机构因婴之宝管理体系完善、教学实力雄厚，在2006年婴之宝被中华人民共和国人力资源和社会部授予月嫂职业培训资质，中国月嫂母婴护理行业仅此一家。
7、杭州世纪母婴服务
杭州世纪母婴服务有限公司成立于2001年，是杭州早的专业高档月子护理、月嫂培训机构，共拥有100多名工作经验在4年以上的资深月嫂和优秀月嫂60多名持国家书的母婴保健师月嫂及20多名杰出月嫂。
世纪母婴经过近10多年的市场运作已成为是浙江省内规模的母婴生活护理机构。
世纪母婴的全体护理人员及客户服务人员凭借扎实的母婴生活护理经验，无私的爱心奉献及客户至上的服务理念，在全国众多母婴护理机构中脱颖而出获得了全国金牌母婴机构的殊荣。
公司的创始人也获得了“母婴护理行业杰出贡献奖”。
8、杭州有孕学院
有孕学院创始于2018年，总部位于上海，杭州为培训专家实践基地。
为月嫂、育婴师、母婴服务师等提供学习平台，我们通过招募、授课、实习、实操、模拟等特殊教学手段成就优秀的月嫂、育婴师等母婴服务人员，为社会提供非常多的优秀母婴行业服务的人员。
机构优势，自研实用课程：全部教程由鲸育宝宝的培训专家自研发编撰，受到广泛学员的好评并慕名而来。
培训期间包吃住：专业生活老师管理，专心学习无负担。
9、杭州萨提亚咨询公司
杭州萨提亚心理咨询中心是浙江省杭州市专业的心理咨询机构，本中心坚持以科学、严谨的心理咨询理论为基础，以“以人为本，和谐社会”的理念为核心，始终保持着专业、认真的工作作风。
本中心致力于推动心理学的产业化发展。
目前，中心已和国内外的众多专家学者广泛联系，建立了一个全面而迅捷的高端互动沟通平台，聚集国内的多数心理专家，有良好的社会知名度和影响力。
同时，本中心不断培养自身的心理学专业人员，已经成立了一支专业的心理咨询、专家讲师队伍。
中心下设婚恋学堂，亲子学堂，EAP等分支机构，主要开设婚前辅导，幸福婚姻秘诀，婚姻关系修复，亲子辅导，青少年训练营，政府、企业、社区EAP等。
中心已经成功举办了数期企业培训，并开展了育婴师、心理咨询师、等各类国家职业资格培训，培训人数已达百人。
10、杭州富阳凤宝月嫂母婴护理中心
富阳凤宝月嫂母婴护理中心是一家专门从事母婴护理行业，育婴服务行业，以及催乳服务行业的专业机构，本中心致力于培养新一代高水平专业化的母婴护理人员，推广普及科学健康的育儿护理新观念，指导和帮助妈咪调整产后的心理状态和产后形体恢复。
中心从管理规范化、推广人性化、服务专业化、项目多元化出发，本着爱心、细心、诚心、耐心的准则服务于社会，为即将诞生和已经诞生宝宝的家庭提供科学规范、优质健康的专业服务。
为广大孕产妇提供产前月嫂陪护、产后母婴护理、产后催乳等服务，为新生儿及婴幼儿提供婴儿护理、早期智力开发及智能训练等服务。
根据客户的需求，本中心备有全天值守，预约，！无效不收费！保孩子哺乳期纯母乳喂养，无需添加奶粉。
一般情况下，正规月嫂培训机构的课程都是10~15天，几天完成月嫂培训的机构都是不正规的。刚参加母婴护理课程的月嫂还不能单独照顾，因此在医院进行临床实习是必不可少的。对月嫂要培训多久才能上岗这个问题，这要看各位的学习能力如何，如果各位的学习能力比较强，能在较短的时间内掌握月嫂考核的知识，并且通过月嫂考核，那么所花的时间就不会太长，但如果各位的学习能力比较差，也许要花更多的时间才能成为一名合格的月嫂，这一点大家要清楚。
我认为，职业生涯的意义不在于看自己的未来的职业规划，也不在于看自己的兴趣爱好，而在于擅长的方面，从此，每个人都要从基层干起，成为一名月嫂，以后可能成为一家家政公司， ceo联合创始人是有可能的，所有老板，都是从基层干起。
月嫂一般每月收入一万左右，可以多给一些零花钱，可以照顾宝妈和宝宝，也可以避免坐月子时婆媳观念不一致，造成的矛盾。没有钱就叫婆婆，妈妈照顾，但是老一代的思想有些不科学，有时候会引起矛盾，还护理不好。推荐一个月嫂，但是要经过专业的培训，或者你可以叫婆婆，妈妈学点专业的母婴护理技术，市场价也不会太高，几百块也能学会，以后生二胎也有经验了。
许多人在选择月嫂培训学校的时候，都是贪小便宜，因为价格低就前去学习，这样往往学不到专业月嫂的技能，因此，选择时一定要了解自己月嫂的师资力量和教学课程，证书是哪里颁发，并非全国通用，这很重要，其次要看自己的教学环境、收费、售后服务、月嫂培训的内容等。如今市场上也出现了许多鱼龙混杂的月嫂培训学校，很多都没有办学资质的中介人也在做培训，其业务范围没有培训，没有办学资质属于非法办学，就是没有资格申报考试。
每月的工资一般都比较高，就像我们这边的月嫂，孩子比较小，一般会选择每年的寒暑假不接订单，专心在家陪孩子，其它时间也会接单。但光鲜的背后，也有许多不为人所知的工作，相对来说，要更加辛苦一些，毕竟小宝宝晚上需要月嫂夜以继日的照顾；如今有很多年轻人80后，也选择加入月嫂行业，因为这个行业前景广阔，月嫂工资也会随你的经验和能力而提高，未来发展很可观。
当选择月嫂培训机构时，可查看该机构的注册证书，正规月嫂培训机构必须经过国家工商总局注册，再看公司成立时间，在月嫂培训行业做了多久。也要看一下这个培训机构的口碑，看一下这几个没问题可以选择到这个机构报名学习。
正是在那些更有能力的人的比较下，让自己的孩子出生，同时也让那些小孩子感到困惑。为了让宝妈们更省心，月嫂们请了一年从头到尾都照顾孩子的妈妈们。月子后找育儿嫂的家庭还是少数，因此，月嫂上户期间会有意识地去教宝妈如何处理宝宝的各种问题，不只是一个好帮手，也是一个好老师。