2020年6月，北京市医保局查处两起骗保案件，36名孕产妇通过挂靠单位交社保，骗取98万元社保基金（生育补贴），主犯被判3.5年有期徒刑。
2021年3月，辽宁省本溪张某某骗保案，2021年5月，内蒙古通辽刘某某骗保案，2021年7月，北京密云区马某某骗保案等等，为参保人员敲响了警钟。
平时口中所说的挂靠单位是指，员工与单位并没有事实劳动关系，但单位通过伪造劳动关系、证明材料等手段，为员工缴纳社保，领取社保待遇。
为什么明明可以自己参保，依然有那么多人甘愿冒着风险，去寻找挂靠单位参保呢？是因为女性参保人可以提前5年退休，还是企业参保人养老金待遇会更高？
2022年，别再寻找挂靠单位参保，个人缴费并不亏，下【社保精算师】整理了一组数据，为你深度解析：
01、参保人身份不同，但养老保险相同
说起缴纳社保，多数人的第一反应是找到一份工作，单位自然而然就会为自己缴纳一份社保，其实，外界环境多变，很容易辞职或失业。
而一旦社保断缴，将会为自己的生活造成不便，而且未来的养老金也会少领，怎么办呢？有两种方法，一是以灵活就业人员身份参保，二是寻找挂靠单位缴纳社保。
第一种方法，是合法有保障的，所谓得以灵活就业人员身份参保，其实就是个人带着户口本去户籍地社保中心缴费即可，只需要缴纳养老保险和医疗保险。
第二种方法，是不合法且没有保障的，所谓的寻找挂靠单位缴纳社保，就是找一个“代理”公司，负责“帮你”缴纳社保，而你需要支付个人缴费与单位缴费的全部金额，还得支付代理费。
【小结】无论是找到工作，单位缴纳社保，还是自己灵活就业参保，又或者找挂靠单位缴纳社保，三种方法参加的都是企业职工社会保险，养老金计算公式一样。
02、个人参保与挂靠单位不同之处
有人说，还是找个工作，单位缴纳社保最好，个人缴纳个人账户的部分，单位缴纳统筹账户的部分，对于养老金来说，是最轻松的选择。
从账面上看，似乎是劳动者占了企业的“便宜”，其实，劳动者算来算去，看重的是工资，但单位算来算去，看重的却是用工成本，也就是说，全是劳动者的劳动报酬。
“羊毛出在羊身上”这道理亘古不变，而灵活就业人员参保，是我们自己掏腰包去参加企业职工养老保险，同时，还可以选择参保医疗保险，这是与每个人关系最紧密的两类保险。
不少人声称自己交社保不划算，归根结底在于，自己缴费的金额60%进入统筹账户，40%进入个人账户，这就有着“充公”的感觉，但是，从养老金计算上，参保人可领个人账户养老金和统筹账户养老金，正所谓有付出才有收获。
挂靠单位交社保，说白了就是我上述提到的，没有提供劳动，由代理公司为参保人虚构劳动合同、工资、考勤，然后以员工的身份来缴纳社保。
找单位帮忙缴纳社保，一方面得承担单位与个人的缴费部分，养老保险单位16%+个人8%、医疗保险单位8%+个人2%，失业保险单位1%+个人0.5%，工伤保险单位0.6%，生育保险单位0.2%，累计比例是36.3%；另一方面还得支付人家手续费，还得承受对方跑路的风险。
03、数据分析得出结果
为了详细说明这些参保方式的不同，我这边测算了三组数据，具体如上表所示，从2004年到2018年连续15年的养老保险缴费，三种方式下，个人承担的费用大有不同：
首先我们可以肯定的是，如果三种参保方式，选择的都是同样的缴费档次、缴费基数、缴费年限，那么，个人账户余额是完全一样的，也就是说养老金是相同的。
其次，我们可以清晰看出，有工作单位的人，缴纳养老保险负担的费用是最少的，而且个人缴费的钱数就等于个人账户的费用（忽略利息不计）。
而挂靠单位缴纳社保的话，因为不能选择只缴纳养老和医疗保险，只能伪装成职工身份缴纳五险，这就造成个人承担的费用特别多，如果15年坚持下来，费用几乎是个人参保的2倍。
有人说女性职工可以改变年龄，那就要看当地的政策了，如果在大连，不是女工人身份的话，即便是自己找个单位缴纳社保，依旧无法50岁退休，还得55岁退休。
目前，我国灵活就业人员超过2亿，缴纳社保时最好的选择是自己缴费，毕竟找挂靠单位不合法风险大缴费高，没有必要。
以往的个人参保会受到户籍地的限制，但《十四五规划》中提到，放开灵活就业人员参保户籍限制，进一步推动灵活就业人员在工作地参保。
就拿广东省来说，《关于进一步做好我省灵活就业人员参加职工医疗保险有关工作的工作》下发后，符合条件的灵活就业人员可以在当地参加职工医保，不受户籍限制。相信在不久的将来，灵活就业人员参保都不受户籍限制，参保人也没必要去冒风险找挂靠单位了。
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