“寿险一哥”中国人寿的总精算师，11年来首次变更。
8月4日晚，中国人寿(601628)公告总裁及总精算师变更信息。中国人寿原总精算师利明光将出任该公司总裁，因而辞任总精算师，接棒他出任总精算师的是，该公司精算部副总经理侯晋。
1980年出生的侯晋成为最大寿险公司的女性总精算师。无独有偶，国内最大财险公司人保财险的总精算师，也是位女性。
80后女“总精”
据中国人寿公告，该公司原总精算师利明光已接棒赵鹏，成为中国人寿总裁（任职待核准）（详见券商中国报道），现为该公司临时负责人。按相关规定，“在同一保险公司内，董事长、总经理不得兼任总精算师”，利明光因拟任中国人寿总裁，已于8月4日辞任总精算师职务。
利明光卸任“总精”后，中国人寿该职务已确定新任。8月4日，经中国人寿董事会会议审议通过，侯晋获委任为该公司总精算师，任职资格尚待金融监管总局核准。核准通过前，侯晋为中国人寿临时总精算师。
对于业界来说，这位新任中国人寿“总精”是位新面孔。简历显示，侯晋，女，1980年1月出生，先后毕业于西南财经大学、南开大学，拥有经济学硕士学位，系北美精算师。她2017年至2018年担任该公司精算部资深精算师（三级），2018年至2019年担任该公司精算部总经理助理，自2019年12月起担任中国人寿精算部副总经理。
从精算部副总经理，到公司总精算师，是职业的大步跨越，这种跨级提拔在中国人寿也相对并不常见。有业界人士称，侯晋年轻，也比较干练，此次拔擢也属于是不拘一格。
侯晋任职，意味着保险公司总精逐渐进入“80后”一代。从中国人寿集团的几家保险子公司看，总精算师任职时都比较年轻。国寿财险的总精算师李龙于1976年出生，2018年5月起任总精算师。国寿养老险总精算师张志禔1980年出生。事实上，利明光2012年3月出任中国人寿总精算师时也仅42岁。
人保财险也是女“总精”
与最大寿险公司中国人寿迎来女性总精算师巧合的是，国内最大财险公司人保财险总精算师，也是位女将。
现年45岁的张琅，2021年年初获批为人保财险总精算师。张琅系北美精算师、中国精算师，现为人保财险总精算师兼产品精算部总经理，曾任该公司产品精算部总经理、精算责任人。张琅毕业于中国人民大学，获经济学硕士学位，在保险精算方面拥有20年丰富经验。
总精算师是一种制度安排
总精算师，是保险公司总公司的高管人员，负责精算以及相关事务。按保险相关规定，保险公司应该设立总精算师职务。事实上，总精算师不仅是一个职位，更代表一种制度安排，通过这一专业职务设立，来规范保险公司内部治理，防范经营风险。
总精算师在保险产品开发和费率厘定、责任准备金评估、偿付能力管理、财务预算管理、资产负债匹配、再保险安排等方面发挥着重要作用，必要时应向保险监管部门报告重大风险隐患。
保险公司总精算师，一般来自精算师群体。精算师尽管是小众群体，但却至关重要，他们是保险公司的核心人才，履职有较高专业要求。除保险公司外，在风险管理、养老保障等诸多国民经济领域都需要精算人才。
目前，我国精算师存在较大缺口。据原银保监会此前调研数据，截至2018年4月，中国共有1104名精算师，2185名准精算师，3843名精算从业人员。彼时其推算，中国精算从业人员的需求为8984人，缺口高达5141人。随着精算师和精算技术还将进入大数据、互联网、AI、养老和社保等领域，预计未来五年我国对精算人才的潜在需求将达到2.5万人到3.5万人，未来十年将达4万人到6万人。
近年我国正在建立具有中国特色的精算师职业资格管理和考试体系，希望吸引培养更多精算人才，打造高质量精算人才队伍。2021年12月，《国家职业资格目录（2021年版）》将精算师恢复纳入水平评价类职业资格。今年7月17日，国家金融监督管理总局、人力资源社会保障部联合发布《精算师职业资格规定》《精算师职业资格考试实施办法》，自发布之日起施行。精算师职业资格新规设置我国亟需的寿险、非寿险、社会保险与养老金计划、金融风险管理等专业类别。