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流程驱动的敏捷组织人事管理

灵活排班和智能考勤管理

智能高效的薪资核算与全方位薪酬管理

构建敏捷绩效体系,助力人企共赢

游戏化学习,搭建企业在线大学

数字化人才管理助力员工成长

面向人力资源全场景的智能服务

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平台赋能企业,共建企业数字化未来

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发现高潜人才,保留关键人才

人才梯队建设+人才储备库方案

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从本质上释放HR的双手,提高工作效能,提升员工使用体验,深入数据洞察,助力企业科学智慧决策,开放的Paas平台,满足企业集团化、个性化管理需求。

灵活支撑直线制、职能制、矩阵制等各种组织结构。直接导入、拖拽调整,集团化多级架构轻松管理,时间轴立体回溯,记录每步变化员工全生命周期在线管理,无缝对接招聘系统,从入职开始,落地企业的复杂权限管理及审批流程,通过高效的极速入职、电子合同等,为员工提供优质体验基于职级/职务序列/专业条线等建立规范的岗职位体系,让员工透明了解自己的发展路径编制管理无缝对接招聘系统,从源头做好编制规划与管控

灵活落地企业各类考勤制度:晚走晚到、弹性班次、坐班、排班等。支持差异化考勤管理,全面满足集团化考勤管理需求员工考勤全面线上管理,打卡支持WiFi、GPS,以及主流考勤机对接;补签、加班、休假、调班均可在线查看申请,考勤异常系统自动提醒管理者轻松掌握员工出勤情况,用工风险,随时随地完成审批,在线排班、申请支援,人员管理更方便HR每月无需费力维护考勤数据,系统自动汇总日月报,并与薪资自动关联,更能智能穿透问题数据,快速完成考勤核对,提升HR管理效率出差审批对接差旅平台,一键订票,企业支付,无需贴票报销

基本薪资、绩效、福利、津贴、补贴、奖金等多种薪资项目均可灵活组合,帮助企业落地兼具外部竞争力和内部公平性的薪酬体系与薪资标准个税通,对接税局个税系统,自动通过税局计算个税,一键申报综合所得并缴纳,让算税不再难,结果更准确云端预置300余城市的缴交规则,企业只需一键获取,即可轻松管理复杂的社保档案,社保规则实时提醒更新,合规管理更便捷精细化核算员工薪酬,补发补扣,离职结薪,多部门发薪,分段计薪,异地发薪,合并计税等复杂场景均可支持,更能直接引入外部数据参与算薪,让算薪更准确更高效经理随时了解团队薪酬分布及调薪历史,快速调整团队人员薪酬,让薪资更公平,助力团队人才保留

移动优先,随时随地查看个人信息、工资条、通讯录等,并支持对接企业微信、钉钉、OA等AI机器人,7*24回答员工的人事业务相关问题,大幅释放HR的精力,提升员工满意度动态任务、日程、消息、待办、审批,移动端业务提醒自助申请,在线开具各类证明T激励(标签、徽章、打赏、祝福)互联网式交流,让员工更快融入,落地企业文化对接主流福利平台,员工每个关键时刻获得及时激励

跨模块数据分析,以及企业外部(经营业绩)数据综合分析,让HR兼具业务视角,及结果导向,让分析结果更有说服力对业务数据、员工行为数据,提前设置风险规则,系统自动发现并针对性推送,让系统成为HR的眼睛,让数据说话,自动发掘及时提示系统支持自定义报表,及多维度数据统计分析与钻取,如excel般易用,又无需提前处理数据,让分析更高效为HR提供多种预置模板,帮助HR从管理者、CEO等多维视角进行分析,站在成功实践基础上,一键获取,轻松应用,系统预置6大行业,600余张主题报表、30余个主题分析

THE END
0.全面解析:免费人力资源管理系统人力资源管理系统(Human Resource Management System, HRM)是应用于企业人力资源部门的一种信息系统,用于自动化执行和管理关键的人力资源(HR)任务。这类系统的主要目的是通过提高效率和质量来优化人力资源管理流程。 1.2 HRM系统的基本功能 HRM系统的主要功能通常包括招聘管理、员工信息管理、考勤跟踪、绩效评估、培训与发jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8|gkzooa<5:42?458ftvkimg8igvcomu866:2648B8
1.hris和人力信息系统hris有什么区别3、 系统集成与接口管理:负责收集HR系统与企业内外部其他系统(如财务、OA等)的整合需求,提出并实施接口解决方案,确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析:保持现有人力资源过程数据的完整性,按要求完成日常数据统计与分析; 5、 项目推进与建设:参与人力资源信息系统的规划及建设,负责需求推进,确保需求按时按质完成 jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1jxju6wgpnoykw}kzkzpppmtku5
2.HRIS系统人力资源信息管理系统人力资源信息系统Zoho People 人力资源信息管理系统 (HRIS) 为所有员工记录(从个人数据到工作职责)提供统一的存储系统。免费试用 Zoho People 的 HRIS 系统!jvzquC41yy}/|xmq0eun0ls1rguqnn4jwogo/{juqwxdg6nphqxnc}nqp/yzu}jo0jznn
3.人力资源信息管理系统的功能有哪些?应聘流程通过系统工作流平台完成,可以管理求职者的整个应聘过程。 系统内置招聘报表,包括:各部门招聘计划明细表、各部门招聘岗位应聘情况明细表、应聘人员构成情况分类统计表、招聘计划各阶段人数统计表、各岗位招聘及应聘人数统计表。 在国内,人力资源管理系统做的较好的就是。jvzq<84o0ojfy3pgv5tqoyyctkSgji0rjv@kmB32:77
4.HR人力资源管理系统软件人事信息管理系统HR人事管理系统HR系统,HR人力资源管理系统软件,HR软件,人力资源管理系统软件,人力资源管理系统,人力资源管理软件,人事管理系统,人事管理软件,人事管理系统软件jvzquC41yy}/vnfohcif0ls1rtuewlyu1jx0
5.瑞人云官网劳务派遣软件劳务派遣信息管理系统瑞人云|HRO SaaS平台|劳务派遣软件,赋能每一家人力资源服务机构实现智能服务,数据联通。专业的劳务派遣系统,人力资源服务软件哪家好?帮助企业实现智能化,数据化,可视化的人力资本运营jvzq<84yyy4stqwq0eun1rsfgz4ivvq
6.人力资源管理系统saas人事软件人才盘点测评系统嘉扬,成立于1995年,是中国人力资源管理数字化行业的参与者和推动者。嘉扬eHR人事系统公司总部位于上海,配有完整的人力资源管理系统,电子签章,HCM软件,人才盘点系统服务体系。jvzquC41yy}/mj~cpi4dqv4
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11.全面预算信息化管理范文信息化构建了全面预算管理体系,首先对组织机构的职能部门进行了结构重组,建立了负责全面预算管理体系的专职部门,负责实施全面预算管理和制定相关制度;其次构建了全面预算管理的控制系统,在财务业务一体化管理的基础上,明确各责任中心的预算考核体系和制度规定,提高了信息传递的及时性和准确性,通过预算指标对比实现对业务活动jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1:=7::=/j}rn
12.许昌学院专业介绍[主要课程]:旅游学概论、旅游法规、高等数学、管理学原理、公共关系与礼仪、旅游英语、西方经济学、旅游心理学、旅游经济学、旅游市场营销、旅游企业财务管理、旅游管理信息系统、旅游企业人力资源管理。 (2)旅游管理专科 [培养目标]:本专业旨在培养德、智、体全面发展,掌握旅游管理基本理论、基本知识,具备较强的专业技jvzquC41|u4ye~3gfw4dp8nphq522::133930qyo