中国精算师精算管理考试题库及答案
在日常学习和工作中，我们都离不开试题，借助试题可以更好地考核参考者的知识才能。什么样的试题才能有效帮助到我们呢？以下是小编帮大家整理的中国精算师精算管理考试题库及答案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、案例分析题
案例一：某知名互联网企业高管在自媒体上声称:员工应当无条件服从企业的安排，主动加班，尽量把可用时间都用于工作;至于员工的家庭生活和个人需要，企业没有责任关心。此番言论迅速成为社会热点，引起广泛讨论。
题一：按照劳动法、劳动合同法等法律法规的规定，说明我国企业工时制度的基本类型并加以解释。
考察知识：工时制度的.具体内容
答题思路：可从下面这些角度出发论述，包括但不限于
工时制度分为:标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制
1、标准工时制
①定义及规定：
②实施条件：
2、综合计算工时制
①定义及规定：
②实施条件
③操作方式
3、不定时工时制
①定义及规定：
②实施条件
③操作方式
题二：为确保合法合规、企业在制定和实施加班制度时应注意哪些要点？
答题思路：可从下面这些角度出发论述，包括但不限于
1、对加班进行限制
①日加班限制
②月加班限制：
2、加班审批与记录
①加班审批
②加班记录
3、加班报酬
①平日加班
②休息日加班
③法定节假日加班
4、注意保障劳动者权利保障
二、论述题
题：论述组织开展人力资源规划的意义，分析组织在进行人力资源需求预测和供给预测时分别应该考虑的主要因素。
考察知识：人力资源规划
答题思路：可从下面这些角度出发论述，包括但不限于
1、组织开展人力资源规划的意义
①支持战略目标实现
②提高资源配置效率
③预测和满足人力需求
④促进员工职业发展
⑤适应外部变化
2、进行人力资源需求预测时应考虑的主要因素
①企业战略目标与业务计划
②组织结构与职位设置
③生产与服务水平
④技术变革
⑤市场与行业趋势
⑥内部人员流动
3、进行人力资源供给预测时应考虑的主要因素
①内部人力资源状况
②员工发展和培训
③员工流动率
④劳动力市场状况
⑤招聘渠道和吸引力
⑥政策和法律环境
第一部分：10个选择题，都是多选，一个两分,一共20分
1总精算师的条件(给了好几种不同情况，包括在学会、协会的会员资格和工作经验)
2哪些方法是从实际上提高偿付能力的手段
3沟通的目的
4对数据的验证(71页)
5净保费加成法与资产份额法的特点
6风险定义中强调了“目标”“约束条件”两个基本要素，属于“目标”的有(选项中有赔付率，费用率，综合成本，剩下两个忘了)
7风险的经济性的含义?
8定价目标
第二部分：问答题，共80分
11.专门职业具备哪些因素，为什么说精算师是一种专门职业(8分)
12.在文化和社会因素、人口因素、法律和监管因素、经济因素中任选三个举例说明未来变动的趋势和对精算师工作的影响(6分)
13.风险管理系统中风险识别的主要目标、主要内容和方法、主要结果;以及风险识别与明确问题的关系(6分)
14.精算管理系统循环在精算建模中的`体现及精算控制循环各步骤的具体含义(6分)
15.什么是隐形假设?给出隐形假设的三个例子(4分)
16.简述经验分析微循环(5分)
17.除了客户需求外，产品开发的主要原则(7分)
18.给出了一个公司产品开发环节不理想的例子(1)简述产品开发与管理循环过程(5分)(2)指出该公司的产品开发可能出现了哪些问题，怎样解决?(5分)
19.负债评估假设的主要考虑因素(8分)
20.(1)负债评估流程在利源分析中的体现(4.5分)(2)结果监控与反馈中对负债评估结果分析的主要方法(3分)(3)对利源分析结果主要采用哪种方法(2.5分)
21.保险公司尤其是寿险公司进行资产负债管理的动因(5分)
22.除了保险资金负债性，长期性，寿险公司在资产负债管理中面临的其他特殊风险(5分)
1.精算学中最基本的原则之一是：
A.最大诚信原则
B.风险中性原则
C.效用最大化原则
D.公平定价原则
2.在寿险定价中，死亡率假设的确定主要依赖于：
A.宏观经济指标
B.历史经验数据
C.未来预测模型
D.政府政策导向
3.下列哪项不属于精算模型在保险中的应用？
A.准备金评估
B.投资收益预测
C.风险管理决策
D.营销策略制定
4.在进行寿险保单定价时，考虑利率风险的主要目的是：
A.确保保险公司盈利
B.反映市场利率变动对保单价值的影响
C.降低保单成本
D.吸引更多投保人
5.死亡率改善因子（Mortality Improvement Factor）主要用于调整：