人力资源管理师三级取消了吗？答案是没有。虽然近期有关于考试形式和组织方式的调整，但国家职业资格标准等级的三级人力资源管理师考试仍然在继续进行。各省将根据自身情况自行组织该项考试，这一变化旨在提高考试的灵活性和适应性。
根据最新的政策，各省的人力资源管理师三级考试形式有所不同。部分地区仍采用闭卷机考，而另一些地区则可能会选择纸笔作答。这种灵活的考试形式使得考生能够根据自己的实际情况选择最为适合的方式进行备考和考试。无论是哪种形式，考生都需要提前了解相关的考试安排，以做好充分的准备。
人力资源管理师三级的考试大纲涵盖了多个重要领域，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等六个章节。这些内容构成了考试的核心知识体系，考生需要全面掌握。此外，2023年继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版作为考试教材，为考生提供了系统的学习材料。
各省的人力资源管理师三级考试时间由各地自行安排，一般从3月开始，至11月结束。考试共分为两个科目：理论知识和专业技能。理论知识主要包含选择题，测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；专业技能则通过简答题和计算题等形式，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力。
考生需按照以下步骤进行报名和考试：首先，在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构进行报名，报名时间通常在考前两个月；其次，提交相关资料并缴纳考试费用，领取准考证；最后，参加各省组织的考试。考试结束后，考生将在三至四个月内收到考试结果，并发放证书。未通过者可参加补考。
综上所述，人力资源管理师三级并没有被取消，而是根据各省的具体情况进行了相应的调整。考生应积极关注各省的最新考试安排，合理规划备考策略，以确保顺利通过考试。未来，随着人力资源管理领域的发展，相关考试和职业资格认证也将不断完善，考生需要保持学习的热情与动力。
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（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。