12月2日，人社部发布《国家职业资格目录（2021年版）》，与2017年版相比《目录》有哪些变化？有哪些职业资格退出？赶紧来了解一下！
《国家职业资格目录（2021年版）》，职业资格总量减少68项，压减比例达49%，但软考证书依然在目录中！
计算机技术与软件专业技术资格（软考）是工业和信息化部、人力资源社会保障部共同组织的国家级水平评价类考试，可见其权威性。软考也是国家保留下来的59种专业技术人员职业资格考试之一，序号第36，认可度高！
01
压缩比例将近一半
优化后的《目录》包含72项职业资格，其中，专业技术人员59项（准入类33项，水平评价类26项），技能人员13项。职业资格总量比2017年目录减少68项，压减比例达49%。
也就是说，新版目录大约压减了一半。这对于进一步提高职业资格设置管理科学化、规范化水平，推动降低就业创业门槛，优化就业创业环境，持续激发市场主体活力和社会创造力，推动高质量发展具有重要意义。
02
这些职业资格退出
在专业技术人员职业资格方面，“出入境检疫处理人员资格”“乡村兽医资格”和勘察设计注册工程师下的“注册石油天然气工程师”“注册冶金工程师”“注册采矿/矿物工程师”“注册机械工程师”退出目录，从业人员依据行业标准开展技术活动。
在技能人员职业资格方面，水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录。除与公共安全、人身健康等密切相关的职业工种外，73项水平评价类技能人员职业资格全部退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。
还有就是，人社部门退出技能人员职业资格具体实施工作。在新版国家职业资格目录中，人社部门已不再承担技能人员职业资格具体实施工作。
03
这些职业资格进入
在专业技术人员职业资格方面，新增“精算师”“矿业权评估师”水平评价类职业资格，在医生资格下设置“职业病诊断医师”子项。新增职业资格项目均具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
在技能人员职业资格方面，涉及人员资格的行政许可事项作为准入类技能人员职业资格纳入目录，新增了“危险货物、化学品运输从业人员”“道路运输从业人员”“特种作业人员”“建筑施工特种作业人员”“特种设备安全管理和作业人员”等准入类职业资格。
04
软考为什么不会被取消？
软考证书上可是有国徽的！
软考不属于技能类职业资格考试，而是属于专业技术人员职业资格，不在取消范围之列。所以安心考试，先拿到证书。
05
将来软考证书是否会取消？
仅自2014年以来，根据国发[2014]50号文件《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》及后续的文件，国务院一共取消将近400种考试，只保留59种考试。但需要注意的是：软考是IT行业唯一被保留的国家级考试，证书的含金量将进一步增强。
一个证书是否会取消，很大程度上取决于该行业的发展。根据目前国家IT行业的发展，随着人工智能、区块链、信息安全、5G等信息技术的发展，相信IT行业会越来越重要，证书不但不会取消，而且作为唯一被保留的考试，含金量将进一步增强。
06
软考含金量
是否在日趋下降？
根据2019年中华人民共和国国家人力资源社会保障部的通知，《关于专业技术人员职业资格与职称对应关系》的要求，一级建造师、一级消防工程师、一级造价工程师、注册监理工程师等，仅是对应中级职称，而软考的高级资格（比如信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、系统规划与管理师、网络规划设计师）对应的是高级职称，考过后，就是职称，不需要再评审或再确认。软考的含金量一目了然。
07
看看已经拿到证书的人
怎么说？
@sunflower：这个证含金量很高。昨天今日头条的通知，有这个证去入东莞户口，给20万，是政府给，白给的，不是企业出钱。如果是东莞人，再考过这个证，只加4万。他们人事局是为了吸引更多的人才过去
@心如大海：我那天和我单位有这个证的对比了下工资，每年公积金，补贴，年终绩效加起来比我多六七万
@过客：我考这个证就是为了升职加薪。拿到证书，你就是国家认可的高级人才，高级人才的好处也是挺多的：比如积分落户直接+50分、加入专家库、退休后享受副高级的退休待遇等。
总结下来，有了软考证书，要利于评定职称、升职加薪、积分落户、申请补贴。
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软考机考是可以提前交卷的，但是要在规定时间交卷，交卷时要注意是否交卷成功，如果交卷失败要及时联系监考人员！1.高级资格：综合知识：150分钟案例分析+论文连考：210分钟综合知识科目考试时长150分钟，最短作答时间120分钟，考试前30分钟可以交卷离场。案例分析和论文两个科目连考，案例分析科目最短作答时间60分钟，最长作答时间90分钟，2科目作答总时长210分钟，考试结束前60分钟可交卷离场。2
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**人社部承认国家软考：软件行业专业能力的国家认证**随着信息技术的迅猛发展，软件行业作为其中的核心组成部分，对于专业人才的需求也日益旺盛。为了培养和选拔高素质的软件专业技术人才，我国设立了国家软件水平考试（简称“软考”）。近年来，人社部正式承认国家软考，这一举措无疑为软件行业人才的评价和发展提供了更加明确和权威的标准。国家软考是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试
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**软考人社部认可吗？**在信息技术迅速发展的今天，软件行业已成为推动社会进步的重要力量。为了提高软件专业人员的技术水平、规范行业标准，我国推出了软件专业技术资格（水平）考试，简称软考。关于软考，一个经常被提及的问题是：软考是否得到了人社部的认可？本文将从多个方面对此进行详细探讨。首先，我们需要明确什么是软考。软考是由国家人力资源和社会保障部（人社部）、工业和信息化部（工信部）领导下的国家
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