贵州数安汇大数据产业投资有限公司（以下简称“数安汇公司”），隶属于贵阳国家经济技术开发区管委会，为区属国有独资公司。数安汇公司含全资子公司现有职工80余人，主要承载着大数据安全示范区的运营管理及服务、产业投资及招商、新型数字基础设施建设和产业资本运营服务及大数据安全靶场建设运营等工作。
数安汇公司以“产业集聚、产城融合、产融共生、产业招商”为发展方向，即产业投资、产业金融、债务管理、园区招商运营、产业发展与服务、会展服务及产业资源性衍生品开发及对外合作等主业方向，全力打造成为贵阳经开区大数据产业投资、资本运营、产业金融、产业招商为一体的专业类产业投资公司。
当前，数安汇公司正处于快速发展阶段，并明确了IPO的发展目标。公司坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，为每一位员工提供公平、公正的发展机会，给予每一位优秀员工不断成长和晋升的空间。
受数安汇公司委托，结合数安汇公司现有经营管理团队情况和经营发展需要，由贵阳观山湖人才数智服务有限公司（以下简称：观山湖人才数智服务公司）面向社会公开招聘工作人员2名。
一、招聘原则
（一）党管干部原则。
（二）德才兼备、以德为先原则。
（三）公平、公正、公开、择优原则。
（四）群众公认、事业为上、人岗相适原则。
二、招聘资格条件
（一）资格条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质,能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。
2.品行端正，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党纪国法，未参加国家禁止的组织及活动，无开除公职及刑事处罚记录。
3.年龄不超过35周岁，优秀人才或具备高级职称的不超过45岁。
4.具有国家承认学历本科及以上学历。
7.财务专家具有3年以上企业财务管理工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽工作经验年限；
8.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，具有良好的个人征信，具有正常履行职责的身体条件。
（二）凡有下列情况之一者，不受理报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾受开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党政纪处分且在影响期内的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
7.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）报考说明
1.持海外院校学历、学位的应聘人员需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。
3.应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系。应聘人员如违反此规定，一经查实，取消应聘资格。
4.应聘人员不得在录用后继续在其他单位任职或担任其他单位/公司董事、监事、法人代表等职务。
5.通过资格审核后，进行综合测评（笔试、面试），根据综合测评打分成绩从高到低进行排名，择优录取。
序号
招聘部门
招聘岗位
人数
专业要求
任职条件
要求
财务金融部
财务专家
1人
1.本科及以上学历；
5.具备副高级或注册会计师以上职称者；
6.具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力，业绩突出者优先。
贵阳数安汇金投资管理有限公司
基金经理
1人
1.本科及以上学历；
3.熟悉国内私募基金环境、法律法规、金融政策、私募股权基金业务流程等，具备私募股权类投资基金运营管理经验。
4.能严格管控各项基金募资，投资业务的风险管理指标，依据基金协会要求，从法律风险等政策角度提出风险防范与化解建议；
5.能对公司投资行业进行深度研究，寻找优质项目，对拟投项目进行尽职调查、编写项目尽调报告及投资建议书，对已投资项目的实施、运营和退出过程中法律风险进行监控和评估；
抗压能力强、有三年以上银行、证券、基金等金融类金融行业工作经验优先。
三、招聘程序
（一）报名
报名要求：报名人员应该严格对照招聘条件及招聘职位表，结合自身条件报名，填写报名信息，不符合条件的请勿报名。每个报名人员与只能选取1个岗位报名。
注：报名人员考试时提供的居民身份证与报名表所填写的身份证号码必须一致。如出现报名人员报多个岗位、信息不一致或故意填报错误信息的，取消进入下一环节资格。报名人员请将报名表（表内照片处张贴本人近期证件照）和信息表内信息填写完毕。
（二）资格审核及筛选
（三）笔试
笔试为闭卷考试，科目为《综合基础知识》。
笔试人员须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
（四）面试
进入面试环节人员依据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按面试人数与岗位招聘计划数3:1确定。进入面试环节笔试成绩末位并列的，一起进入面试环节。
（五）总成绩计算
面试结束之后，面试人员的总成绩按笔试百分制成绩占40％，面试成绩占60％计算。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位出现总成绩末位并列的，则以面试成绩高者确定为进入下一环节人员。
（六）现场资格审核及考察
进入现场资格审核及考察环节的人员按照1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。
1、现场资格审核
进入现场资格审核及考察环节的人员必须携带以下材料：
（1）个人身份证原件及复印件。
（2）个人学历证书原件及复印件，取得学位证书的，携带学位证书原件及复印件。
（3）提供原单位工作劳动合同或聘用合同原件及复印件。
（5）获得奖励等荣誉的，提供证书或相应材料原件及复印件。
2、考察
现场资格审核通过人员进入考察环节：将采取个别谈话、政治审核、人事档案审核、社会信用记录查询等方式，了解考察人选的政治立场、道德品质、任职资质、能力素质等情况。
（七）体检
考察合格人员进入体检，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的标准和项目进行。
（八）公示
对体检合格人员作为拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
（九）任用及薪酬
符合录用条件的人选，按照法律和有关规定办理试用任职手续。经试用期满考核合格的正式任用，不合格的免去试任职务。
薪酬待遇按贵州数安汇大数据产业投资有限公司薪酬管理有关规定执行。
四、纪律和监督
本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督，招聘工作遵守以下纪律：
（一）严格按照选拔聘用工作方案规定的内容和程序开展招聘工作，不准在实施过程中随意更改。
（二）审核应聘人员信息要客观、全面，不准弄虚作假。
（三）考官要客观、准确评价应聘人员。
（四）考务人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密和回避制度。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消应聘资格。
（三）根据应聘人员实际情况，本次招聘实际录用人数可少于招聘计划数，也可对优秀人员进行储备。
（四）应聘人员应服从工作地点或岗位分配，否则视为放弃资格。
（五）本次招聘，不组织应聘前培训活动，不提供指定面试书籍，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当。