本次招聘单位为肇庆市各级公办中学、职业（技工）学校，
具体岗位要求详见《2025年下半年肇庆市公办中学公开招聘教师岗位表》（附件1）、《2025年下半年肇庆市公办职业（技工）学校公开招聘教师岗位表》（附件2）。
二、招聘对象
2026年港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省、市政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名
1.报名方式：采取网络报名和校园招聘会现场报名结合方式（建议使用网络报名，现场报名考生仍需在招考网完善报考信息）。
2.报名有关要求
（1）定向生、委培生原则上不得报考。
（2）报考人员只能报考1个岗位，违反要求多报者取消考试资格。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和岗位表中的专业、年龄、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告和岗位表要求的任何条件之一的，均不可以报名。
（3）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。
（4）报考人员报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为jpg格式，大小为20KB以下）。未按规定上传照片的，视同未报名处理。
（5）网上报名环节由报名系统自动初审，不再进行人工资格初审。初审结果在报名系统直接反馈，不另行通知。报考人员须对报名材料的真实性、准确性负责，因填写信息错误导致后续环节被取消资格的，责任由考生自负。
（二）现场报名及资格审核
（2）吉林省长春市东北师范大学自由校区就业指导中心一楼多功能室肇庆市教育类事业单位招聘展位；时间：10月21日上午9:00-12:00。
2.资格审核所需材料：
（1）报名登记表（系统打印或现场填写，并签名）；
（2）有效居民身份证（正反面复印到同一页，A4大小）；
（3）经教务处盖章的所学专业课程成绩单；
（5）就业协议书或就业推荐表。
报考人员年龄和相关证明材料计算截止日期为报名首日。以上材料（《报名登记表》除外）均需携带原件及复印件，原件核对后当场退还考生，复印件由招聘单位留存。
在国（境）外学习并将于2026年取得学历学位证书的人员，须在报名时出具有关证明材料（成绩单、在读证明等翻译材料）。
4.报考人员须以最高学历专业报考。所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。考生所学专业（含海外学历学位）未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。
5.考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
六、考试
本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用“笔试+面试”方式进行，笔试和面试均实行百分制，合格分数线均划定为60分，笔试成绩不合格考生不得进入面试，面试成绩不合格考生不得列为体检对象。
（一）打印准考证
（二）笔试
2.考试形式：采用闭卷形式。
笔试地点：东北师范大学。
（三）面试
1.入围人选：笔试成绩于考试结束后当日通过事业单位招考网统一公布，考生登录系统查询本人笔试成绩及排名；在同一岗位笔试合格的考生中，以笔试成绩由高到低依次排序，按招聘岗位对应招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。当通过笔试人数不达上述比例时，按通过的实有人数进入面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。主要测评考生的综合素质和专业能力。
面试地点：东北师范大学。
4.成绩公布：面试成绩以现场发放面试成绩通知书的形式告知，并由考生签名确认。
（四）考试综合成绩
考试综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。考试综合成绩的合格分数线划定为60分，综合成绩合格的才可列为体检对象。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
七、面谈与签约
根据总成绩从高到低顺序按岗位招聘人数等额确定面谈人选，并签订高校毕业生就业三方协议（具体另行通知）和约定体检和考察事项。不签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补。如需递补，依考试成绩从高分到低分进行递补。
本次招聘人员最低工作服务年限为五年（含试用期）。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。
八、体检和考察
在综合成绩合格的考生中按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。
九、公示和聘用
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
十、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十一、注意事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）请报考人员考试前认真阅读准考证的注意事项或现场要求。报考人员需携带准考证和二代有效身份证（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证），在规定的时间内到指定地点进行考试，否则视为自动放弃。准考证是报考人员参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。
（三）请考生保持通讯畅通，因考生个人原因导致招聘单位联系不到的，造成后果由考生自行承担。
（四）本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（五）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
咨询电话：0758-2829904（肇庆市教育局人事科）、0758-2227457（肇庆市人力资源和社会保障局人事科），具体岗位情况可咨询招聘单位联系电话。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
监督电话：0758-2209780（肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）、0758-2806718（肇庆市教育局机关纪委）、0758-2786999（肇庆市人力资源和社会保障局机关纪委）。