根据《湖北省“十四五”促进养老托育服务健康发展实施方案》，到2025年，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个，普惠性托位占比不低于60%，市级和14个区分别建立托育服务综合指导中心，街道(乡、镇)普惠性托育服务机构覆盖率达到100%, 城镇社区托育服务设施覆盖率达到50%,一定规模的新建住宅小区配套托育服务设施。“幼有所育”公共服务覆盖面持续扩大。
根据国家卫生健康委员会《托育机构设置标准（试行）》《托育机构管理规范（试行）》和《托育机构保育指导大纲（试行）》等文件要求，托育机构需合理配备保育人员，与婴幼儿的比例应当不低于以下标准：乳儿班1:3，托小班1:5，托大班1:7。然而目前保育市场人才缺口较大。为帮助培养更多保育行业专业人才，补充保育行业领域的人才缺口，现参加保育师职业技能培训，符合条件可申请1500元补贴。
图源：武汉市人力资源和社会保障局官网
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非专业也能考
保育师考试概况
想从事或正在从事保育行业人员、（准）父母、（准）祖父母、全职妈妈、想转行或重返职场、对育儿知识感兴趣的你、有志于在保育行业发展及相关的各界人士，建议积极参与。
1.报考项目：保育师
2.培训形式：线上课程
3.对应等级补贴：1500元(以人社最新补贴政策为准)
4.补贴领取指南：符合相应条件并且考试通过后人社局官网申请补贴，按步骤即可申请1500元技能培训补贴。
5.参与条件：有武汉社保，23-50岁，中专/高中以上学历！更多详情请长按识别下方二维码咨询老师。
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项目培训意义
申请补贴
保育师能聚焦生活照料、安全健康管理、早期学习支持和合作共育，增加了环境创设职业功能，满足托育机构保育工作不断发展的需要。满足条件并取得证书就能申请1500元职业技能补贴！
三孩政策，岗位缺口较大
随着“三孩政策”的实施，未来或将会有更多的小孩需要优质的教育和贴心的照顾，保育师人才比较紧缺，幼儿园的保育师需求或将增加。另外，当下市场对保育师的需求逐步攀升，是现在发展前景较好的职业之一。
对于一年有100+天带薪休假的岗位来说，保育师这个薪资还是不错的。又能照顾孩子，又能兼顾工作，保育师对于妈妈群体来说，再适合不过了！
就业去向
1.传统机构：
公立、私立幼儿园；
亲子园、托儿所、幼儿培训机构；
各地妇联、计生委；
妇幼保健院；
社会文化服务中心、社会福利机构。
2.新兴行业：
保育家政机构、家政公司；
婴幼儿保健食品公司；
早教咨询公司；
母婴护理研究机构。
3.自主创业：
托儿所；
育儿培训机构....
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编辑 | Biu
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