一级人力资源管理师取消了吗？根据最新的政策信息，一级人力资源管理师考试并没有被取消，而是进行了相应的调整，改为由各省自行组织。这一变化引发了考生们的广泛关注和讨论，本文将对此进行详细解读。
一级人力资源管理师考试的形式已经发生了一些变化。以往全国统一的考试方式现已转变为各省自行组织，这意味着考生需要关注自己所在省份的具体安排。一般来说，考试形式仍以闭卷机考为主，但个别地区可能会采用纸笔作答的形式。此外，各省的考试时间也会有所不同，通常从3月开始，考生需提前做好准备。
虽然考试形式有所调整，但考试大纲和教材依然保持一致。考试内容包括六大模块：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理。考生需要掌握这些知识点，以便在考试中取得好成绩。继续使用的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版，考生应认真研读，以确保全面理解相关内容。
一级人力资源管理师的考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。理论知识主要涵盖人力资源管理的基础知识，题型为选择题；专业技能则通过简答题、计算题和案例分析等形式来考核考生的实际应用能力；综合评审则测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力。每个科目的具体题型和分值分配也需要考生提前了解，以制定有效的复习计划。
对于考生而言，了解考试的报名流程也是至关重要的。考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构进行报名，审核通过后交纳考试费用，并领取准考证。在考试前，考生应关注各省的具体安排，包括考试时间和地点，以免错过重要信息。考试结束后，通常在3-4个月内会公布考试结果，并发放证书，未通过者可以参加补考。
综上所述，一级人力资源管理师考试并未取消，而是进行了相应的调整，考生需密切关注各省的具体安排与考试信息。通过合理的复习和备考，考生仍然能够顺利通过考试，获取相应的职业资格证书，为自己的职业发展开辟新的道路。
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（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。