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我们整合了2023年最新的美国建筑师薪资报告，此 AIA 薪资包括美国 AIA 成员公司（拥有三名或以上建筑员工）的全职建筑员工的数据。所涉及职位包括：
基本工资（美元）
每个机构都报告了截至 2023 年 1 月 1 日该职位每人收到的平均年度全职基本工资。
额外现金补偿（美元）
2022 年每人收到的平均额外现金薪酬（基本工资之外）（如有），包括加班（酌情和/或法律规定的）、佣金、奖金、激励工资、利润分成、支付的退休福利和任何其他现金补偿。额外现金薪酬不包括基本工资、递延薪酬和员工福利的货币价值。
持有执照的建筑师负责管理和指导组织实现其目标，制定方向和长期计划，计划/指导合并和收购，充当组织的门面。通过管理和指导组织实现其主要目标，对公司的盈利和增长负有主要责任。制定公司的方向、长期计划、战略和政策。为实施主要计划、标准和程序提供建议、指导、指导和授权。监督组织财务结构的充分性和健全性。审查组织的运营结果，将其与既定目标进行比较，并采取措施确保采取适当的措施来纠正不满意的结果。计划并指导与合并、合资、企业收购或主要资产出售有关的所有调查和谈判。在整个组织内建立并维护有效的沟通系统。代表组织与主要客户、股东、金融界和公众。
· 薪资情况
低水准（后20%）：127,500美元/年（约92万元人民币/年）
中位数（50%）：165,000美元/年（约120万元人民币/年）
高水准（前25%）：200,000美元/年（约146万元人民币/年）
中位数（50%）：50,000美元/年（约36万元人民币/年）
直接监督市场部门、学科、部门或办公室的持证建筑师或其他持证设计专业人员，负责制定和实施目的和目标，制定和促进公司的价值观和长期计划，为公司的发展定位，并确保盈利能力。负责制定总体目标和目标并协调实施计划。与其他高级领导一起，负责实现与客户和公司利益相一致的利润。制定和促进公司的愿景、使命、核心价值观和长期计划。监督和控制运营和活动，以促进公司目标的实现。执行董事会制定的政策。参与创建和定位公司，以利用增长和市场扩张的机会。确保盈利能力、质量提升和专业发展。可能负责中小型公司人力资源总监的一些任务。
低水准（后20%）：133,000美元/年（约97万元人民币/年）
中位数（50%）：164,680美元/年（约120万元人民币/年）
高水准（前25%）：192,920美元/年（约141万元人民币/年）
中位数（50%）：50,000美元/年（约36万元人民币/年）
Chief Operating Officer (Coo)
首席运营官
负责公司的日常运营活动，包括收入和销售增长；费用、成本和利润控制；以及月度、季度和年度财务目标管理。一般来说，是具有丰富运营经验的 MBA 或持证专业人士。
低水准（后20%）：115,000美元/年（约84万元人民币/年）
中位数（50%）：167,580美元/年（约122万元人民币/年）
高水准（前25%）：205,000美元/年（约149万元人民币/年）
Director of Operations
· 薪资情况
基本工资
Director of Design
拥有丰富的建筑实践知识的注册建筑师，负责制定设计标准并监督设计部门。负责制定全公司的设计标准；还可以管理和监督设计部门。监督设计演示，监控项目设计开发，并提供设计方向和支持，以确保整个公司设计的一致性和高质量。必须具备全面的建筑实践知识，重点是设计、建筑材料、施工方法、工程学科的整合和建筑成本/规范。
基本工资
· 薪资情况
基本工资
Project Designer
· 薪资情况
基本工资
低水准（后20%）：75,000美元/年（约55万元人民币/年）
中位数（50%）：85,330美元/年（约62万元人民币/年）
高水准（前25%）：99,240美元/年（约72万元人民币/年）
额外现金补偿
中位数（50%）：5,000美元/年（约4万元人民币/年）
Senior Project Manager
· 职位描述
管理多个中小型项目，协调所分配项目的各个方面，并估计工作范围。全面负责管理多个中小型项目的各个方面。为项目成功制定战略计划。负责协调所有项目的行政和技术工作，以确保最有效和最具成本效益的执行所分配的项目。作为主要的客户联络人，负责完成时间表、预算和工作范围并让客户满意。积极管理客户预算、时间表和计划；项目沟通和文件；办公室行政任务；和项目团队的任务。估算费用、确定工作范围并准备建议书和合同。
Senior Architect
高级架构师
· 职位描述
· 职位描述
· 薪资情况
Medical Planner
· 职位描述
· 薪资情况
Architect Level lll
· 职位描述
· 薪资情况
Architectural Staff Level Ill (Non-licensed)
· 职位描述
建筑专业学位，加上至少八年的相关经验。参与概念设计并在整个项目中提供全面支持。作为专业系统上的中小企业。与项目管理、其他建筑师/建筑人员和顾问联络。开发并代表项目的领先技术观点。与总监和部门主管协调适当的技术解决方案和产品策略。项目规模使该职位与高级职位有所不同。
Architect Level ll
· 职位描述
建筑专业学位，加上至少六年的相关经验。负责指定重大项目的具体技术设计方面，包括调查、评估和推荐最能满足客户需求的设计解决方案。为大型综合项目的规划、设计和协调提供专业的建筑咨询。独立应用先进的建筑理念和设计。执行需要开发新的或改进的技术和程序的复杂或新颖的任务。可以为经验不足的建筑师提供技术指导。
Architectural Staff Level ll (Non-licensed)
· 职位描述
Architect Level l
· 职位描述
建筑专业学位，加上三到五年的相关经验。在建筑的所有传统方面完全称职的建筑师。对于中等规模和复杂性的项目，独立执行各种需要建筑设计所有传统方面技能的任务。对设计、规划和占用研究以及有限的设计布局进行分析。准备项目规范，编译和分析相关数据。撰写报告和规格。审查已完成的报告、计划、估计和计算。
Architectural Staff Level l (Non-licensed)
· 职位描述
Recent College Graduate (Non-licensed)
· 职位描述
建筑学专业学位。全职、入门级专业人员执行基本的建筑任务。承担各种需要对小型项目或大型项目的选定部分应用标准架构技术的任务。执行设计布局和功能，这需要研究、编译和记录分配的项目工作的信息。