为加快推进贵阳观山湖区产能转型升级、重大项目高效招引落地，赋能产业园区招商引资工作，助力区内创新创业企业、高成长性中小企业健康成长，贵阳观山湖产业发展投资（集团）有限公司（以下简称“产投集团”）拟新设立一个通过市场化运作为区内企业发展提速增效的基金管理公司。为持续充实和提升集团管控质量，不断引入各类优秀人才，经研究，决定面向社会公开招聘基金管理公司总经理（兼投资管理负责人）及基金管理公司风控合规部部长。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才的原则；
2.坚持德才兼备、以德为先的原则；
3.坚持岗级分离、业绩导向的原则；
4.坚持公开公平、优中选精的原则。
二、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘基金管理公司总经理（兼投资管理负责人）1名，招聘基金管理公司风控合规部部长1名。具体岗位任职资格及工作职责见“附件1”。
三、招聘范围
所有符合本次招聘岗位任职资格条件的社会专业人才。
四、报考条件及资格
（一）基金管理公司总经理（兼投资管理负责人）
1.报考基础条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品行；
（5）具有正常履行岗位职责的身体健康条件和良好心理素质。
2.工作经验要求：
（1）在商业银行、证券公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、保险公司及相关资产管理子公司等金融机构从事证券资产管理、自有资金证券期货投资等相关业务，并担任基金经理、投资经理、信托经理等以上职务，或者担任前述金融机构高级管理人员或者具有相当职位管理经验，或在以上金融机构中担任其他业务部门负责人；
（3）在私募证券基金管理人从事证券期货投资并担任基金经理以上职务，或者担任高级管理人员，其任职的私募基金管理人应当运作正常、合规稳健，任职期间无重大违法违规记录；
3.从业成果要求：
（1）最近10年内至少连续2年有主导2起投资未上市企业股权的项目经验，单只产品或单账户管理规模不低于2000万元。至少有1个项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出，或有其他符合要求的投资管理业绩。
（2）操盘管理过资金体量超过3000万的基金，并保持稳定合理的基金投资收益率超过3年，且个人从业管理过的基金产品数量不少于5支。上述业绩应提供尽职调查、投资决策、工商确权、股权变更说明等相关可验证但不涉密材料。
（二）基金管理公司风控合规部部长
1.报考基础条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品行；
（5）具有正常履行岗位职责的身体健康条件和良好心理素质。
2.工作经验要求：
（4）在金融管理部门及其派出机构从事金融监管工作，或者在资产管理行业自律组织从事自律管理工作；
（5）中国证监 会、协会规定的其他情形；
（6）具备6年以上金融产品、采购活动、商业合作等领域的常规合同编审工作经验；
（7）具备妥善处理集团及子公司与外部经济纠纷的丰富经验和能力；
3.从业成果
独立搭建过金融属性企业的全套法务合规风控管理体系，并经过验证能发挥良好的合规管控效果。参与或牵头组织过不少于3次集团或金融属性企业的年度内部审计或专项审计工作，组织实施过基金等金融产品的全流程风险评估不少于4~12次/年。
五、报考限制
以下人员不得报考：
1.不能坚持党的领导和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、刑事拘留的；
3.曾受开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党纪政务处分且在影响期内的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的；
6.正在接受党政纪检监察机关立案审查尚未给予结论的；
7.在国家及各级政府、法人机构组织的各类招考中被认定有考试作弊行为的；
8.在其他企业或组织中有最低服务年限且未予以合法解除的；
9.从事工作涉及国家机密，且尚未解密的；
10.近三年年度考核中有被组织认定为不称职（不合格）的；
11.人事档案重要信息存疑或者有其他违反国家有关干部管理规定情形的；
12.被依法列入失信人名单惩戒对象的；
13.与报考单位有关人员形成回避关系的；
六、薪酬待遇
七、招聘程序
（一）报名
3.报名材料：包括《贵阳观山湖产业发展投资（集团）有限公司2024年公开招聘报名表》（附件2，电子版及本人签字扫描版同时上传）、身份证、学历学位证书、资格证书，工作经历、任职证明材料（任免决定书、聘用合同等）、业绩评价材料等；
4.其他事宜：报名人员应对所有应聘材料的真实性作出承诺。本次报名不收取报名费。因错报、误报或瞒报造成的一切后果，由本人负责。
（二）资格初审由公开招聘工作小组，根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查工作将贯穿公开选聘全过程，如过程中发现报考者有违纪违规、关键材料缺失、提供虚假信息或不符合报考条件等情形的，将随时取消应聘资格。通过资格审查的报考人员方可参加下一轮笔试。
（三）笔试
2.笔试为全程闭卷考试，主要测试报考人员的基本专业知识、综合基础素质、政策理论水平、宏观环境分析和解决实际问题的能力等综合素质。具体笔试规则及安排另行通知。
3.笔试成绩产生并审核有效后，将在中智贵阳公司官方公众号公布，供考生查询。
（四）资格复审
1.资格复审在笔试结束后5~10个工作日内完成，复审结果将在中智贵阳公司官方公众号上公布，并同时通知到复审合格的考生；
2.资格复审合格人数按照通过笔试人数与岗位计划招聘人数不超过5：1的比例确定，笔试成绩并列的同时进入资格复审；
3.招聘岗位无人通过资格复审的，取消该岗位招聘计划；
（1）《报名表》；
（2）本人有效居民身份证；
（3）本人毕业证、学位证、职称证书及职业资格证书，留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（4）报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等；
（5）本人近期免冠2寸正面证件照片（白底、红底、蓝底均可）3张。
（五）面试
1.根据笔试环节成绩从高到低的顺序，按照通过笔试人数与岗位计划招聘人数不超过5：1的比例、确定面试人员；
2.面试采取竞岗陈述、结构性面试、自由问答等方式，对报考人员的专业素养、沟通能力、个性特征和岗位匹配度等方面进行综合评价；
3.由公开招聘工作小组对参加面试人员进行评分；
（六）总成绩计算
报考人员总成绩按权重百分制计算，公式如下：总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据总成绩从高到低的顺序，得分最高者进入政审背调环节。
（七）政审
由公开招聘工作小组对考生开展背景调查工作。
（八）体检
2.因体检不合格或报考人员放弃体检的，按总成绩由高到低依次予以递补。
（九）终审
1.体检合格的考生确定为终审对象。终审内容主要全面复核考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。同时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属方案规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2.因终审不合格或报考人员放弃，按总成绩由高到低依次予以递补；
3.终审结果由公开招聘工作小组按照“人岗相适”的用人原则，向产投集团党委推荐建议拟聘人选。
（十）公示
对经过产投集团党委批准的拟聘人选，在中智贵阳公司官方公众号进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开招聘的，按照相关规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十一）报批及备案
经公示无不良反映的，通过集团党委会研究审议，确定正式聘用人选，报区国资管理机构备案。
（十二）手续办理
向拟聘人选出具《录用通知书》，办理入职手续。
八、其他说明
（一）公开招聘工作接受产投集团纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理；监督电话：17685093173（产投集团纪检办公室），联系人：廖亦晗。
（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在中智贵阳公司官方公众号适时公布，请报考人员注意及时查看，并确保通讯畅通，因本人通讯失联原因导致的一切后果，由本人自行承担。咨询电话:（0851-88622581）。
（三）公开招聘工作小组负责具体招聘工作，将严格对应聘人员提供的所有个人信息材料保密，严谨遵守所有工作程序。
（四）工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避原则，确保招聘工作公正、公平；如出现违规情况，一经发现，将对责任人员严肃处理。