近期，两条新闻吸引了公众的关注与讨论：一是考研人数连续两年显著下降，共计减少86万；二是11月19日，国家发展改革委会同有关部门印发《关于深化家政服务业产教融合的意见》。
分析这两条新闻，虽然表面上看考研人数下降与家政人才培养无直接联系，但两者共同反映了社会对职业选择与人才需求的动态变化。考研人数的减少可能意味着一部分学生或职场人士开始重新审视传统学术路径的价值，转而寻求其他职业道路，其中家政服务业作为一个快速发展的行业，正展现出巨大的就业潜力和人才需求。国家鼓励家政人才培养，正是对这一趋势的积极响应，旨在通过政策引导和教育支持，培养更多符合市场需求的高素质家政服务人员。
几年前，考研报名人数呈现出显著的增长趋势，从2015年的164.9万持续攀升，直至2022年突破400万大关，并在2023年达到创纪录的474万人。
然而，自2024年起，考研热潮开始遭遇断崖式降温。据数据显示，2024年全国硕士研究生报名人数降至438万，较2023年减少了36万人，首次出现下滑。这一趋势在2025年得以延续，报考人数进一步下降至388万，与上一年相比减少了50万人，与2023年相比则减少了86万人。
业内人士分析指出，考研热降温的原因可能在于部分学生认为读研的性价比和回报率有所下降。
根据麦可思《2024年中国本科生就业报告》，毕业生选择读研主要是为了提升就业竞争力和满足职业发展需求。然而，随着研究生招生规模的扩大，部分学校和专业的读研性价比逐渐降低。同时，经济成本和时间成本也成为学生考虑的重要因素。专硕学费高昂，学制延长至3年，且部分高校不再为专硕生提供住宿，尤其在一线城市和沿海强二线城市，住宿和生活成本高昂，这些因素都促使学生对考研进行更为谨慎的考量。
同济大学教育评估研究中心主任樊秀娣则认为，考研人数减少是一种进步，它反映了外部环境和个人选择的综合影响。未来，更多人可能会选择“按需读研”，即先工作几年，明确个人发展目标后再考虑深造。这一趋势也将倒逼高校加快推进研究生教育改革，以适应不同年龄段人群的深造需求，更好地满足个人和社会的发展。
根据央视新闻公开数据显示，2025届高校毕业生预计规模1222万人，同比增加43万人。在就业形势越发严峻的背景下，放弃考研读研的年轻人们，流向了哪里？
与此同时，家政服务领域也吸引了越来越多年轻人的关注。在浙江舟山，一个由00后年轻人组成的家政团队因其高效、专业的服务而广受好评。他们表示，尽管工作辛苦，但从中获得了成就感。而在深圳，两位00后姑娘创办的“家政特种兵”更是以部队内务标准提供家政服务，展现了当代年轻人的创新思维和市场敏锐度。
据国家发展改革委数据显示，我国家政服务业市场规模已超过万亿，从业人员超过3000万，但仍面临高素质家政服务人员短缺的问题，用工缺口超过2000万。这一趋势促使山东等地的家政公司加大了对育婴师、月嫂和老年护理人员的培训力度，培训量同比增长约120%。同时，家政服务的范围也在不断拓宽，宠物护理、医疗服务、文化生活规划等需求显著增长。
为了应对这一市场需求，吉林农业大学、河北师范大学等高校纷纷开设家政学专业，培养高素质的家政服务人才。河北师范大学家政学专业首届本科毕业生史欣怡便成功在北京某科技公司担任客户经理，为传统家政公司提供“家政互联网+”的解决方案。她强调，高学历人才选择家政学专业并非为了成为“高级保姆”，而是看中了家政经理人、社区服务站站长、项目经理等岗位的市场需求。河南省家庭服务业协会执行会长王瑜也指出，将家政学大学生等同于高级保姆是对现代家政行业的误解。
随着社会对家政行业的认知不断加深，越来越多的学生开始主动选择家政学专业。郑州师范学院社会服务与发展学院院长王工厂介绍，该学院家政学专业招生情况逐年好转，填报家政学的考生比例已接近50%。该校现已开设家政学专科专业，在校生规模达750人。
至于毕业生的收入情况，多家家政服务企业的负责人表示，家政学大学生的收入与个人能力密切相关。在广州等一线城市，高端家政服务企业的管家年薪可达10万至30万不等，甚至有人能拿到50万至80万的年薪。而在郑州等二线城市，优秀的管家月薪也可达两三万。这些高端家政服务岗位对从业者的要求较高，主要负责协助顾客筛选、培训、管理家庭服务人员，提供家庭事务综合解决方案和定制化服务。