根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于全面实施职业技能等级认定的通知》（陕人社发〔2020〕30号）和西安市人力资源和社会保障局《关于社会评价组织开展职业技能等级认定工作的通知》，我司2021年已经组织2场鉴定考试。2022年组织了4场鉴定考试，应广大考生要求，现将2023年企业人力资源管理师认定考试工作通知如下:
第一批次：2023年3月中下旬；
第二批次：2023年6月中下旬；
第三批次：2023年9中下旬；
第四批次：2023年12月中下旬。
二、鉴定职业(工种)及等级
2.1职业名称
企业人力资源管理师
2.2职业编码
4-07-03-04
2.3职业定义
从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
2.4职业技能等级
本职业共设四个等级，由低到高分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
三、申报条件
企业人力资源管理师
3.1、四级：具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(2）取得技工学校本专业或相关专业③毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3.2、三级：具备以下条件之一者，可以申报三级/高级工
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格；
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并具有本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；
（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；
3.3、二级：具备以下条件之一者，可以申报二级/技师
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含)以上。
3.4、一级：具备以下条件者，可申报一级/高级技师:
四、考核内容和方式
1、考核内容
考核分为理论考试和技能考核，依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识；技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。
2、考核方式
理论考试和技能考核均采用机考方式。
五、报名方式
1. 凡符合申报条件，并参加勤敏德组织正规培训机构培训且取得结业证（或相关培训证明）的考生，由勤敏德教育统一报名，并按要求提供考生报名汇总表电子版及相关材料；
2. 符合报名条件且不需要参加培训的，考生本人自行前往陕西勤敏德教育职业技能提升中心报名，并按要求提供职业技能等级认定个人申请表>及相关材料；
七、报名材料
1.企业人力资源管理师等职业技能等级认定报名汇总表(附件1)；
2.考生身份证正反面，学历证书，所在单位工作年限、工作岗位证明等材料;
3.近期2寸电子照片一张，白色背景，电子照片要求必须以身份证号命名，格式为JPG，大小为15-45kb;
4.符合申报条件三级第（4）条的考生还需提供经勤敏德网校正规培训达规定标准学时数，取得的结业证书复印件和所在单位的工作年限证明原件。
八、报名地址
西安市雁塔区西安国际贸易中心勤敏德网校（雁塔区区政府隔壁）陕西勤敏德教育职业技能提升中心（法定工作日09：00—17:00）。
联系人：戴老师 (qmdjyu) 联系人：张老师(qmdjy688) 联系人：晓云老师（qmd198）