我们都知道,在建筑行业里面,想要往上走,拿更高的工资,肯定是往项目管理者的角色转变。
就像工地顺口溜说的:“黄帽干,白帽转,红帽看,蓝帽说了算”!
黄色安全帽代表其他施工人员;
白色安全帽代表安全监督、项目管理人员;
红色安全帽代表技术人员;
蓝色安全帽代表电工或监理人员
帽子颜色的划分,代表了工地上各个职位的职责和权力。这几个岗位中,项目管理人员也就是俗称的项目经理,是上升空间大,工资非常可观的一个岗位,年薪几十上百万都有可能。
那么如何才能成为项目经理呢?
能力够了就可以吗?
人脉到了就可以吗?
答案是:不行!
无证的影子工程师
因为国家规定,项目经理必须有一级或者二级建造师资格证书,很多文件签字的时候,也必须由“有建造师资格证书”的项目经理签字!就像《理想之城》里的苏筱,能力很强,但是没有造价师证书只能当一个影子造价师。即使所有方案都是自己辛辛苦苦熬夜做的,也只能署别人的名字。
有人脉,确实是升职加薪的法宝,但是没有能力,没有证书,一样是走不长远的。
努力上进的“富二代”
寸世刚的父亲,是在地产发展期,享受时代红利的一代,在1998年,就正式成立了金山建筑公司,虽然在地产行业做得不算很大,但是也攒下了丰厚的资本。
比起很多进入建筑行业的新人,寸世刚确实有先天的资源,以后大概率也会继承家里的公司,但是,受父亲的影响,他对工地有种天然的崇敬,并不认为自己当个甩手掌柜就能经营好父亲打下的江山。
所以他大学毕业之后老老实实去考了二级建造师资格证,没有去自家公司反而去了一家更大的建筑公司学习——江苏建工集团,成为了总经理助理。但是他不想放弃自己的专业,也觉得待在办公室没有办法深入了解一线的业务,所以一年之后,他毅然决定前去一线工地。
之后回到家里的公司,依旧没有回到安逸的办公室,又独立去一线工地管理项目,经过几年的努力,现在的寸世刚已经是公司的一把手。曾经质疑他只是“拼爹”的人,渐渐开始对他服气了。
*图片来自:丽江读本
所以,光有人脉也不行,还必须要有能力,需要考证学习专业的理论。
成为了项目经理,年薪就有50万了吗?
答案肯定也是不行,就像老师这个岗位,名校老师的工资和普通院校的工资能一样吗?
项目经理也分等级!
1、项目经理岗位职业资格共分为A、B、C、D四个等级:
A级为建设工程总承包项目经理;
B级为大型建设工程项目经理;
C级为中型建设工程项目的施工项目经理;
D级为小型建设工程项目的施工项目经理。
2、岗位职业范围
A级项目经理:可以承担国际、国内各类建设工程总承包项目或受业主委托进行工程项目管理承包的各项任务;
B级项目经理:可以承担大型建设工程的施工总承包项目或受业主委托进行工程项目管理服务的各项任务;
C级项目经理:可以承担中型建设工程的施工项目管理的任务;
D级项目经理:可以承担小型建设工程的施工项目管理的任务。
等级越高、有证书、有职称的项目经理工资更高。
1、 A级项目经理标准及必须具备的条件:
(1)具有大学本科以上文化程度、工程项目管理经历8年以上,或具有大专以上文化程度、工程项目管理经历10年以上;(2)具有国家一级注册建造师(或注册结构工程师、建筑师、监理工程师、造价工程师)执业资格;并参加过国际(工程)项目管理专业资质认证或工程总承包项目经理岗位职业标准的培训;(3)具有大型工程项目管理经验,至少承担过两个投资在1亿元以上的建设工程项目的主要管理任务;(4)根据工程项目特点,能够带领项目经理部中所有管理人员熟练运用项目管理方法;圆满地完成建设工程项目各项任务;(5)具备一定的外语水平,能够阅读或识别外文图纸和相关文件。
2、 B级项目经理标准及必须具备的条件:
(1)具有大学本科文化程度、工程项目管理经历6年以上,或具有大专以上文化程度、工程项目管理经历8年以上;(2)具有国家一级注册建造师(或注册结构工程师、建筑师、监理工程师、造价工程师)执业资格;(3)具有大型工程项目管理经验,至少承担过一个投资在1亿元以上的工程项目的主要管理任务;(4)具有一定的外语知识。
3、 C级项目经理标准及必须具备的条件:
(1)具有大专以上文化程度、施工管理经历4年以上,或具有中专以上文化程度、施工管理经历6年以上;(2)具有二级注册建造师及相应专业的执业资格;(3)具有中型以上工程项目管理经验;至少承担过一个投资在3000万元以上工程项目的主要管理任务。
4、 D级项目经理标准及必须具备的条件:
(1)具有大专以上文化程度、施工管理经历2年以上,或中专及以上文化程度、施工管理经历3年以上;(2)经过项目经理岗位职业资格标准培训,并取得岗位职业资格证书;(3)具有小型工程项目管理经验。
项目经理的等级越高,当然薪资待遇也就越高,A级项目经理年薪50万,那是妥妥的,D级别的项目工程师普遍来说年薪十几万左右,所以想薪资翻倍还是要早点考证书,争取获得更多的项目经验,早日提升自己的等级。
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