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一、企业人力资源管理师被取消了吗？
原来企业人力资源管理师是国家职业资格证书，后来退出了国家职业资格目录，2021年以职业技能等级认定形式回归。
人社部强调：推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式。
企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，并从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
划分为四个等级
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：中级（职业技能四级）、高级企业人力资源管理师（职业技能三级）、技师（职业技能二级）、高级技师（职业技能一级）。
全国认可，官网可查
企业人力资源管理师证书由第三方机构发证，全国联网可查。
查询网址
二、如何报名？
企业人力资源管理师的定义是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
1）报名条件
②四级职业资格证书+4年工龄
2）上课形式
①本次培训采用线上直播（有回放）授课方式
②日常学习在线上完成（录播、直播及回放、题库、模拟考试等），在提供报名信息后，将会邮寄纸质资料并开通课程，发送详细的学习指南，并建有班级群，群内会提供上课通知、作业布置、作业检查、疑感解答等督学服务。
3）考试类型
①理论：单选+多选（机考）
②实操：简答/论述/计算题（笔试）
4）培训能学习内容
①人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等
③培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）
④绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理
⑤薪酬管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等
⑥劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷
三、高级技能证有什么用？
1）有利于就业提升
如：医疗服务机构、营养及心理咨询机构、美容院、康复医疗中心、健身中心、保健企业、养生会所、母婴行业、药店、体检中心、餐饮等...
2）收获正规技能证书
公共营养师、人力资源管理师、健康管理师均是国家认可的职业技能等级证书，该证书人社部官网备案可查，受国家认可，全国通用
3）有机会领2000元补贴
根据现行的技能提升补贴政策，考取高级公共营养师或者高级健康管理师国家职业技能等级证书，即有机会领取2000元补贴。
申领条件
①证书可在“技能人才评价证书全国联网查询”网站上查询
②在杭州市区内依法参加失业保险，累计缴纳36个月（含）以上
③证书核发时须为在杭注册企业的职工（不含机关事业单位、个体工商户等）
④单位必须是企业性质，拿证后1年内发起申请关于条件②、③补充说明：外地企业缴纳社保的月份也计入，即证书核发当月和申领补贴当月需在杭州缴纳社保。
*补贴属于政府福利项目，拿到证书后是否可以申请，届时请按官方的最新政策文件为准。
4）有机会增加居住证积分
持有技能证书，可以在杭州积分落户，积分入学等方面增加积分，初级加10分，中级加20分，高级加40分，二级技师加60分，一级技师加80分。
5）办理人才居住证
持有紧缺工种的技能证书，可以申请办理《浙江省引进人才居住证》，可以享受“孩子上学优先录取”，“免社保摇浙A车牌”，“直接领取普通居住证”等福利！
6）杭州高级技能落户
政策原文：
取得具有技师以上职业资格（或职业技能等级证书）（45周岁以下，不含45周岁）
高级工职业资格（或职业技能等级证书）（35周岁以下，不含35周岁）
在市区工作且连续缴纳社保满6个月，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户。
政策解析：
1）持有技师证书（一级或二级），45周岁以下，杭州社保由工作单位连续缴纳6个月，在杭州有房，可办理落户。
2）持有高级技工证（三级），35周岁以下，杭州社保由工作单位连续缴纳6个月，在杭州有房，可办理落户。
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