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陕西人力资源管理师考试报名方式
1. 凡符合申报条件，并参加勤敏德组织正规培训机构培训且取得结业证(或相关培训证明)的考生，由勤敏德教育统一报名，并按要求提供考生报名汇总表电子版及相关材料;
2. 符合报名条件且不需要参加培训的，考生本人自行前往陕西勤敏德教育职业技能提升中心报名，并按要求提供职业技能等级认定个人申请表>及相关材料;
陕西人力资源管理师考试报名条件
人力资源管理师
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格;
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并具有本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);
(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;
陕西人力资源管理师考试报名材料
1.健康管理师、公共营养师、人力资源管理师等职业技能等级认定报名汇总表(附件1);
2.考生身份证正反面，学历证书，所在单位工作年限、工作岗位证明等材料;
3.近期2寸电子照片一张，白色背景，电子照片要求必须以身份证号命名，格式为JPG，大小为15-45kb;
4.符合申报条件第(2)或第(3)条的考生还需提供经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，取得的结业证书复印件和所在单位的工作年限证明原件。
陕西人力资源管理师考试报名地址
西安市雁塔区西安国际贸易中心勤敏德网校(雁塔区区政府隔壁)陕西勤敏德教育职业技能提升中心(法定工作日09：00—17:00)。
陕西人力资源管理师考核内容和方式
1、考核内容
考核分为理论考试和技能考核，依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识;技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。
2、考核方式
理论考试和技能考核均采用机考方式。
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